投资水平取决于两个基本因素是什么

影响火焰长度的因素有很多. 主要因素有：燃烧介质,不同的物质燃烧时候的焰面扩散速度是有所区别的,确定介质后,还有很多其他影响火焰面扩散速度的因素. 包括助燃气体种类,助燃气体自身温度,及助燃气体的喷射方向和喷射速度,按照你提供的情况助燃气体为空气,如果空气在进入炉膛前经过预热后和不预热其燃烧后的焰面的扩散速度是完全不一样的,也决定了其火焰高度是不同的.还有个很重要的因素为孔口倾斜度,如孔口向上、水平和向下其火焰的燃烧速度也有所区别,其火焰长度也是有区别的,这点也是受到了重力的影响. 还有就是根据燃气的压力有着明显的关系,压力高燃烧的火焰长度也会很长.能想到的基本就这么多了, 要能传火还不能高,根据以上的条件我觉的你可以通过降低介质压力或流速（如为预混式也同样需要调整空气预混阀门大小）,扩大燃烧器喷口处的口径,及向下调整燃烧器喷口角度来实现.

影响利率水平决定的因素很多，主要有货币供求、通货膨胀、中央银行的再贴现率、国家经济政策和国际因素等。
一、影响利率水平决定的因素
1、货币供求
利息是转让货币资金使用权的报酬，因而利率是借贷资金使用权的"价格"。借贷资金作为一种特殊的商品，同普通商品一样受价值规律的支配，其价格同样受供求关系的影响。在货币供给一定时，货币需求增加导致利率上升，货币需求减少导致利率下降。而在货币需求一定时，货币供给的增加导致利率下降，货币供给的减少导致利率上升。所以，资金供求状况是影响利率变动的一个重要因素，它决定着某一时期利率的高低。
2、通货膨胀。通货膨胀意味着货币贬值，从而影响货币购买力。在借贷活动中，贷款者贷出货币时，必须考虑借贷的本金是否会因为通货膨胀而贬值，所以，在确定利率水平时必须将通货膨胀率考虑在内。
3、中央银行的再贴现率。中央银行的再贴现率，通常是利率体系中的基准利率，它的变动会对利率体系产生决定性影响。中央银行提高再贴现率，相应提高了商业银行的借贷资金成本，市场利率会因此而提高。反之，中央银行降低再贴现率，就会降低市场利率。
4、国家经济政策。由于利率的变动对经济发展有很大影响，各国政府把利率作为宏观调控的重要工具。根据本国经济发展状况和货币政策目标，通过中央银行制定的基准利率影响市场利率，调节资金供求，经济结构和经济发展速度。反过来，国家各个时期制定的经济政策，也必然成为影响利率的重要因素。
5、国际市场利率水平。在一个开放经济中，。利率的变动会受国际因素的影响，特别是在资本的国际流动日益频繁，流动规模愈来愈大的情况下，国际因素对利率的影响会愈来愈大。国际市场利率对国内市场的影响，是通过资金在国际间的流动来体现的。在放松外汇管制，资金自由流动的条件下，若国内利率高于国际市场利率，就会引起货币资金流人国内;反之，则会引起货币资金外流。政府在制定和调整本国利率时，必须考虑国际市场利率的影响。
此外，影响利率变化的因素，还有银行经营成本、利率管理体制、法律规定、传统习惯等。这些因素交错在一起，综合影响利率的变化。
二、利润率平均化的前提

