雇佣关系很难打官司吗
雇佣关系受伤,想咨询律师打官司?
：答：赔偿金额主要是伤残等级赔偿金，这个要司法鉴定后确定，最好找当地的律师咨询，律师收费一般在2%-5%之间，如果是风险代理的话30%以内。
员工起诉公司,公司一定会输吗
：答：一、不签劳动合同是违法的。从用工之日开始，公司和员工就应该依法签订劳动合同，合同上面应该明确双方的责任和义务。任何一方有出现违背合同的行为，另一方就可以请求法律的援助，维护自己的合法权益。所以不管是公司还是员工，在确定劳动雇佣关系的同时，一定要及时正确的签订劳动合同。任何不签订劳动合同的...
司机全责能起诉雇主吗
：答：可以。交通事故中雇用的司机全责，民事赔偿责任应当全部由车主承担。按照法律规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇主责任的成立...
上法院起诉,工资是8000个人雇佣关系没交个人所得税法院能判
：答：不能。公司仅是扣缴义务人，不是纳税人，因此应扣缴未扣缴个人所得税不能按偷税处理，未交个人所得税判刑吗，不会，但按照税收征管法可以处50%以上，三倍以下罚款。纳税人是指法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人，纳税人要依法承担缴纳税费的责任。
...自己不小心摔伤应该付法律责任吗?雇主要打官司的话怎么办?_百度知 ...
：答：造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律分析意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院...
律所是公司顾问单位被起诉,劳动者可以委托本所律师吗
：答：劳动者可以通过委托本所律师的方式，向律师咨询自己的权益和义务，了解案件的进展情况，并提出自己的意见和建议。律师可以代表劳动者参与诉讼，维护其合法权益，使其在诉讼中获得更好的结果。需要注意的是，在选择律师时，劳动者应该选择经验丰富、专业素质高、信誉良好的律师。此外，委托律师需要签订委托协议...
没有证据证明雇佣关系受伤了
：答：给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...
工地工伤可以直接起诉包工头吗?
：答：法律分析：要看老板和包工头的关系,如果是雇佣关系,工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的,那么工伤由包工头负责。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
4年了,公司一直没有签劳动合同,可以起诉公司吗?
：答：可以的，按规定公司应该跟你签订劳动合同并缴纳社保，你可以去起诉公司来维护自己的合法权益。
没有劳动合同,也没有欠条,可以去法院起诉讨工资么?
：答：可以。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析没签劳动合同，属于...
秋昏通: ： 不能 按照民事诉讼中谁主张谁举证的原则,原告有义务就其所主张的事实提供证据证明,举证不能应承担败诉后果. 依据《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据. 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集. 因此,你赢举证证明存在雇佣关系.
喻义浅19624746030： 雇佣关系属于劳动仲裁受理吗 -
秋昏通: ： 对于真正属于雇佣关系的,只适用合同法,不适用任何劳动方面的法律法规(比如劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等),劳动仲裁不会受理.对于名义上是雇佣关系实质上是劳动关系的,还要看劳动仲裁申请的具体事项,符合劳动仲裁受理范围的就会受理,不是所有的申请事项都会受理.
喻义浅19624746030： 我工资已半年没发了,我是雇佣关系,没有劳动合同,如果通过法律途径我该提供什么 -
秋昏通: ： 没有劳动合同也不一定是雇佣关系,可以是事实上的劳动关系.走法律途径,主要看你证据是否充分,才能知道胜算多大.证明劳动关系的证据,除了劳动合同外,还有工资支付凭证和记录(比如工资发放花名册,发工资的银行卡),公司缴纳...
喻义浅19624746030： 雇佣关系的认定 -
秋昏通: ： 这种说法不对.雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.综上,雇员的报酬多少与雇主是否承担赔偿责任是没有关联的.只要你不是故意或重大过失致人损害,那你就不用承担赔偿责任,应由雇主承担.
喻义浅19624746030： 雇佣关系可以仲裁吗 -
秋昏通: ： 雇佣关系可以仲裁. 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所.
喻义浅19624746030： 雇佣关系与劳动关系的区别 -
秋昏通: ： 雇佣关系与劳动关系是有区别的,主要区别如下:(1)受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样.劳动关系发生的纠纷受《劳动法》的调整,有纠纷时要先仲裁再诉讼.而雇佣关系受民法调整,产生纠纷可直接向法院提起诉讼.(2)主...
喻义浅19624746030： 雇佣关系与劳动合同关系的区别? -
秋昏通: ： 雇佣关系和承揽关系的区分一直是审判实践中的难点.就雇佣关系和承揽合同关系的概念上来讲,二者的主要区别是:(一)从法律关系主体上看,雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系,而承揽合同的定作人和承揽人之间则不...
喻义浅19624746030： 雇佣纠纷引起的官司 -
秋昏通: ： 虽然没有订立合同,但是既然有了雇佣的事实就已经属于雇佣合同关系了,但是据你所说,那个工人是自己爬到高处去休息的,他是成人,是完全民事行为能力人,应该可以判断自己的行为会造成的影响和后果,对自己的事情负责.在他爬上去的时候,是应该可以预见到会掉下来的后果的.所以这件事主要责任在他,不在你爸爸身上.打官司的话应该是你们赢的几率大.但是我建议你们调解一下,毕竟打官司费时.
喻义浅19624746030： 在公司工作一年了,但没有交社保,没法证明我跟公司存在存在雇佣关系,这官司能赢吗 -
秋昏通: ： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
喻义浅19624746030： 劳动争议仲裁委裁决确定了我和用人单位的事实劳动关系,用人单位不服,提出了诉讼.请求法院认定为雇佣关 -
秋昏通: ： 1、只要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,都属于劳动合同法规定的用人单位.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
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