领导总让我在工作时间帮他干私事，你会拒绝吗？
小领导总让我帮他干私活，我该不该拒绝他
不该。
公司领导让你做私活。有几种情况：第一，假公济私。也就是说，用公司付给你的工作时间去为他个人工作，只要他能承受，就不会造成你受到其他领导的惩罚，影响你的工资。原则上是不可能的，但从灵活性上来说可以适度帮助，适度很重要。千万不要做很久。俗话说，夜行久遇鬼。
第二，在你的工作之外，我希望你花时间帮他做私人工作。这种情况看你个人情况，还有私活的难度、大小、耗时。一次两次就可以了。长时间这样做，身体会不堪重负。影响家庭和睦。我认为我们应该在力所能及的范围内给予一些帮助。
至于你，在帮他做了私活之后，你觉得自己应该得到回报，所以你应该找曾经帮过你的人帮帮自己。这是城市刽子手的行为，不可取。帮助别人没有奖励。
领导经常让员工干私活，说明领导还是信任这个员工的。如果不信任这个员工，领导也不能经常让这个员工干私活，因为干私活是偷偷干的。领导不能只给别人东西。在工作场所被别人抓住是非常危险的。被抓随时可能被别人威胁。
领导经常让下属做私活。他们信任这个下属，可以获得领导的信任。这是千载难逢的机会。所以要利用领导的信任，多为领导服务，加深领导的信任，明确站在领导班子上。然后利用领导的资源，把领导的资源变成自己的资源。如果你在职场上有资源，你可以用它们来套现，积累更多的资源，用它们来套现赚钱。工资只能维持日常生活费，你要靠资源多赚钱。
从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位置；从部下的角度来看，希望能够得到双方的信任，领导也能够帮助部下升职加薪。
一是可能你的条件不够，有违原则的事，帮了你，他会丢饭碗，这说明这个领导还是一个好领导，不干违反原则的事，还守规矩。二是你要求帮忙的事，多为领导服务，加深领导的信任，明确站领导的队。然后利用领导的资源，把领导的资源转化为自己的资源，在职场中有资源就可以利用资源变现。人都有自己的缺点，在领导的管理层里，领导不可能把人人都照顾到位，领导基本都是把握好大部分人的利益，小部分的人群只能尽力去做到最好。
一般情况下，偶然的情景，领导有某一二件家中的事物，要修补，利用某职工的岗位技术，给予帮助，是人总有情谊，可在下班后业余时间解决，进退有度，理清责任，适度切割。不管怎么说，毕竟干的是私活，不可置身事外，也不可深陷其中。要有界限意识，减少牵扯，不无端担责。领导只要决定了工人的工作和待遇，那么工人就没有选择的余地，领导吩咐做什么就做什么，即便工人不愿意，也不得不做。
但是一定要想如何提高工作效率。另外如果私活是那种和自己业务无关的，也要尽量的提高效率，学会方法，这样以后才能在上班时间尽快把工作的事情做完。至少你现阶段跟了他，至少你现阶段的伙食还得靠他。在你离职之前，既然你有这个机会去帮他做私事，不如就借力卸力，让领导对你有一个了解；
二是向领导展示自己的成绩，现在的职场不再是闷头就能升职加薪的，一个不会表现的员工不是好员工。部门没有一个人工作是日事日毕的，每天有干不完的活，2个月后，大家越来越淡定，也都不在领导面前表现了，能干多少干多少，捡重要的干。
首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。
第三就是他感觉你的时间呢，比较有空闲。并且他感觉你能够适当的适合你帮他的忙。
第四就是说明他认可你的这方面的能力，也说明他对你的信任，以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本来说嘛，领导能找员工做事情本身就是少之又少。
最后一点就是，虽然说这是领导的私事，但是呢，你作为员工想拒绝，其实是不现实的，只能告诉你，你的工作时间和这些活有没有冲突，你就去做，如果说有冲突，你一定把这个告诉领导，看先做哪一个，如果干了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都会影响公司整体的工作，看他怎么安排。如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。
总之我认为领导让干私活不能拒绝。
