比劳动仲裁更狠的办法

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比劳动仲裁更狠的办法

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-08

最快最狠的讨薪方法
：答：1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多...

最狠的讨要工资方法不违法
：答：1. 讨要工资的最有效且合法的方法是依法维护自己的劳动权益。首先，您可以向当地的劳动监察大队提出投诉，追讨被拖欠的工资本金，并请求劳动监察大队下令支付。2. 如果用人单位在劳动监察大队指定的期限内未能偿还工资，您可以要求劳动监察大队责令其支付额外的赔偿金。例如，若工资拖欠总额为5000元，劳动监察...

讨要工资最快最狠的方法
：答：讨要工资最快狠的方法就是向有关部门进行申诉仲裁，比如说劳动仲裁部门或者是向法院进行申诉。

讨要工资最狠最有效方法
：答：讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付...

最快最狠的讨薪方法最好的解决办法如下
：答：讨薪最快最狠的方法【1】拖欠工资后，应向当地劳动执法监察大队投诉；2根据劳动法的有关规定，拖欠或者未按时足额支付员工工资的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向拖欠单位发出支付令。【3】还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求...

除了劳动仲裁还有什么办法
：答：法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...

报复仲裁的员工最狠的办法
：答：报复仲裁的员工最狠的办法请点击输入图片描述（最多18字）法律分析：单位方面如发现员工存在恶意行为，应当积极收集证据，应诉仲裁，利用证据来反击。如果对劳动仲裁不服的，部分情况下还可以向法院提起上诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

讨要工资最快最狠的方法12333
：答：6、对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据我国规定告公司拖欠工资需要准备的材料如下：1、申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；2、证据清单和相应证据材料（2份）；3、证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；4、身份证复印件（1份）。综上...

讨要工资最快最狠的方法?
：答：讨要工资最快最狠的方法有直接到劳动仲裁部门申诉，其次就是到发薪部门上级领导状告。

讨要工资最快最狠的方法?
：答：全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的。）

严泼胜18539557993：    最快最狠的讨薪方法是什么?
赵淑浦:      ：最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资.如果是建筑领域的工资拖欠,除了向劳动监察大队投诉之外,...

严泼胜18539557993：    工作一年半了,老板不签劳动合同,想辞职.但是我又想有效的维护自己的利益.除劳动仲裁外,有什么好办法 -
赵淑浦:      ：别,你已经是无固定劳动期限工了,恭喜你.

严泼胜18539557993：    除了劳动仲裁还有什么办法可以维权?
赵淑浦:      ：这种情况先到当地劳动保障监察部门投诉,经调解无效或公司提出争议后,再到劳动仲裁申请裁决.注意劳动仲裁是劳动争议的必经程序,双方如对劳动仲裁的裁决不服,可向当地法院提出诉讼.

严泼胜18539557993：    如果说在一家公司没签订合同对方拖欠工资除了去劳动仲裁还有什么方法
赵淑浦:      ：没有签订劳动合同,超过一个月,你随时可以解除劳动关系,掌握好证据证明你与企业存在劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和25%的赔偿金,同时还可以要求支付双倍工资.除了仲裁,如果你只需要要回你欠的工资,那可以找监察投诉,让他们为你追回欠的工资.不过中国的监察基本是行政不作为,他们多数与企业有千丝万缕的联系,而且鉴定是事业单位,他们需要企业提供资金帮助,发资金.

严泼胜18539557993：    领不到工资除了在劳动局投诉还有没有比这更直接的办法? -
赵淑浦:      ：劳动纠纷的话是从低到高处理的.就是说先自己和解.无果的情况下无利害关系第三方调解(一般指当事人双方指定的人或者工会等).再无果可以申请仲裁.但是必须...

严泼胜18539557993：    要工资最好最有效的办法是什么. -
赵淑浦:      ： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...

严泼胜18539557993：    工厂拖欠工资,是去劳动监察大队投诉比较好还是申请劳动仲裁比较好? -
赵淑浦:      ：仅有合同及离职证明还不够,还要证明你有提成没有发.提成也是绩效工资的一部分,用人单位克扣工资是要支付补偿的.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同...

严泼胜18539557993：    是申请劳动仲裁还是向劳动监察队投诉效果快 -
赵淑浦:      ：这个问题要具体分情况:劳动监察程序上要比仲裁时间长,因为还涉及到去法院申请强制执行的问题.如果说单位比较配合的,劳动监察相对来说是快一些的,如果单位不配合就需要下达相关文书,这就比较慢了.仲裁只要接受申请了,就下达开放通知,开完庭就下裁决书,一般情况下2个月就完成了,监察却需要2个多月,情况复杂的还要延长1个多月,程序走完了还要等3个月才送法院.另外,有些情况适合走监察,有些走仲裁更合适,这要看具体情况了.一般地双方发生争议了,个人又拿不出证据单位又不配合的,更适合走仲裁的程序.

严泼胜18539557993：    没签合同要回工资是劳动局投诉要回快一点,还是劳动仲裁快一点 -
赵淑浦:      ： 1. 投诉会更快一些;2. 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.

严泼胜18539557993：    要不到工资,还有比找劳动局更快的办法吗?拜托各位了 3Q -
赵淑浦:      ：我也知道劳动仲裁一拖就是好几个月但是也比法院起诉快而且采取其他手段有可能你违法,更不好,到时候有理变没理了

（编辑：qq网友）