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走劳动仲裁会被拖死吗

来源:www.zuowenzhai.com   投稿:2024-05-27

劳动仲裁真的会被拖好几年吗?
答:从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

私人老板不怕劳动仲裁吗
答:一、私人老板为什么不怕劳动仲裁 因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖,但个人很怕。 花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低,而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明,员工无...

劳动仲裁总是以各种理由推拖,怎么办?
答:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...

劳动仲裁最长能拖多长时间
答:从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定:“仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉...

劳动仲裁公司拖着怎么办
答:当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 委托他人参加仲裁活动,必须向劳动纠纷仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;...

劳动仲裁可以拖吗
答:委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

劳动仲裁麻烦吗 等待时间久吗
答:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂...

劳动仲裁,公司拖延战术可以拖多久
答:双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

老板为什么不怕劳动仲裁
答:根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...

郗亚虎15627984594:    餐饮店没有签订劳动合同如果马上离职会扣工资吗? -
从溥玉:      : 如果走劳动仲裁会拖死你,证据不足,劳动监查大队可以管,不过执法不严.还是和老板沟通一下.私人企业不会按照规定办事,扣钱不扣钱看老板为人.感觉你的问题挺大,是不是找到好的工作,突然离职还舍不得工资?

郗亚虎15627984594:    一般去劳动仲裁会不会要不回来工资呢 -
从溥玉:      : 劳动仲裁是看证据说话的,一般来说要工资找劳动监察大队合适,快,而且没有仲裁要求证据那么严.

郗亚虎15627984594:    劳动仲裁:听说劳动仲裁是一个很繁琐的过程,会拖较长时间,一般人接受不了,是这种情况吗? -
从溥玉:      : 不一定的,有时候调解的话很快的,也许不要一个月.按照法律规定,劳动仲裁最长60天之内要出结果的.既然要维权,就不要怕麻烦;有时候单位比你还怕麻烦,所以这个时候比的不仅是证据,也是耐力.

郗亚虎15627984594:    江宁区劳动仲裁怎是拖死你,企业给点好处就帮企业拖,怎么办 -
从溥玉:      : 你这个“拖死你”,我不是很明确具体意思.但根据劳动争议调解仲裁法规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

郗亚虎15627984594:    劳动争议仲裁一般需要多长时间 -
从溥玉:      : 劳动仲裁有受理期限和审理期限.受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书...

郗亚虎15627984594:    我个人跟公司的劳动仲裁,需要很多时间和精力吗? -
从溥玉:      : 你这种情况的仲裁,一般都是一局终裁的,从立案到裁决也就是几个月的时间,这期间连立案带交换证据再开庭,可能到仲裁要去几次,少则两三次,多则四五次,也就够了.其他时间你该做什么做什么,没什么影响. 这种情况,你考虑你的时间、精力是不是够,然后决定是不是坚持,如果坚持就赶紧去申请仲裁.

郗亚虎15627984594:    以下情况劳动仲裁会输吗? -
从溥玉:      : 个人观点:我觉得你胜利结果几率比较大.你的证据蛮多的,但是找最主要的一两样就可以了!不用那么的多.除非你用这些证据来证明不同的事情,那就不一样了!你并没有签合同,所以,不必在意单位要求你赔偿的问题.单位想你提起签...

郗亚虎15627984594:    发生劳资纠纷 走法律程序是不是太麻烦了 -
从溥玉:      : 要看你自己觉得这件事是否值得,如果赔偿的金额很多,多久都值得,或者不是为了钱,只是争口气不论多久也值得,但前提是你的证据要充足, 劳资纠纷的司法程序,初级法院结案3个月,进入中级法院的结案时间大概在半年,(因为需要排队约号)调节随时都可以. 首先亲自找公司调节,不答应调节的走仲裁,然后是法院,最好你找个律师详细咨询下,这样保险些!

郗亚虎15627984594:    发现如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你, -
从溥玉:      : 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.


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(编辑:qq网友)
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