销售没业绩会被开除吗

销售完不成任务能否被开除
：答：因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退，在辞退时用人单位应该支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

做销售没业绩会开除吗
：答：用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

销售人员不出业绩如何辞退
：答：法律分析：业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...

销售没有业绩被辞退
：答：法律分析：劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利，但是该权利的行使不是任意的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同，会使劳动者丧失原有的劳动机会，因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上均受到法律的严格限制，且在劳动争议案件中承担举证责任。法律依据：...

国企销售没业绩会辞退吗
：答：做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。销售业绩是指销售人员在一个时间段或者阶段展开销售业务后的收益总结，是开展销售业务后实现销售净收入的结果。根据每个月，每年...

销售没业绩会被开除吗
：答：法律主观：用人单位是不可以以销售业绩不达标为由辞退劳动者，如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，公司以业绩为由辞退劳动者是不合法的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...

做销售已转正式员工,如果业绩不达标开除要补偿吗
：答：用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退职员，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。以职员离职前十二个月的平均工资计算工资标准。法律分析单位违法解除劳动合同怎么办：用人单位...

销售人员业绩不达标是辞退的理由吗
：答：销售人员业绩不达标不是辞退的合法理由。如果销售人员业绩不达标，用人单位不能因此直接解除劳动合同。违反规定解除合同的，员工有权获得赔偿。赔偿内容包括：工作每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍...

...做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司辞退啊?_百度...
：答：一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销...

销售人员业绩不达标是否可以辞退
：答：法律主观：销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退员工，但程序要合法，且要向员工支付一定的经济补偿金。法律客观：《中华人民...