第一次签合同一般签多久
劳动合同第一次签合同3年还是5年
：答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
首次签订劳动合同的期限一般为3年,签订劳动合同的次数一般不超过两次...
：答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
第一次签劳动合同最多几年
：答：法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...
应届生第一份劳动合同一般签多久
：答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
签合同要签多久
：答：法律主观：根据法律规定，办理完首付后贷款审批下列就可以签合同。签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间，一般时间不会超过一个月。具体时间每个售楼处几乎差不多。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照...
国企一般签的几年合同
：答：三年。1、第一次签订合同时间是3年，第二、三次续签3年。2、大部分企业是在工作满10年后，签订无限期合同，即直接到退休。
新人签合同一般签多久
：答：二、新员工入职要签多久的合同比较合适 1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限...
劳动合同第一次要签几年
：答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在...
初次签订劳动合同期限最长时间是多久?
：答：用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
入职签劳动合同一般签多久
：答：一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,需要双方签字或盖章生效。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国...
孙卷军: ： 一,首次签订几年的劳动合同,没有强制性规62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337623366定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同.二,我国劳动合同法的相关...
酆肃畏19166368038： 劳动合同签多久最佳? -
孙卷军: ： 要根据具体情况来定:1.你对这家公司不怎么了解,看不到明确的前景,或者刚开始工作,一般签一年;2.若公司好、稳定,有发展前景,对员工方面口碑好,不如签个三年,在一家公司一年是学不到太多东西的.3.若你是天生好新环境刺激的人,就签一年吧.
酆肃畏19166368038： 劳动合同第一次签几年 -
孙卷军: ： 劳动合同第一次签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定.且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了.(一)有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定.(二)无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止.(三)以完成一定工作为期限的劳动合同.该项工作一经完成,劳动合同即终止.所以,根据劳动者与用人单位签订的劳动合同类别不一样,其具体期限不同,劳动合同签几年没有强制的规定.
酆肃畏19166368038： 劳动合同第一次要签几年 -
孙卷军: ： 劳动合同第一次签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
酆肃畏19166368038： 第一次与公司签正式合同应签多长时间?
孙卷军: ： 三年吧.因为你想待在这个地方发展.最好三年,也表示你对公司有一定的忠诚度. 关键是你想待在这个公司.要是不想待,就一年喽.但是如果你在里面努力干.干的好,你如果只签一年,到期了.公司是会让你续签的.如果干的不好,即使签了十年.公司还是会想办法让你走人的.关键是要看你对公司有多大的贡献了.
酆肃畏19166368038： 应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢 -
孙卷军: ： 劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等. 签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定.签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展. 签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间.
酆肃畏19166368038： 和公司签合同一般签多久比较好?一年还是三年?最好能具体说下优缺点?
孙卷军: ： 那要看什么工作,如果你认为单位好,你想长期在这待下去那么你就往多了签,如果你是想在这个公司学习,当脚踏板往更高的层面去走,那么你就1年!
酆肃畏19166368038： 第一次劳动合同签订时间,多长为好? -
孙卷军: ： 三年为宜.
酆肃畏19166368038： 正常公司签劳动合同是签多久
孙卷军: ： 最少1年,正常第一次2-3年
酆肃畏19166368038： 全职工一般要签多少个月合同 -
孙卷军: ： 一般到工厂都有一个3各月的实习期,然后签订1年或3年的合同,如果实习期加长比如说半年,那么这样一般就要签订5年的合同了,当然还有一个例外,就是公司对员工有一年的见习期的要求,不过这种很少
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