1．资本能够在各行业之问自由转移．不存在进入和退出障碍。这个条件的必要性是不言而喻的。如果资本不能在各行业之间自由转移，也就不可能引起各行业供求关系、价格的变化和利润率平均化。
2．投资者要掌握充分的信息，了解各行业的利润率，并能准确预见今后市场供求关系的变化趋势。如果不是这样，投资者就不能及时把资本从利润率低的行业抽出，或者虽然能够抽出，但却不能重新投入利润率高的行业，当然也就不能引起利润率平均化。
3．社会对各行业产品的需求不变，或者需求变化不抵消供给变化的作用。由于利润率平均化要通过各行业产品价格的变化来实现，而价格取决于供给和需求两方面的因素，资本流动只能调节供给，不能直接影响需求。如果当一个行业的产品供给发生变化时，需求同时发生变化，两者的作用完全抵消．那就不能引起价格变化，因而不能使利润率平均化。这不仅要求需求变化的方向和幅度同供给保持某种协调性，而且一般来说要求价格需求弹性小于价格供给弹性。
4．各行业生产成本不变，或生产成本变化不抵消供给变化的作用。以成本利润率为例，它是利润与成本之比，取决于利润和成本两方面因素。当利润不变而成本变化时，利润率也会发生变化。如果一个利润率高的行业因资本流入而增加供给，即使需求不变，价格下降，但同时成本也下降，利润率不一定会下降；相反，一个利润率低的行业因资本流出而减少供给，即使需求不变，价格上升，但同时成本也上升，利润率不一定会提高。各行业在一定时期可以部分具备上述条件，但几乎没有任何行业同时完全具备这些条件。换句话说，上述条件对利润率平均化构成非常严格的约束，以致从现实情况来看，各行业的实际利润率难以平均化。
三、利润率的平均化和资源的有效配置
(一)进一步深化经济体制改革，为资本流动提供制度保障。
经过20多年经济体制的改革，我国的产品及其生产的市场化程度不断提高，企业的自主权也在不断增强，但企业尚没有真正成为独立的行为主体，旧体制的历史残余仍在一定程度上继续束缚着企业的经济行为、阻碍着企业资本的流动，因此还必须进一步深化经济体制改革。首先，要加速企业产权制度的变革，尽快建立现代企业制度。只有产权关系明晰，企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，才能真正自主地根据市场行情来调整自己的投资方向，实现资本向高利润率部门的流动。其次，必须加快建设一个竞争有序、统一开放的市场体系，使所有生产要素都能顺利进入市场。资本的流动总是同其它生产要素的流动结合在一起的，只有在完备的市场体系基础上，才能实现生产要素的全面流动。另外，还必须进一步健全市场机制，使市场真正发挥对企业的导向作用和资源配置的基础作用。
(二)加强经济立法，提高执法力度，限制垄断，反对不正当竞争。
企业竞争、资本流动需要有一个公平、合理的外部环境。为了维护市场竞争的秩序，实现公平竞争，许多实行市场经济的国家都制定了有关法律来限制企业的各种垄断行为，如规定产量、瓜分市场、掠夺性定价、捆绑式契约或合同、价格岐视等，目前国际上已有84个国家颁布了反垄断法。我们国家虽然也制定了《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国价格法》等法规，但法规仍不健全，反垄断法至今尚未出台，而且现有法规也不够完善，再加上执法不力，所以各种各样的垄断现象并没有得到根本抑制，欺行霸市、合谋抬价、垄断资源等通过不正当竞争牟取暴利的行为几乎随处可见，至于价格歧视、官商不分、权钱交易、条块分割、地区封锁等现象则更为严重。因此，要实现公平竞争，就必须大力加强立法和执法工作，真正做到“有法可依、执法必严、违法必究”，只有这样才能为资本流动提供一个切实可靠的法律保障，才能为资本流动提供一个稳定、公平的经济环境。
(三)进一步完善产业政策，鼓励企业间跨行业的兼并、联合和资产重组，以实现规模经济
在现实社会中，既要保持竞争活力又要实现规模经济总是十分困难的，规模经济总会在一定程度上阻碍资本的流动。但资本流动与规模经济之间的矛盾也并不是绝对不能解决的，跨行业的资产重组与联合就是解决这一矛盾的较好途径。
当一个行业产品供大于求后，竞争必然更加激烈，价格降低收益下降迫使企业调整投资方向，努力将资本向高利润率部门转移。但如果企业资本有限，达不到其它行业的规模经济要求，的确是难以流动的。这时可以采取与其它行业的企业进行联合的方式来解决这一难题。企业通过多种形式的联合，不仅可以克服自身基础投资不足的困难，而且还可以直接利用对方成熟的生产技术条件，迅速地提高自己的生产能力，形成集约经营和规模效益，这就既实现了资本的流动，又实现了规模经济。因此，政府应进一步制定和完善相应的产业结构政策和产业组织政策，鼓励和引导企业在自愿的基础上实现跨行业的联合和资产重组，以此达到资本流动与规模经济的统一。
(四)充分发挥经济杠杆的作用，促进和引导资本的合理流动
合理有序的资本流动有利于资源的最佳配置，而盲目无序的资本流动则会导致市场的混乱和资源的浪费。因此资本流动不仅需要促进而且还需要引导，这些都离不开政府的调控。政府可以通过灵活运用各种经济杠杆，来促进和引导资本的流动，并对资本流动进行调节。
价格是最重要、最灵敏的经济杠杆，政府可以通过价格调整和变动来影响资本的流动。对价高利大但供过于求的产品可以采取限制价格政策，而对那些价低利薄但又必不可少的产品则可以采取支持价格或保护价格政策。税收是另一个非常重要 的经济杠杆，政府可以通过制定和调整税种、税率以及减免税等政策，引导企业合理调整投资方向。另外，信贷也是重要的经济杠杆之一，银行可以通过扩大贷款范围和数量、降低贷款利率的方法，来支持企业的资本流动，帮助企业克服在调整投资方向过程中遇到的资本困难和技术困难。除了价格、税收、信贷这三大杠杆之外，还有其它经济杠杆也都能通过不同的方式、从不同的角度来影响企业资本的流动。因此，政府应该根据各种经济杠杆的综合作用，制定出积极有效的经济政策，来对资本流动进行引导和调节，这样就能既促进资本的流动，又避免流动的盲目性，因而，也就更能保证在利润率平均化的同时实现产业结构的优化。

