老板不给钱不结账跳楼犯法吗？

以跳楼威胁讨薪违反了《治安管理处罚法》，处警告或者罚款，情节较重的会拘留。法律分析拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资不给，劳动者集体用跳楼的方式逼用人单位拿工资属于影响社会秩序属于违法行为，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　

15312889658：辞职厂里工资不发,我想用跳楼的方式讨要,请问警察会不会对我进行刑事...
徐疫郝 ：答：这种跳楼讨债的方式如果造成严重后果的将被刑事拘留，甚至判刑。法律分析行为人有聚众扰乱社会秩序的行为，是构成本罪的关键。此处必须同时符合两点：其一，要有扰乱社会秩序的行为，即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研秩序；其二，扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的...

15312889658：老板不给钱不结账跳楼犯法吗?
徐疫郝 ：答：以跳楼威胁讨债触犯治安管理处罚法，公安机关可以依法给予治安管理处罚。法律依据如下:治安管理处罚法:第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研...

15312889658：...个朋友因为老板不发工资就威胁说不发工资就去跳楼,有人把他告了...
徐疫郝 ：答：1：只是会被治安触犯，一般不会涉及到刑事处罚。2：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常...

15312889658：跳楼讨薪违法,欠薪违不违法
徐疫郝 ：答：跳楼讨薪不违法,法律没有明文规定跳楼死是违法的条款。根据法无禁止都可为的原理,人有生的自由,同理也有死的自由。因此跳楼讨薪不违法。欠薪是违法行为,这个问题法律有明文规定。政府要求农民工要善意讨薪,不要恶意讨薪,对跳楼讨薪的给予处罚,是违背了政府不要“恶意讨薪”的要求,有权大于法的嫌疑。跳楼---不想...

15312889658：欠工资不给集体跳楼逼他拿工资这犯法吗
徐疫郝 ：答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资不给，劳动者集体用跳楼的方式逼用人单位拿工资属于影响社会秩序属于违法行为，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事...

15312889658：在工地受伤骨折老板不给钱个人想跳楼犯法吗?
徐疫郝 ：答：不犯法，但跳楼解决不了问题。工地干活受伤了老板不赔偿办法如下，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤...

15312889658：老板拖欠工资真装跳楼可以吗
徐疫郝 ：答：单位拖欠工资，员工应该以合法的行为来索赔本人工资，假装跳楼是属于违反《治安管理处罚法》的行为会被拘留。1、员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

15312889658：因为拖欠员工工资,员工要求给工资,不给就跳楼,如果员工跳楼受伤或死亡...
徐疫郝 ：答：二、老板应当承担付清员工工资，以及因拖欠工资给员工造成直接损失的赔偿责任。三、以跳楼的方式讨薪，严重破坏了正常的社会秩序，依法应当予以治安管理处罚。员工们向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，或尽快起诉，然后申请法院强制执行，这才是正道，跳楼讨薪解决不了问题。员工通过起诉后，依法享有债权...

15312889658：上班单位不给结工资 压我工资三个月以后结薪资 如果我因为这个事跳楼威...
徐疫郝 ：答：可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁部门寻求帮助，他们会依据法律帮助您维护自己的合法权益。最终，如果您认为没有得到公正的解决，可以考虑通过法律途径来解决争议。但请记住，以自杀威胁来解决问题是非常不明智和危险的行为，会对您的家庭和亲友带来极大的伤害，也可能会触犯法律，因此请务必冷静处理。

15312889658：老公死在工地 工地不给赔偿 家属去公司跳楼会对公司构成威胁吗?
徐疫郝 ：答：老公死在工地，工地不给赔偿，家属去公司跳楼闹会对公司构成威胁，肯定是会构成的，但这种做法不对，这是拿自己的生命开玩笑，虽然这样做了会让有关部门出面，但我们可以寻找更好的办法，比如找当地的劳动部门投诉，投诉没有效果可以去当地派出所，毕竟人死了派出所不得不出面，你如果闹了肯定会激化矛盾...