老板把我叫到办公室开除了
请问我在厂里上班,老板无缘无故把我开除了。在劳动局怎么投诉他?_百度...
：答：先不要投诉，在厂里和企业干，就得吸取听从领导安排，认真努力工作！之所以被老板开除，首先我们先找找自身原因，逐渐改进，总结经验教训，为自己今后工作创造基础！
工作做错一次老板就把我开除了
：答：在私营企业，特别是老板比较独裁的，那么劳动者做错一次，老板就会开除员工，遇到这种情况。当事人尽量与老板协商解决，老板铁石心肠的，那就只能离职了，到离职当日要结清工资。
我昨天休息今天过来上班老板就把我开除了
：答：可以去当地劳动所投诉解决，要求补偿一个月的工资，和工龄年份的工资。参照劳动合同法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
老板把我开除了,又让回去工作?
：答：这时候就没有留下的必要了吧，老板的做法已经很明显了，你也很清楚了。估计以后见了面打招呼都会尴尬的那种。要不趁机宰他一笔走人，要不就直接走人。老板为了钱能开除你，那他的眼里就没你。趁早溜吧。
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
：答：我以上海公司处于初创期,应该集中精力发展为由,说服了老板,最后,这件事就以司机辞职、公司补偿15个月工资的形式圆满解决了。 你把事情的原诿全部告诉文员后,可以安排文员在办公室“骂”你是个法盲,不讲理之类的;然后,直接找总经理“告状”:“部门经理要开除我,他说的话无效,因为能代表公司的要么是公章,要么是...
公司最近要裁员,老板把我叫到办公室去,说只要我做他情人,我绝对没事...
：答：告诉他还的每个月额外付钱，因为工作得到的工资是劳动所得，做情人得另外付钱。并且立下声明一切都是他的原因，以后出现问题概由他负责
我和老板签了一年的合同,没到半年老板把我辞退了,应该怎么办_百度知 ...
：答：如果不是因为违反企业规章制度被开除的话，可以主张经济补偿金，没到半年的话，可以主张半个月工资标准的经济补偿金。相关法律条款如下 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六...
我去公司才两天,各方面都挺好的,为什么老板开除我?走了以后还给我发不...
：答：抱着侥幸心理生活只会让你越来越痛苦。3.仔细想想他真的有那么好吗，跟他在一起你真的会幸福吗，其实不见得吧。还年轻啊姑娘，以后遇到的人还会越来越多，为什么要把自己放在一个被选择的地位，这段感情从一开始地位就不公平，之后真的会发展的很幸福吗？何况如果他因为你分手了，难道你不会怀疑他...
上司今天下午找借口把我叫到办公室干活,结果偷偷告诉我过几天,他们几...
：答：他对你有想法
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,该不该辞退?_百度...
：答：这个时候可能就会面临一场劳动官司，打官司的话，可能会面临赔偿的问题了，但是老板又不想赔偿，所以到底辞退不辞退？这是一个问题。其实在公司里面经常会遇到这样的问题，有的人没有犯错，且非常敬业，把自己的工作做得非常好，在自己的领域很优秀，但是这样的人就会面临一些不公平的待遇，有的人就会把...
满奋茗: ： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
廉态平13894024653： 老板把我辞退怎么办? -
满奋茗: ： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它.二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退. 2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施. 3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施.
廉态平13894024653： 老板开除我怎么办? -
满奋茗: ： 你可以享受的权利:1. 拿回这个月的工资.2. 让老板补发你加班费.3. 随意解雇要给你补偿, 做满一年赔偿1个月的工资, 依次类推.如果你老板再刁难你, 去你公司所在地的劳动监察大队去投诉.
廉态平13894024653： 我被老板辞退了.咋办啊 -
满奋茗: ： 【1】老板辞退你,要出具书面辞退你的通知.要提前30天通知你. 【2】依据你说的情况,你没有《劳动合同法》第39条,(除第一项)以外的情况, 只是看看窗外,没有应该被辞退的其他情况,单位属于违法辞退你. 【3】根据《劳动合同法》第48条,87条, 按你的工龄,每满一年,应该给你赔偿两个月的工资. 你也可以不要工资,要求继续回去上班. 也可以拿着赔偿金,再去找份新的工作. 【4】单位如果不同意我的说法,你可以拿着辞退你的通知,申请劳动争议仲裁.
廉态平13894024653： 老板叫我辞职,(也就是说开除我)我该怎么办? -
满奋茗: ： 我记得看,上面好象有像你说的这种案例,好象是就算是没签劳动合同,有劳动事实就有说法.你一是想一些你有在单位劳动事实的证据,二是找劳动局咨询一下.劳动局能处理最好,实在不行还有律师呢.
廉态平13894024653： 我在公司犯了错,老板把我开除了;叫我星期一不用来上班了,一分钱也不给我. -
满奋茗: ：如果你在生产车间使用明火胡闹,其行为违反了用人单位的劳动纪律,用人单位可以对你进行纪律处分,直到解除劳动合同. 但是,工资...
廉态平13894024653： 老板无缘无故把工人开除了,这样劳动局该怎么处理? -
满奋茗: ： 如果你没有犯重大错误.你并且有合同.你可以去劳动局申请劳动仲裁. 如果你没合同.只要你找到你在里面上班的证明.人证.物证.都可以的..
廉态平13894024653： 我被老板无故开除了,没有签合同,我该向他要什么赔偿 -
满奋茗: ： 1、收集证据,尔后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.2、无故开除,可以要求单位支付经济赔偿金.赔偿标准为工作一年支付两个月工资.3、可以要求支付未签劳动合同的又倍工资.
廉态平13894024653： 被老板开除了, -
满奋茗: ： 一、《劳动法》规定:企业未予劳动者签订备案(依法缴纳社保)劳动合同的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金.试用期包含在劳动合同期限之内. 二、非个人原因的劳动者离职,享受失业金和经济补偿金待遇.
廉态平13894024653： 老板把我开除了工资也不给了;我还能要回来吗 -
满奋茗: ： 当然可以,无论因为什么原因辞退员工,都没有理由克扣员工工资;如果你认为老板是违法辞退你的,你还可以要赔偿金.
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