在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第五，指挥他人给自己帮忙，这是领导的特权和，也是很多人争着甚至花钱当领导的原因，虽然这是不正之风的表现，但你拿他也没办法。这五个原因加在一起，是他总让你在工作时间总帮他忙的原因。你可以在工作时间答应帮他的忙，但你也要针对以上原因拿出相应的对策。最主要的方法就是你要让领导知道你的时间也很有限，可以利用帮忙的时间，充分的让领导知道你的工作和时间不够用的情况，否则让你帮忙就变成了理所当然，或者是领导专门治你没事干的一种办法。你可以告诉领导，我愿意尽可能的帮你的忙，但是，如果我经常帮你的忙，就无法落实你安排我的工作任务了，这恐怕也不是你所愿意看到的。你还可以在他下次要求你帮忙时推荐领导其他解决办法或者推荐其他人来帮他干私人事情。总是遇见领导让你在工作时间帮忙的事的时候，要正确处理，既不要伤了感情，也不要让自己陷入被动。
如果领导总是让我做一些与工作无关的事情，我会视情况而定，若在制作范围内我会全力以赴，若已超出本人的工作负荷，该拒绝的时候还是要拒绝的。
作为公司的一员，应适当替领导排忧解难。
很多出入职场的新人或许都不懂得拒绝，在领导不断的安排与工作无关的事情时职场新人们总是会觉得压力山大，但是又不知道该如何拒绝。其实有些时候，在我们的职责范围内，在我们工作负荷之内，如能尽自己的努力为领导排忧解难，处理一些琐事，杂事，不仅能够让自己更快的适应工作环境，还能够成为领导眼中的得力干将。
如此一来，日后升职加薪，数领导也会念及旧情，想到昔日里自己的员工为他处理过的各项事务而倍感欣慰，升职加薪的机会也自然要比其他人多一些。
处理好分内工作是职责所在，与工作无关的事情要懂得取舍。
虽然看上去有诸多好处，但是做错不如不做，如果领导安排的事情是远远超出我们能力范围之外的，或许果断的拒绝也没什么不好。处在职场之中，总是会面对各种各样的突发状况，一定要为自己手中要做的事情打好提前量，做好充足的准备和应对突发事件的策略。
如果恰逢自己手中诸项事宜还未完成，领导还接二连三的安排一些与工毫无瓜葛的事情强占我们的时间和精力，这些事情不做也罢，毕竟何时何地都不要忘记自己的职责与本分所在。
绝对不以溜须拍马为前提，左右逢源赢得关注。
可能有些人会觉得直接拒绝领导会显得太不讲情面，担心自己日后被穿小鞋，其实大可不必如此。虽然我们都清楚在磁场中想要打下属于自己的一片天需要领导们的支持与厚爱，但是无论如何，我们都不要以溜须拍马为前提，不要总是以取悦领导的喜好而委屈了自己。
职场是打拼的地方，有些时候需要我们左右逢源，照顾领导的情绪，但是职场毕竟不是交朋友的地方，做好分内之事以外，更重要的还是要取悦自己，让自己在这份工作中舒心。
努力强大自我，才能在职场中立于不败之地。
其实，想要拒绝领导也并不是一件容易的事情，但是我们还是要学会不断的用知识武装自己，不断的用能力超越曾经的自我，只有在职场中足够的强大，才能够让我们利于不败之地。
如此一来，领导们也自然不会时不时的让我们去处理一些杂事，琐事，只有不断提升自己的不可替代性，才能够摆脱各种各样被“指使”的尴尬境地。
每个人的职场选择不同，但是无论如何都要坚信自己是最独一无二的，我们可以适当的帮领导排忧解难，但是不要忘记自己的本心，合适何地都要以让自己开心为前提，毕竟只有这样，工作才是顺心顺利的，职场生涯也是前途无量的。
应该来说，如果总是帮他干私活的话，如果只是一两次的话应该不会拒绝，如果很多次的话当然会拒绝，因为这毕竟不是自己工作范围之内的事情，但是如果有报酬的话还可以考虑。
领导总让自己帮忙干私事儿。当然不会拒绝。因为他是领导。虽然会影响自己的工作。但是如果要是不帮领导做事情。那领导肯定不高兴。领导也不高兴。在这个单位也就工作不下去了。
原则:如果领导是你的直接上司的话，就执行，并且是立即执行。
请你认真翻看《岗位职责》中最后一条:完成上级交班的其它任务。
*领导为什么在上班做私事?
这可能是领导现在有更重要的任务需要他去做，他分身乏术，只得找人代替。比如，上级领导陪同市委书记来你单位走访，但恰巧她媳妇在家晕倒，怎么办？去不去？
*领导为什么非找你去帮他做私事？
这是因为你日常的工作能力和表现，让领导觉得安排你干这事应该没问题。也许有些难度大的事情领导叫的是你的同事小张，因为，他比你能力强，至少领导是这么认为的。
*如果去帮领导忙，那你的工作怎么办?
