被两个领导夹在中间怎么办
两位领导意见不统一,夹在中间的你该怎么办?
：答：然后，将方案发给了人事部。人事部领导在拿到方案后，又对方案提出了修改意见，而提出的修改意见正是之前王铮要求修改的。韩宇有点头大，他欲言又止，他不知道该不该把实际情况告知人事部领导，还是说回去先跟王铮汇报。他左右为难，不知该如何是好。问题： 两位领导意见不统一，夹在中间的你该怎么办...
大领导跟二领导之间有矛盾,夹在中间该怎么办
：答：少说话多干事，两头不要传话，尊重双方，任何地方都会有矛盾，这很正常，有矛盾才会有进步，有发展，你要正确对待，三人行必有我师，谦虚好学，能当领导的，都是你努力学习的榜样。
夹在两位领导中间怎么办
：答：给你两个选择，一、要么站好队伍，二、要么做好自己，这种情况不得罪人是不可能的，看看谁比较好说话了，想左右逢源不是你一个新来的人可以做到的，做久了慢慢了解吧。
...另外两个人有矛盾,老是把我夹在中间,还很喜欢指挥我做事,我怎么_百 ...
：答：我建议你：1、先找其中一个试探性的问问是怎么回事，有什么矛盾呢，听听发泄，然后再安慰一下，最后说说自己现在夹在中间的感觉很不好，刚到这里工作，以后有什么不对的多都指教……谈谈，聊聊，知道一些总比莫名其妙好多了吧，对另一个也是这样，咱先摸摸底，表示一下自己的心情和理解，这样下次他们...
两个同级领导之间有矛盾,夹在中间改怎么办?我只想做好本职工作。_百度...
：答：做好本职工作就好了，少说话，多做事
夹在两个有矛盾的上司之间,怎么办
：答：两个上司之间闹到水火不容的地步，不但对工作产生不良影响，让下属也遭殃。遇上这种尴尬情况，作为下属，首先做到上司之间的事情不要插手去管，这样就能以中立的态度，避免不该有的猜疑；然后以真诚的心对待两个上司，襟怀坦荡，做到问心无愧，即使得不到理解，至少落个心境平静，就不用再这么纠结；最后...
两个领导意见不合,我夹在中间难受,咋办?
：答：首先，需要进行进度管理。对两个项目所耗费的精力、时间进行初步估计，然后分配自身资源。目的是确保两项目如期交付，绝不能因为自身原因导致项目延期甚至出差错。在搞好技术工作的基础上，下一步就是态度了。其次，结合短期为绩效考核和长期职业晋升的目的，对领导A的工作主要以结果为标准向其汇报，以质量...
领导之间不和,你夹在中间怎么办?
：答：其次，看清两个领导矛盾的本质或根源。有的矛盾是平衡的、有的矛盾的不平衡的。比方说，两个领导各有各的能力和水平（后台也算），谁也不能把谁怎么样。这就是相对的平衡。如果两个领导有一个是实力派、另一个只是胡闹。这就是不平衡。然后，根据情况来看怎么办。就我的感觉来说，办公室里最好别...
蔺屈软: ： 在这个问题中,之所以置自己于两难的境地,不能仅是笼统地归结于自己没有主见.反而,倒是可以认为是太有主见了. 一听说有领导要带人去无锡,就立刻报名表态要去,这是有主见的体现; 原地留守的领导为了保存主力而挽留,就信誓旦...
富凤彬14768147474： 夹在两个领导之间怎么办 -
蔺屈软: ： 1、一般情况下,要听一把手的;2、谁对你好就听谁的
富凤彬14768147474： 请问夹在两个领导之间,我应该怎么办?如何处理好这个关系? -
蔺屈软: ： 不想离职是不可能的 因为你必须离职 这垃圾公司我看是没什么可留恋的 早走早舒心
富凤彬14768147474： 夹在两个领导中间,我该怎么办,怎么做才不得罪人,
蔺屈软: ： 看着复杂,其实也简单.当初你由A去B是主管领导指示的,后来由B回A也是主管领导指示的.那么在没有主管领导新的指示下,你肯定只能继续在A工作.何况你本来就是A的人(编制),A的工作是你的本职工作,B单位工作是借用、帮忙性质.道理在A这边.如B领导要你去,可以这样回答:谢谢领导(B)看得起我,在哪工作都是工作,你们领导商定好了我服从安排.你由A去B时编制有没有跟你去B?如果没有,从人事关系上说就是借用,不是调动.如果编制去了B,那上述关系就反转过来,编制在哪就站在哪方说话,对没有编制的那一方说.
富凤彬14768147474： 两个领导有矛盾,夹在中间应该怎么做 -
蔺屈软: ： 如果你是下属的话 最好是少说话,少搀和 毕竟帮一边就会得罪另一边 所以就谁也不帮
富凤彬14768147474： 求助,夹在两个领导之间,我该怎么办 -
蔺屈软: ： 公司大了,能管到你的,对你直接有影响的是你的顶头上司.其它部门的再大的领导,也不能直接管你的.所以要支持你的领导,告诉A总:我们领导说这个文件由你审核后报董事长批示,我对相关部门职责不是很清楚,要不你和我们领导沟通一下.
富凤彬14768147474： 夹在两个领导中间该怎么办? -
蔺屈软: ： 错了你不必害怕..顶多就骂你1顿......错了你也不能说·咱就坦然接受..你接受了不代表你怕他...你回去可以跟你门内领导说...这件事是那那出了问题... 你越怕他门··他门越不拿你当回事. 既然他要面子·只能你自己炕· 谁叫咱是小职员.
富凤彬14768147474： 夹在两个领导中间我该怎么办?
蔺屈软: ： 该听不见的听不见,该隐瞒的就隐瞒,切记不要做两人的传话筒
富凤彬14768147474： 求助:夹在两个领导之间,让我如何抉择 -
蔺屈软: ： 在不了解两位领导的实力时,可左右逢源.了解后,可选边站队.
富凤彬14768147474： 夹在两个领导之间怎么办 -
蔺屈软: ： 做好你的工作,既不和俩边中的一边走的太进也不和俩边中的任何一边疏远.除非你能判断出那一方将来会更进一步希望能解决您的问题.
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