被两个领导分管怎么办
两个领导分管我们的工作,今年因工作向他们汇报时,他们之间相互推诿...
：答：如果这些工作都做了，分管领导还是不表态，为了对工作负责，对公司负责，你可以向主要领导汇报。但应该把前因后果一起向主要领导汇报清楚，不仅请求主要领导对具体工作给出指示，也同时请主要领导协调你与分管领导之间的关系；但千万不要请求改变两个分管领导的事实，这样会给主要领导一种被指责的错觉。
一个部门两个主管,作为下属该怎样与他们打好关系呢?
：答：你可以让自己保持中立，这个时候，你与哪个领导走得近，都不行，可能会得罪另外一个领导，倒不如保持中立立场。其次，可以有适当的私人交往，但是，要分开来对待，不可让两个领导同时与你有会面的时候，官场之间的较量，这个你懂得，所以，只是适当保持私人关系，不要走的太近。第三，工作中分清主次关...
一个人被多重领导领导管理,怎么办?
：答：多个领导中，主要针对直属领导，也就是直接管辖你的领导，有什么意见，计划最好先听听他的想法，毕竟他关系到你的直接利益。其他领导的话，了解他们的领导风格，最好根据他们的性格，气质，价值观取向来进行交流
两个领导叫你做事,职务都是一样的该怎么办?
：答：2. 与领导沟通：与两个领导分别沟通，并说明您目前面临的情况。让他们知道您需要更多的时间和资源来完成任务，并请求他们的支持和协助。同时，也可以询问他们关于任务的优先级，以便您可以更好地安排时间和工作顺序。3. 制定计划：根据任务和要求的优先级，制定一个详细的计划。将任务分解成小的步骤，并...
一个部门两个老大怎么办?
：答：我记得我有一个领导对我说过的一句话给我印象深刻，她说你要学会给你的领导做选择题。我这样做之后确实发现原本复杂没头绪的事情变的简单多了，同样，咱们日常与人相处也是如此，如果你妈问你今天想吃什么，你可能一会儿说想吃排骨一会儿又说想吃鸡翅，每隔两分钟又说其实吃火锅也挺好的，但如果你妈问...
两个班子领导管一个办公室分工不同怎么办?
：答：既然分工不同，那么你拿一些人做这些，拿一部分人做那一些，那他分工很细致的话，就两个。部门来管理就可以了，没有关系的。
被夹在两个领导中间怎么自处?
：答：个人建议，你做的不错了，有什么问题就直接跟两个领导都说，这样他们追究起来你反正都通知到了，也不用太纠结要站谁的队，两边都不得罪就好了，工作上没有什么重大失误的话估计他们也不能直接开除你吧，无非就是平时受点夹板气，谁工作能不受气呢，继续保持你现在的工作状态就好了，个人建议仅供参考啊...
两个部门领导都抢我怎么回复
：答：1、向两位领导表达感激之情，感谢他们对你的认可和赏识。你可以说一些积极的话语，“非常感谢您对我的关注和欣赏”，来表达你的感激之情。2、在回复中，你可以强调你的技能、经验和价值，这些是两位领导都想要你的原因。你可以说一些关于你自己的积极评价，“我相信我在这个领域有独特的经验和能力，...
单位有两个级别相同的领导,该如何请示工作?
：答：第一种情况，拿出自己的态度，不做墙头草，只向自己跟随的领导请示即可。很多单位的员工，都是站队，如果你站队，跟随哪个领导，就紧跟着就可以了，不要随便当叛徒，这样两边都不讨好。做墙头草的员工，会找不到自己的位置的。我们单位原来就有一个这样的员工，有两个重要的领导，他都想讨好，结果一个...
部门的两个领导争权,作为下属该怎么办
：答：静观其变，等待时机！两只老虎都得罪不起的时候就让他们斗，会后只有倒一个残一个，你才有起来的希望！
文巧叔: ： 在这个问题中,之所以置自己于两难的境地,不能仅是笼统地归结于自己没有主见.反而,倒是可以认为是太有主见了. 一听说有领导要带人去无锡,就立刻报名表态要去,这是有主见的体现; 原地留守的领导为了保存主力而挽留,就信誓旦...
岑饺有18341537270： 求助,夹在两个领导之间,我该怎么办 -
文巧叔: ： 公司大了,能管到你的,对你直接有影响的是你的顶头上司.其它部门的再大的领导,也不能直接管你的.所以要支持你的领导,告诉A总:我们领导说这个文件由你审核后报董事长批示,我对相关部门职责不是很清楚,要不你和我们领导沟通一下.
岑饺有18341537270： 一项工作,两个领导都管,到底该听谁的呢? -
文巧叔: ： 两个领导都管 你要先分析谁的建议好 然后说出来自己的想法 最好能用对比加折中的方法做到谁都不惹但是也把问题解决掉 看你的圆滑能力说服力了
岑饺有18341537270： 当主要领导安排你做一项工作时,分管领导同时也安排你做另一项事时你怎么处理 -
文巧叔: ： 当主要领导和分管领导都给你安排了工作时,你可以采取以下处理方式:1. 确认任务的优先级.先和主要领导沟通,了解他安排的任务的紧急性和重要性,然后与分管领导沟通,确认他安排的任务的紧急性和重要性.根据任务的紧急性和重要性...
岑饺有18341537270： 怎样和领导相处?我上面有一个直接领导,一个分管领导,如何和他们相处好呢? -
文巧叔: ： 这个问题很简单.你要清楚,任何人都做不到办事让所有人满意,特别是当两人有矛盾的时候,你也没必要做好人而左右受夹,该站出来表明自己观点的时候你就得说话;一个是直接领导,一个是分管领导,你只能按直接领导吩咐的去做,分管领导是他的直接领导,得由他送分管领导那里,人家要详细的还是要简略的,送过去以后你的直接领导会告诉你怎么做,即使他让你替他送过去,回来以后你要把情况如实反应看情况再说.话说回来,你们是什么单位啊,领导怎么如此＂不明事理＂,换了是我分管谁,我就只找谁,要骂或者要为难谁也轮不到底下的办事员,我就直接问责这个直接领导了. 还有一条建议:有些事你得装糊涂,装作什么都不知道,该干嘛干嘛.
岑饺有18341537270： 夹在两个领导之间怎么办 -
文巧叔: ： 做好你的工作,既不和俩边中的一边走的太进也不和俩边中的任何一边疏远.除非你能判断出那一方将来会更进一步希望能解决您的问题.
岑饺有18341537270： 领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
文巧叔: ： 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
岑饺有18341537270： 单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 -
文巧叔: ： 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
岑饺有18341537270： 如果两个行政分管上司意见不和,我该怎么办啊???求高手,文学高的人解答 -
文巧叔: ： 装疯卖傻,两不得罪
岑饺有18341537270： 在一个项目上,你的两个领导对你做出不同的指示,怎么办? -
文巧叔: ： 在一个项目上,你的两个领导对你做出不同的指示,面对这样的问题我会感觉很棘手.一方面,对于领导不同的指示,我会通过向同事请教,请求同事帮忙等办法,尽力按时完成领导的指示另一方面,在执行中,两个指示有分歧,而又无法同时完成的情况下,如果一个是主管领导,一个是分管领导,我会先向分管领导进行汇报,请分管领导向主管领导请示,请求新的指示;如果两个领导同级,我会分别想两个领导说明情况,请两位领导进行沟通,达成共识考生回答完毕
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