听从领导指挥。作为员工要明白执行是第一要职。领导要你马上去，说明他早有安排；领导说你一会去，就是让你临时请个假交接好工作；如果领导什么也没说，那就暂停手中流水，完后回来加班。不管哪种情况，你办完事都要重新回到你的岗位上检查一下你的工作进度或收尾情况。
*如果被领导的上级发现且通报批评了，那就选择默认和接受，不要去解释。你的领导自有安排。
另外:如果是你领导的上司过来安排你的话，你可以去请示你的上级，等候指示。
18945481390：领导让员工加班帮忙做私事,该怎么办
凌雯芳
：答：推迟处理：如果时间允许，可以向领导提出推迟处理私人事务的请求，并明确什么时候可以完成。寻求他人帮助：如果自己确实无法完成，可以向领导提出寻求他人帮助的建议，或者向相关部门或同事寻求帮助。提出其他解决方案：可以向领导提出其他解决方案，如请假或者调整工作时间安排等。需要注意的是，拒绝领导的私人事务...
18945481390：领导经常让帮忙干私活,怎么应对?
凌雯芳
：答：如果领导经常让你做一些与他工作相关的私事，而这些事情可能不好或不属于你的职责范围，你可以考虑以下几种应对方法 1：沟通和明确边界：与领导进行一次开诚布公的谈话。表达你对工作职责和个人时间的关注，并询问他对这些任务的期望。尝试与领导共同明确工作边界，确保你的时间和精力能够合理分配。2.提供...
18945481390：单位里领导总让我帮她干私事怎么办?
凌雯芳
：答：第一，其实，在单位中，如果是体制内，只要你是正式员工，只要你是在编在职，不管是多大的领导，都是压不倒你的。所以你不必太担心，这是基本心态，也是基本原则。那么，基于此，如果你真的不愿意花时间来帮领导干私事，甚至你因为领导总是让你干私事你很反感，你大可以直接拒绝，或者至少可以婉转拒绝。
18945481390：领导总是找借口让我帮他做私人事情怎么办
凌雯芳
：答：首先，做你自己的事。如果你的领导要求你做的事与你的主要工作内容有关，你有责任把它做好，并且比领导想象的做得更好。如果是让你做一些与工作无关的事情，或者让你帮忙做一些私人的事情。让我们直接拒绝领导。你说这与你的工作无关。你不想这么做。让他找其他人。第二，提高工资。因为领导是你...
18945481390：上班期间上司要我帮她做私事怎么办?
凌雯芳
：答：1、把你当心腹让你处理这些事他可以放心；虽说职场中要公私分明，但又有谁分得清？省心省事的下属对于上司来说某个时候是不可缺失的，而处理好私事正是你与上司达成某种默契的关键。2、试探 职场如战场，能做到领导位置的都不简单，而让他们最恨最怕的就是“奸细”，你是不是他的人才最重要，能力...
18945481390：领导让我帮他做一些私人事务怎么办?
凌雯芳
：答：第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。...
18945481390：领导利用职务之便让员工干私事这件事,我该如何拒绝?
凌雯芳
：答：毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！如果你实在不愿意的话，可以直接拒绝他，不需要过于委婉，不然你的领导还会让你继续去做。简单的帮助是可以的。你可以找一些理由，例如自己需要做很多工作方面的事情，暂时没有时间也可以说自己身体不舒服，只能让他自己去完成他的私事...
18945481390：领导让我在工作时间帮他干私活
凌雯芳
：答：总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第五，指挥他人给自己帮忙，这是领导的特权和，也是很多人争着甚至花钱当...
18945481390：领导总是让我帮他做私事,怎么办?
凌雯芳
：答：领导让你干点私活，他就知道了。做好了，会重用，也会疏远。领导自然会知道。比如让你替他记账，打印东西，做报告，拿材料，让你办事方便，就是时刻让你意识到你和他之间的隶属关系，一点小事就能树立权力的权威。，让你做私事，不给你任何好处 除了办公室里的一些小事，领导会让下属做事，还有更多...
18945481390：领导经常让我帮他去做一些私事,我该怎样委婉的拒绝他?
凌雯芳
：答：领导不可能随便给别人抓住把柄。你是一个不懂事的人。如果你有事请领导帮忙，人情还是要打点的。领导看在你平常勤快的份儿上，或许事情就办了。自古以来，我国的等级制度影响深远，官场的风气也是一样的。从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位...
