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一个特别混乱的班级怎么治理?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-28
对于一个特别乱的班级用什么方法去管理

对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生,现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激 ,作为一名班主任,你应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力,让他们彼此之间活络起来,注意是他们感兴趣的活动哦,我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系,能揉入他们的生活,同时又能树立你作为老师的威信,这个尺度就需要你来掌握了,孩子们虽有时会叛逆,但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师,所以,既为人师,就该尽自己的一份力,让他们健康成长!!!祝您成为受人爱戴的好老师。管理学生也要分层次的,首先,要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好,而是要聪明,大胆,敢说敢为,加上你的指导和帮助,可以基本保证班级大体平稳。其二,永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任,有这一想法就错了,而是要做自己心里无愧的。其三,对问题学生没必要要求太严格,要给他们一个缓冲的时间,商定一个底线。让他们去坚持。不要太静静计较。适当宽容。其四,要让有前途的学生明确自己的目标,严格要求自己,而不去计较他人。

在一般人看来,“乱班”就是组织纪律涣散,学习成绩落后的班级,有时连课都上不下去。接到这样的班级,我们在抱怨的同时是否也该想一下乱班是怎么来的,乱班是天生的吗?恐怕没有一个人愿意承认,也没有一个学生会承认,他们天生就是坏孩子吗?恐怕每一个母亲都不愿意承认。如果班级不是在频繁更换班主任后乱的话,那么主要原因在班主任身上,而且教育学家们早就有研究,四年级是最容易出现乱班的阶段。
那么在这种情况下我们该如何去做呢?
一、信心最重要
很多教师一听自己要接手一个乱班,做其班主任,第一反应就是我怎么这么倒霉啊,这样的坏事都会落到我头上?抱有这种心态的教师多半会败下阵来,因为他对自己没有信心,认为自己肯定做不好,早在心里把自己打败了,还会想着怎么去教育学生、怎样扭转乾坤吗?所以说接手一个乱班的时候,信心最重要。实际上接手乱班并非都是坏事:
1、如果你能够扭转乾坤,说明你有一手,比前任班主任高明;如果乱班还是老样子,没有改观,这并不能说明你的无能,只能说明你比前几任高明不了多少。所以接手乱班只有成功,不会失败的。当然要成功,困难重重,这也是众多教师望而却步的原因。
2、在乱班可能每天都有你意想不到的情况发生,所以当一年的乱班班主任,就积累了相当于普通班、重点班班主任三年甚至五年的经验。这些宝贵的案例为你的班主任专业发展、提高提供了大量的素材,只要你能够反思、加以总结,就会迅速地提高你的班主任工作水平。
万一你“很不幸”要接手乱班,做他们的班主任,既然事实已经无法改变,不妨多想想它的好处。这个时候我们对自己要有信心,相信自己,告诉自己我能行。
二、全面了解情况
俗话说:“知己知彼,百战不殆”。只有了解了班级的详细、真实地情况,才能对症下药。了解情况有两个途径:
1、向前任班主任和任课老师了解情况。
向前任班主任和任课老师了解班级的详细情况,这样你可以知道班级有哪些不好的现象、班级的主要矛盾是什么、有哪些小团伙、谁是小团伙“主心骨”、哪些学生可能会和你作对、哪些学生是你的基本群众、有没有你能依靠的学生,这些对你以后工作的开展很有帮助。
2、多与学生交流
有些情况你在前任班主任那里是无法了解的,这就需要你课余时间多到班里走走,与学生说说笑或是随便聊聊,拉近距离。“亲其师,信其道”。教师只有主动缩短与学生的距离,才能实施有效的教育。苏霍姆林斯基曾说过“教师应当成为孩子的朋友,深入到他的兴趣中去,与他同欢笑,共忧伤,忘记自己是教师。这样,孩子才会向教师敞开他的心灵”。当学生向你说出他心里的“悄悄话”时,你的教育已经成功了一半。