17134539034：投资水平取决于两个基本因素是什么
干货郎 ：答：3、投资风险：是投资主体为实现其投资目的而对未来经营、财务活动可能造成的亏损或破产所承担的危险。投资风险是投资主体决定是否投资所进行预测分析的最主要内容。导致投资风险的主要因素有：政府政策的变化、管理措施的失误、形成产品成本的重要物资价格大幅度上涨或产品价格大幅度下跌、借款利率急剧上升等。

17134539034：从劳动的供给看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费用以及...
干货郎 ：答：从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是劳动的负效用。所谓劳动的负效用是指由劳动引起的不舒适和不愉快程度，劳动的负效用需要用金钱或闲暇来补偿。所以，随着工资水平的提高，对工人就业的吸引力也增加，劳动力的供给递增。

17134539034：未来对工资收入水平影响最大的两个因素是什么
干货郎 ：答：未来对工资收入水平影响最大的两个因素如下：1、宏观因素主要有劳动生产率水平、积累消费水平、政府政策法规的调节、劳动力市场供求状况和物价变动。2、微观因素主要有企业经营效益、企业薪酬策略及价值观、企业的规模和发展阶段、员工异质性、劳资双方的谈判和心理因素。

17134539034：未来对工资收入水平影响最大的两个因素是什么?
干货郎 ：答：是技能和经验。技能指的是一个人在某个领域所具备的专业知识和技能，包括学历、培训和实践经验等。随着社会的不断发展和变化，不同领域的技能需求也在不断变化，所以拥有新的、有用的技能可以帮助人们在未来获得更高的工资收入水平。经验指的是一个人在某个领域工作的时间和经历，经验丰富的人通常能够...

17134539034：薪酬水平的决定主要取决于企业内部和外部的哪些因素
干货郎 ：答：薪酬水平的在内部的决定因素包括：1、你的岗位，以及你的岗位职能是哪些，是否很容易被替代，替代性越强，薪酬水平越低，另外一块，取决于你的岗位价值，价值越高，薪酬水平越高；还有一块取决于公司的整体运营绩效；外部因素包括 1、行业，比如说同事做IT，在互联网公司和生产性公司差三倍都有可能；...

17134539034：站在高职学生的立场,未来对工资收入水平影响最大的两个因素是什么
干货郎 ：答：站在高职学生的立场未来对工资收入水平影响最大的两个因素是学历和专业。这两大因素对于未来的工资收入是有必要的联系的。专业不同收入情况就不同。

17134539034：市场经济中企业员工薪资水平的波动及调节根本上是由什么决定的?
干货郎 ：答：为了使薪酬达到一个合理的水平，管理者还必须考虑其他一些因素。如果公司的产品畅销，利润丰厚，对员工付酬可能就比较慷慨；反之，如果公司的经营已出现亏损，员工的薪酬自然要受影响。（二）劳动力市场的供需关系和竞争状况 在市场经济条件下，组织员工的工资是由劳资双方协商决定的，所以，劳动力市场的供需...

17134539034：影响薪酬的因素有哪些?
干货郎 ：答：影响工资水平的主要因素如下：1、个人能力。即便同类岗位，如果员工的投入程度不同，技能有差异，那么对公司的价值贡献也是不同的，对能力的评估首先是基于员工对岗位的胜任程度。2、企业经营状况。企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素，显然，经营状况好的企业，负担能力强，一般都能保持薪酬有一定的...

17134539034：你感觉在公司中,工资水平的高低真的和个人的能力有关吗?
干货郎 ：答：最核心原因是老板的意识与对公司的期望值，是公司制定的薪酬综合决定的！所以，我们找工作的时候一定要明白，我们找的不只是工作，更为关键是找一个不吝啬与员工分享公司发展红利的老板，找一个格局大、眼光远、有实力的老板；找一个制度体系更科学、更公平公正、更合理的公司。

17134539034：2012年人力资源管理师考试要点:第五章薪酬管理
干货郎 ：答：工资水平的影响因素: 1.企业外部影响因素:市场因素、生活费用和物价水平、地域的影响、政府的法律法规的影响 2.企业内部影响因素:企业自身特征的影响、企业决策层的工资态度 薪酬调查的作用(简答) 1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据 2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 3.有助于掌握薪酬管理的新变化与...