在公司上班，班长总是找荏该怎么办？
班长也是一名员工，在整个公司组织架构中，地位仅略高于普通员工，在公司的授权下有一定的管理职责。但是，他的所作所为，必须符合公司的利益，如果有违背公司利益的言行，也是要受到规章制度的制约的！
公司的规章制度的作用是什么？是为了保障每一位员工都能在制度的框架下工作，充分发挥每一位员工的技能，维护公司的经营管理秩序，为公司的可持续性发展提供支撑。
班长对员工的找茬、打压，甚至报复员工，不利于公司内部团结，影响管理秩序，有损公司企业形象，可能造成员工流失等等后果。公司当初可能被其表面蒙蔽，从而用人不当，这样的班长，正常是不会用的！
你也可以针对班长的一些言行收集一些证据，适当的时候向人事部门反应。
当然，以上前提是你自身没有问题，否则结果相反。
主要有三点
1.弄清楚是不是自己工作上的问题？
2.是不是人际关系处理的不好？
3.如果是故意针对，争取向上级申请换部门。
可以参考视频回答
希望我的回答可以帮助到你[玫瑰]
【约克老师聊职场】
“决定自己上限的不是能力，而是你的格局...”！
俗话讲，“常在河边走，哪有不湿鞋”，处身于职场基层，无一会幸免，谁也都有遭受委屈的时候，也确是“委屈喂大了格局，心态提升了视界”！然而，但凡遇到此类事情，我们都要沉着冷静，将问题予以审慎与客观的分析拆解才对。
职场还是一本“厚黑学”，话说“一个巴掌拍不响”，你也需要有一颗“求全责备”之心。你的工作，既然屡屡被上级挑剔，那么，你也要看自己方面是不是也有问题？若有，则改之，无则加勉。
遇到领导打压你，试一试这三个应对方法。
想要在职场取得成就，人脉非常的关键。如果说做好本职工作是最基本的要求，那么能力突出就是你升职的潜力，而人脉则是决定你职场的天花板。好多优秀的员工，他们之所以没能当上高级管理，就是因为缺乏足够的人际关系，所以得不到重用。如果你和领导的关系很一般，那么他很可能还会打压你，不想让你有超越他的可能。遇到领导打压很不好处理，针锋相对只会两败俱伤，辞职又显得太不明智。下面分享三种简单的方法，让你轻松解决这个问题，一起来看看吧。
一、“线上”的问题，适宜“线下”坦诚沟通。
如果你做错了事情，那么领导批评很正常。你只要做到虚心接受，然后下一次不要犯同样的错误就行了。但如果你并没有做错事情，却无缘无故遭到领导的指责，或者你仅仅是工作上有一点点瑕疵，但领导却非要上纲上线，把问题扩大化。这说明领导确实在有意针对你，你可以先反思一下最近有没有做什么事情得罪了他。还是无意中说错了话惹他生气。弄明白了这个“弯”拐在了哪里，这就好办了。你等他脾气消掉之后，找个机会和他好好的沟通一下，承认自己有做得不到位的地方，并且表示愿意和对方好好的共事。一般情况下，只要你主动表态了，领导都不会太斤斤计较。以后在工作中就不好刁难你，大家还能像以前一样愉快的工作。
二、一颗红心两手准备，打铁尚需自身硬。
有时候领导要打压你，并不是因为看你不顺眼，只不过他想在部门里安插自己的亲戚朋友。但是公司的名额就那么多，所以他想要把你调换岗位。通常情况下领导会先和你商量，如果你不同意调换岗位的话，他才会用打压你的方式逼迫你辞职。如果你遭遇到了这种不公平的对待，千万不要去找领导理论，那样只会把事态往更糟糕的方向发展。更不要试图找高层领导调解，或许这样做可以让你暂时保住职位，但领导肯定会找机会报复你。最好的方法就是展现出你的实力，让他知道这个职位只有你最合适，也只有你才能更好的配合他，给公司带来更多的效益。领导并不是傻子，他肯定会站在自己的立场思考问题，你能给他带来更多的利益，他自然就不会再动其他的心思。
三、冲动是魔鬼，要审慎与冷静地去应对。
任何公司都不会轻易的开除员工，就算你和领导之间有矛盾，他也并没有权利直接开除你，通常只能用打压的方式给你制造压力，让你觉得在工作上前途渺茫，最终只能自己辞职。这里就涉及到了一个前提，那就是你必须自己辞职。只要你工作能力还可以，并没有出现很大的失误，那么公司是不会主动来辞退你的。而只要你能够从容应对领导施加的压力，对方也不可能轻易就达到目的。所以你一定要有良好的心态，遇到领导打压你的时候不要慌张，先试着能不能用沟通的方式解决问题。不行的话就找上面的领导调解，如果现在没有更好的解决方法，那就把这件事给忘了，继续安安心心的做好本职工作。不论他给你施加多么大的压力，都不要放在心上。等过段时间，他就会明白，这样做徒劳无功，自然也就偃旗息鼓了。
那是渡你的人，你觉得不好就躲着他，或者让人教你该怎么做
14747074022：...的都骂不出来的脏话她一个女的都说的出口,我该怎么办啊
樊轮荀
：答：如果你工作确实没做好，认真工作，什么都别说！毕竟你是在实习，少说话，多做事，把该学的东西学会最重要！如果是故意找茬，而且你确定你没做错什么，你也别让她觉得你太好欺负，抓住重点，反驳她，记住一定不要骂人，要讲道理，毕竟你是弱者，即使事情闹大，闹到上面去，你有理，她也不能把你怎么样...