三、实施“治乱”策略
1、建设班级规章制度
最好是班级同学自己定制度,学生们很有能力的,这样做他们被尊重了,也会尊重教师,遵守纪律的。班主任郑重宣布:制度从诞生之日起生效,全班学生互相监督,如果有人违纪的具体事例,一定要刹一下这种风气,坚持下来,班级管理就会渐渐走上了正轨。要让学生感觉到你实施班级规章制度的决心,在捍卫班级制度这个原则性问题上不能有丝毫让步,必须旗帜鲜明。让所有学生生活在正派、积极、阳光的集体氛围之中。还可以陆续在班上推行值日干部制度、代理班主任制度、班级责任承包制度等新的民主管理办法。这些办法学生感到很新鲜、很好奇,执行的积极性应该比较好。
2、尊重和表扬学生
渴望得到别人的肯定和表扬是每一个人的心态,那些长期不被关注、情绪低落有着强烈自卑感的乱班的学生,他们少有人表扬,就少了改进的心理。为了帮助孩子形成良好的行为习惯,培养他们战胜困难的自信心,让学生重塑健康自我形象,应该利用各种资源鼓励学生,满足他们的心理需求,比如常抓住他们的一点进步,说某老师、某组长、某校长又在表扬我们班了。把班级的优点在他们心目中放大放大再放大,以此来唤回他们的自尊。基于这样的认识与分析,用“心药”来医也就成了治乱班的法宝。可以建立谈心制度,让每个学生选择一个本子作为谈心本,专门用于倾诉沟通。这样,对症下药,有的放矢,成效也就比较明显。我一直觉得育人工作应该变单纯的“责任”为丰富的“情感”,把更多的“情”和“爱”注入学生的心田,和他们建立起一定的默契感,无论是批评还是表扬,都要让学生体验到是在深深地爱护他们。治乱班的心药,其实,也就是一个一线班主任的生命激情。有时不点破,让学生自己改正问题效果会更好。
3、严猛相济
郑国名相子产说,治理国家要宽猛相济,“宽”就像水。水很柔和,人们喜欢亲近,但是,每年被淹死的人很多;“猛”就像火。火很猛烈,人们害怕火,所以每年被火烧死的人就比较少。子产说:“宽以济猛,猛以济宽,政是以和。”治理班级也是如此,要宽猛相济。年轻人犯错误上帝都会原谅,如果学生不犯错误,就无所谓学生了,所以教师一定要宽容和理解学生。但是不能姑息和纵容学生,在原则问题上绝不做丝毫让步,要努力引导学生。
4、抓好班级典型
教师要善于发现和树立典型。一方面抓好班上的优秀学生,树立模范带头作用。一方面转化好问题生,如果问题生得到转化,那么你的班级管理已经成功了一半。转化好后进生非一朝一夕的事情,可以从下面两个方面来努力。其一对于那些不好疏通管理的学生可以暂时想放一放,或采取孤立他们的办法;如果您觉得这个班级的“捣乱分子”太难碰,您也可以暂时稳住他们,做点让步,腾出精力来全力做基本群众的工作。我们不要要求他们有多高尚,都会挺身而出和坏人坏事做斗争,只要求他们跟着班里活动走,不跟着歪风邪气走就行了。具体办法是个别谈话和开小会,这种办法效果比较慢,但是风险小,但如果您做好了基本群众的工作,班级就会基本稳定下来。到那时“捣乱分子”想闹,没有群众基础也掀不起大浪来了。其二如果你个性比较强势而且鬼点子多,那么可以找准时机,直接拿“骨干分子”开刀,单刀直入,向他们当中一个直接发起“进攻”。如果您成功了,就是“杀鸡给猴看”,相信其他学生会对你另眼会对您另眼相看的。这样见效比较快,但风险也大。一旦失败,“骨干分子”可能会公然和您作对,以后工作会更困难。所以在选择对象的时候要慎重,看准了再下手。我们要选择自己能够应付的了的学生下手,一招致命。另外,我们在动手之前一定要事先在头脑中演练一遍,对各种可能出现的情况要有应急方案。万一不成功,也应该清楚自己的退路在哪里。当然,您即使成功了,“捣乱分子”也不可能一下子就变好了。但至少他不敢公然和你唱对头戏,他的表面顺从对稳定大局还是大有好处的。
四、提出班级未来的目标
要适时的提出班级未来发展的目标,俗话说“凡事预则立,不预则废。”在班级开始走上正轨的时候提出班级的发展方向,让学生对班级的前景充满憧憬,会使他们重新燃起奋斗火花。在指定目标的时候切忌好高骛远,如果让学生觉得目标太高了,经过努力也是遥不可及的,那还不如没有目标。我们可以分阶段实施,要让学生“跳一跳就能摘到桃子”,等学生摘到第一个桃子就提出第二个桃子的目标,不断地激发学生奋斗的动力。学生摘的桃子多了,就会产生质的飞跃。
无论怎样我们都要有坚持下去的信念和勇气,带差乱班的班主任面临的最大苦恼是教育的效果不明显,投入和产出不成正比,学生的表现反复无常。这正是差乱班的特点。如果一抓就灵,那就不是差乱班了。要带好一个乱班,就必须忍受常人不能忍受的痛苦,不管有多困难都必须坚持。

