私人诊所开病假条有用吗

只有医院的才承认，我开病假条，病历单，疾病诊断书，CT，超声等都没有问题。这对于我来说，这真的是件熟悉得再熟悉不过的事了。。昵称联。。系。。。我。。就可以解决了！

法律分析：1、医院不开病假条，只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件。4、假期回来及时销假，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行

并没有规定,但是劳动法规定了对于批假用人单位具有很大的自主权,而现在公司一般都很少接受小诊所的假条,而且大公司一般会要到指定医院去开假条。

法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

17518029741：私人诊所开病假条有用吗
扶泥池 ：答：法律分析：1、医院不开病假条，只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件。4、假期回来及时销假，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执...

17518029741：诊所能不能开病假条
扶泥池 ：答：能。根据劳动法规定，诊所作为医疗机构，有开具病假条的资格和责任。病假条是一种合法的证明文件，用于证明员工因病需请假的情况。诊所作为医疗机构，具备医生和医疗设施，可以对患者进行疾病诊断和治疗，也可以开具病假条。

17518029741：根据我国法律规定社区诊所能开病假条吗?
扶泥池 ：答：社区诊所是可以开病假条的.病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。一、根据我国法律规定社区诊所能开病假条吗? 社区诊所是可以开病假条的。 病假条是医学诊断证明书,应由职...

17518029741：私立医院开的病假条有效吗
扶泥池 ：答：法律分析：有效，医院的病假条，是医学诊断证明书，隶属事业单位的证明文件。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一...

17518029741：诊所可以开病假吗
扶泥池 ：答：法律主观：诊所可以开病假条，但是部分用人单位规章制度会规定需要三甲医院开具的病假条才能起效，法律没有强制规定。劳动者可以查询本单位规章制度或者直接询问本单位人事管理人员。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...

17518029741：社区卫生院开的病假有用么
扶泥池 ：答：法律主观：根据要求不同，一般情况下是可以的，也有要求三甲以上的。社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。法律客观：《中华人民共和国公务员法》第...

17518029741：小诊所可以开病假条吗?
扶泥池 ：答：小诊所可以开病假条。1、医疗资质：小诊所虽然规模较小，但其也是经过相关部门注册认证的医疗机构，具有一定的医疗资质和诊疗能力，能够对病人的病情进行初步诊断和治疗，因此有权出具病假条。2、法律规定：根据中国的法律法规，只要是有医疗资质的医疗机构，无论大小，都可以为病人出具病假条，这是保护病人...

17518029741：在交通事故中医院医生开出来的休息病假单在法律上是否有用,,,比如...
扶泥池 ：答：这种休息病假单是有法律效力的，但是保险公司不会直接赔偿因为你休息而造成的工资收入的损失，你需要在最后去法院起诉肇事司机和保险公司，这样才能拿到工资损失。

17518029741：下午6点钟去医院看病要病假条还有没有用?
扶泥池 ：答：想在家休息一下。所以需要补一个这个时间段的假条。如果医生愿意开，那就没问题。但一般医生不愿意证明他无法掌握的情况，一旦开了，出了问题，他是要负法律责任的。所以，医生只能根据他诊断的病情，给你开具急诊以后生效的假条。至于有没有用，完全看单位的规定和负责人的审批情况。

17518029741：二级医院开的病假条有效吗
扶泥池 ：答：二、病假工资规定 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。