14747074022：班长经常找茬,我怎么处理?
樊轮荀
：答：一，处理方法 是 下班时候，带着礼物 去他家！你要道歉，你说下：你不怎么会做人，不会处理关系！希望他原谅！然后闲聊，最后说下：你看，我这人确实有点木讷，希望他以后别介意他这个个性，多照顾照顾！你别委屈，你越级去找他上级了，他不生气才怪！至于欺负人，是个性问题啦，很多人是有人好欺...
14747074022：在公司上班,班长总是找茬该怎么办?
樊轮荀
：答：如果你的班长总是针对你在找茬，你是不是应该要在自己身上找找原因，跟班长把话和一些事情说开，化解你们之间的矛盾。如果你俩的矛盾都无法化解，建议你在另谋高就吧，没有必要在这一棵树上吊死。一个人要想在公司里不被欺负，要有一定的价值，表现出了价值让老总看得上，别人就不敢欺负你。没有...
14747074022：上班班长不想让我干了一直找事情,我想坚持到过年,现在每天都上火?
樊轮荀
：答：你可以找你的组长或者主任。不是班长最大。人不能太老实忍耐。他会看你好欺负。你没有犯错误不用怕。你可以申请调车间。
14747074022：在公司上班,领导无缘无故找我毛病挑我刺该怎么办
樊轮荀
：答：1、在公司上班,领导无缘无故找毛病挑刺，应该首先反思自己前一阶段的工作中，是否有过失之处，开罪了领导，2、在现在及以后的工作中，认真思考，细致到位，尽量不为别人留下小毛病可抓，3、端正态度，不要有抵触情绪，因为领导的责难，很可能就是你自我提升的良机，所谓机会与陷井同在。4、工作中谦虚...
14747074022：遇到总想在你身上嗑扣点钱的班长该怎么办?
樊轮荀
：答：你不能总以你的心意来刻意地改变工作环境，如果你觉得这个公司不适合你，你完全可以提出离职，去找一个更适合你的公司，但是最重要的是一定要想办法提升自己的实力，班长克扣你的工资固然是班长的错误，但只要你自身强大了，没有人会麻烦你，当你强大的那一刻，所有人都会在你的脚下。
14747074022：心情很不好。上班班长故意找我事,他看我老实,我该怎么办,我又怕惹事
樊轮荀
：答：1，心情不好可以找个地方发泄一下，例如晚上下班后去跑跑步，或者去玩会游戏，或者找朋友一起喝酒，等，这些都是可以改善心情的方法。2，上班班长故意找你事，一般情况下，班长是不会没事找事找你麻烦的，第一，因为他要管理的人不只是你一个，所以他也不会时时刻刻的盯着你看的，肯定是你有什么做...
14747074022：在公司上班,班长总是找荏该怎么办?
樊轮荀
：答：班长对员工的找茬、打压，甚至报复员工，不利于公司内部团结，影响管理秩序，有损公司企业形象，可能造成员工流失等等后果。公司当初可能被其表面蒙蔽，从而用人不当，这样的班长，正常是不会用的！你也可以针对班长的一些言行收集一些证据，适当的时候向人事部门反应。当然，以上前提是你自身没有问题，否则...
14747074022：上班领导故意找茬怎么办
樊轮荀
：答：在上班的时候,公司领导故意刁难,这是很棘手的情况。需要从以下几个方面来考虑解决：1.查找原因。首先要理解领导刁难的原因何在,是工作表现还是个人关系等问题。如果是工作问题,要主动找领导沟通,澄清并改进;如果是个人关系,则需要通过工作实绩来改善。2.保持冷静。无论原因何在,首要的就是要保持冷静,不...
14747074022：我没做错事,班长有事老冲我发脾气,我该怎么办?
樊轮荀
：答：看了你的描述，知道你没做错事，班长有事老是冲你发脾气，给你个建议，背后找他谈一谈，问问他，你哪里做得不好，令他老冲你发脾气，看他怎么说，如果是你的不对，你跟他道歉并改正；如果你是对的，那你得跟他好好谈谈，这不是欺软怕硬吗，看你好欺负咋的，别以为你不吱声，就当你是病猫...