1、对“乱班”的认识要提高

一个班集体,不仅仅是一个简单的教学单位,一个德育的组织,而是一个以对学生的可持续性教育和发展为目的,让学生德、智、体、美全面发展的教育组织和教育系统。作为“乱班”的班主任,一定要认真观察、分析“乱”根源,采取果断措施,切忌放任不管。

实践证明,一个“差班”、“乱班”,经过班主任的辛勤劳动,方法得体,可以转化为“好班”、“优秀班集体”。而一个“好班”,由于班主任不负责任或者工作不力,可以沦为左班。

可见班主任工作的质量,在很大程度上决定着一个的发展趋向,深刻影响着班级每个学生的成长,关系着学校教育目标的实现。所以,作为“乱班”的班主任,一定要提高认识,全面树立“学生为本”的教学思想,尊重和平等对待“乱班”里的每一个学生,为学生提供主动发展的时间和空间,让“乱”尽快变为“不乱”。

2、对“乱班”的学生要严格

俗话说“重病犹需猛药”,要迅速扭转一个“乱班”乱七八糟的局面,也需要一剂“猛药”,而这剂“猛药”我认为就是“严格的规章制度”!

对一些常规,我们如果长期坚持对学生进行严格训练,就会在学生头脑中建立起一系列条件反射,形成行为上的高层次的动力定型,使之获得最佳效果。反复的行为实践会使学生装形成一种行为定势,而严格的训练又会使学生表现更趋于稳定,最终习惯成自然。

班主任一定要根据学校的管理要求,结合本班实际,制定出明确具体的规章制度。要把贯彻执行规章制度视为学生思想教育的一个重要组成部分,通过加强宣传教育,使学生都能自觉遵守和执行各项规章制度,使其成为全班同学的自觉要求。

在贯彻执行规章制度的过程中,班主任要进行严格的检查督促,并且要及时发现问题,做出相应的调整。在检查督促的过程中,还应做到班级成员在制度面前人人平等,任何人都不能有任何特殊。

3、对“乱班”要进行有效调控

当然,对“乱班”,我们首先需要的是“严格”,但真正在对班级进行调控时,只有“严”是不够的。如何有效调控“乱”,尤其需要班主任的智慧。“乱班”班主任如同一名要给有顽疾的人施救的医生,一定要做个有心人,如果一贯施以猛药,也不一定能奏效。

教育改革家魏书生老师在他的《班主任工作漫谈》一书中有一章为《科学管理班集体》,其中有两篇文章对调控“乱班”很有借鉴意义。一篇是《治病救人周》,另一篇是《控制“三闲”》。

作为班主任除了要能调控“乱”,更重要的是要将可能产生的“乱”扼杀在萌芽状态中。工作要有预见性哪些场合,哪些时间班级可能会“乱”,班主任一定要心里有数!另外,对班级的点滴进步,班主任都要及时给予表扬、鼓励。当班主任就意味着付出,当“乱班”的班主任尤其如此!



建议:1、擒贼擒王,抓住混乱带头者,制服他,比如让他当班长,或学习委员等;2、开民主班会,开展混乱自治工作,让学生自己选出班领导集体;(但作为班主任自己得有数)3、在民选班领导集体的基础上,经常和领导集体保持密切联系,引导他们带领班集体开展积极上进的各类活动,比如学习竞赛、体育竞赛、主题班会等等。(以其人之道还治其人之身呵呵)。另外,相信贵老师一定会有更为智慧的办法。祝你成功!

作为同行,你的苦恼我感同身受,说句实在话,办法很难想,你再有心也很无力,不是你不能下决心治他们,而是目前中国学校的政策就是这样。对于严重违纪的学生你唯一能做的就是说教,但是学生最烦老师的说教,你稍微说重一些,学生说你不尊重他们,你处理他们,政策不支持你,你找学生家长,但是能教出这样的孩子,家长一般也帮不上你什么忙,说不定家长自己还有一堆问题,说用爱心感动他们,那你就必须对他的各种现象先放宽政策,但你面对的毕竟是一个班而不是一个学生,你对他的政策放宽,其他的学生你还怎么管理。这些问题单靠一个教师,一个班主任是很难解决的,顶多你费尽心思,可以让班级的情况好转一点。


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富菊注答:1、对“乱班”的认识要提高 一个班集体,不仅仅是一个简单的教学单位,一个德育的组织,而是一个以对学生的可持续性教育和发展为目的,让学生德、智、体、美全面发展的教育组织和教育系统。作为“乱班”的班主任,一定要认真观察、分析“乱”根源,采取果断措施,切忌放任不管。实践证明,一个“差班...

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(编辑:洪娴琦)
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