请问我在厂里上班，老板无缘无故把我开除了。在劳动局怎么投诉他？

你与老板有无签订劳动用工合同，按照合同条款的约定才有可能知道。假如合同期限到了，老板让你走人那也是没有办法的。假如你的合同期限未满，老板无辜将你开除，那就不妨申请劳动仲裁。

可以依法维权，包括向劳动局（劳动保障监察机关）投诉和申请劳动仲裁。

14712831773：我被老板无缘无故辞退该怎么办?
侯莺纪 ：答：如果单位违法解除劳动合同法律关系，你们可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定主张 双倍 经济补偿金。你们可以依据上面的标准主张经济补偿金。如果单位不予支付，在维权的过程中你们可以根据下面的规定主张赔偿金：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...

14712831773：在厂里上班老板无缘无故不要你做了怎么办?
侯莺纪 ：答：如果签订了劳动合同或者协议，那可以提请劳动仲裁和申诉，老板应该要补偿辞退你的费用！如果没有合同和协议，那要搜集你在厂里上班的证据，如上班打卡、工资条等，可以作为诉讼的证据！很多人因为涉及赔偿金额不多，可能会选择不了了之吧！助长了这些老板无端辞退员工的行径！还有，不要哀伤，此地不留爷，...

14712831773：厂里上班老板无缘无故不要我了怎么办没有签劳动合同?
侯莺纪 ：答：第一，主动找老板问清楚，什么理由将你辞退了，是你工作不够积极，还是人太过于老实，或者是被人穿了小鞋，就算是离开也得做个明白人。第二，可以通过其他工友获得辞退你的原因，只要知道什么理由，才能有下一步的打算。第三，找到理由之后到当地劳动部门咨询一下，目前个人知道的是，就算没有签订合同，...

14712831773：我在那里上班好好地,老板莫名其妙的就炒掉了我,我该怎么办?
侯莺纪 ：答：，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动...

14712831773：请问我在厂里上班,老板无缘无故把我开除了。在劳动局怎么投诉他?_百度...
侯莺纪 ：答：先不要投诉，在厂里和企业干，就得吸取听从领导安排，认真努力工作！之所以被老板开除，首先我们先找找自身原因，逐渐改进，总结经验教训，为自己今后工作创造基础！

14712831773：厂里领导以不正当理由无缘无故辞退员工怎么办?
侯莺纪 ：答：如果厂里的领导不正当也有无缘无故辞退员工，应该向劳动部门樱桃反映这个情况，我以为什么原因。真的不行的话，也得向法院保证起诉告他。

14712831773：在厂里上班老板无缘无故不要我了怎么办没有签劳动合同?
侯莺纪 ：答：如果是这样那也没办法，因为你没有劳动合同，确实非常被动，也只有离开，不过吃一堑长一直，以后一定要注意，必须签定劳动合同才可以维权。

14712831773：我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊_百...
侯莺纪 ：答：1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...

14712831773：我是一个私企公司的员工,今天老板无缘无故把我炒,请问这个合法吗?可 ...
侯莺纪 ：答：当然不合法，可以要求赔偿，应该付你当月工资，再补偿一个月的工资。没签合同不要紧，因为已成事实合同。打电话到劳动局。

14712831773：我是在厂打工的.当时进厂时也没签合同,今年老板突然不要我上班了,我...
侯莺纪 ：答：1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的...