职场上什么样的人最受青睐？
时间观念之所以被我列在第一位，那是因为没有比这更基本的了。缺乏时间观念，其一表现是上班迟到。你可能喜欢早上多睡一会，或者你恰好前一天晚上有聚会，你可能是以前养成的不好的迟到习惯，也可能是偶然的。可是不管怎样，当你气喘吁吁地闯进办公室，向领导或同事解释是堵车了或者睡过头了等理由时，我要告诉你的是，一次两次有人信，多了就是掩耳盗铃了。上班经常迟到，你的领导和同事怎么看你。所有的职场中人都会认为一个连时间观念都没有的人是干不好工作的，也是不可靠的。其二表现是工作拖拉，自己的工作总是上午拖到下午，今天拖到明天，本周拖到下周，久而久之，给周围的人留下一个干活不利索的坏印象，当然不会得到领导的重用。
二、 勤勤恳恳的行动
比如早上来啦收拾办公桌，打扫办公室，领导或同事忙不过来或临时有事顾不上手头的工作，这时你就不能漠视不管，应该及时冲上去。大家尽管当时没说什么，可是谁也不是傻子，心里都有数。多干是福，日后你需要帮助，领导同事都赶着帮你，你就知道傻人有傻福不是忽悠人的了。
三、 踏踏实实的作风
这体现在言和行两个方面。在言上，不懂的不能乱讲，因为讲错了是要被笑话的。现在年轻人都比较活泼，尤其是大学生，他们头脑灵活，又有知识，所以有机会总会表现自己的见解。但往往因为知识面窄，缺少经验，他们的见解是“独到”的或不得体的，给人以不踏实的感觉。在行方面，往往表现为毛手毛脚，工作中遇到问题不喜欢请教领导和同事，自作主张，经常会因为考虑问题太简单而低估了问题，从而闹笑话或捅娄子。年轻人应该认识到自己的缺点和不足，谦虚谨慎，养成踏踏实实的作风，才能得到器重。
四、 诚信可靠的品质
我们中国有两句古语说得好，“言必信，行必果”，“人无诚不立，业无信不兴”。从这两句话我们可以看出诚信的重要。今天有些年轻人可能是太灵活了，轻易的就许诺怎么怎么样，从来没有考虑诺言是一件多么严肃的事情。今天许诺给别人的事，明天就忘到九霄云外了，更别说兑现了。久而久之就给人留下华而不实的印象。失去了信任，对于一个职场中的年轻人是致命的打击。
五、 与人为善的态度
就这一点，通俗的理解就是搞好人际关系。这一点我想大家很早就领会过了吧。以前甚至听很多学术专家和科研人员抱怨过，自己80%的精力用在了搞人际关系，只有20%的精力用来搞学术和科研。当时还很是不屑，认为他们有些夸张。后来自己参加了工作才深有体会。其实就我个人来说，我很厌烦搞人际关系，所以我更愿意把这说成是自己做人的态度，强调自己做一个和善的人，而不是去做一个“搞”人际关系的人。这个“搞”字总让我和搞阴谋诡计等不光彩的事联系起来。我觉得人际关系的核心应该是你自己，不是别人，所以不用去搞别人，老老实实地做好自己，做一个和气宽容、乐观豁达的人，就会有好的人际关系。正像我国的古语所言，“和气生财”。
六、 对专业知识的熟练掌握
我把这个放在最后说，是应了我们的一句祖训，“先做人，后做事”。前面的几点都是最基本的职业素质，也是做人的要求，那些都做好了，我们可以谈谈发展自己的事业了。作为大学生，每个人都储备了自己的专业知识。当然，有些同学在大学期间是认真地学习了，而有些同学则学得很不扎实，甚至考试都是补考或重修过的。我想说的是，不管以前怎么样，参加工作后，你一定要认识到专业知识的重要性，以前没有学好的，要好好补上；学得不错的，你也要再温故而知新，以备工作中之用。要知道，专业知识才是你吃饭的本钱。
18396366373：什么样的人最受欢迎?
逄趴霄
：答：1,诚实。诚实的人，容易与人接触，给人一种安全感。跟这样的人无论是交往还是做生意，心里都踏实。2、正直。正直的人，能正确看待事物的是非关系，给人一种合理的判断，不会因为亲疏关系，而扭曲事物的价值观。3、勤劳、勤劳的人，从不担心吃穿，他们通过自己的双手创造财富，享受自己劳动的成果。4...
18396366373：什么样的人在职场上受欢迎呢?
逄趴霄
：答：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业...
18396366373：什么样的人最受欢迎?
逄趴霄
：答：1、外表得体，言行举止得体。干净端正的面貌会给人很好的印象分。2、待人礼貌，说话客气，这是做人的基本修养。粗鲁的人是不会受欢迎的。3、处事稳重，任何问题都力求做到最好；要有从容不迫的态度。4、多给别人赞美，多说好话，处理好人际关系。5、保持谦虚谨慎的作风，谦虚一点，适当地表现自己；少...
18396366373：什么样的人最受欢迎?
逄趴霄
：答：1. 亲善和友善：受欢迎的人通常对他人友好，善于与人相处。他们乐于帮助他人，关心他人的感受，并表现出真诚和善意。2. 积极乐观：受欢迎的人通常积极向上，具有乐观的心态。他们有一种积极影响他人的能力，能够带给周围的人快乐和正能量。3. 善于倾听：受欢迎的人擅长倾听他人的意见和问题，他们给予他人...
18396366373：职场上什么样的人最受青睐?
逄趴霄
：答：我觉得人际关系的核心应该是你自己，不是别人，所以不用去搞别人，老老实实地做好自己，做一个和气宽容、乐观豁达的人，就会有好的人际关系。正像我国的古语所言，“和气生财”。六、 对专业知识的熟练掌握 我把这个放在最后说，是应了我们的一句祖训，“先做人，后做事”。前面的几点都是最基本的...
18396366373：职场中什么样的人最受同事喜欢?
逄趴霄
：答：1、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是注重形象的人！职场中一个人的工作能力是关键，但在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。不要试力以“...
18396366373：职场中什么样的人最受欢迎?
逄趴霄
：答：自尊心强的人是职场上最好的盟友。自尊心强的人往往有很多优秀的品质，也能了解全局。和他们合作，可以大大减少团队的内耗，而不会纠缠和推卸琐碎的细节。如果你是一个自尊心很强的人，在日常生活中表现出自律和良好的品行，你就会获得同样一个自尊心很强的人的欣赏。3、随和且有分寸正派的人不爱八...
18396366373：什么样的人最受欢迎?
逄趴霄
：答：5. **风趣幽默**：性格好的人通常具有幽默感，能够让人感到轻松和快乐。他们能够用幽默的方式化解尴尬和紧张的局面，增强人际关系的互动和愉悦感。总之，性格好的人通常具备一系列积极的品质和行为，能够与人建立良好的关系，增强人际互动的愉悦感和舒适感。因此，他们通常比较受欢迎，能够赢得他人的信任...
18396366373：职场中什么样的人最容易受到领导的青睐?
逄趴霄
：答：总之，职场中领导偏好笨但听话的员工而不喜欢能力好但孤傲的人，是因为笨但听话的员工更易被控制、减少冲突和摩擦，并且提供可靠的执行力。然而，这并不意味着能力强但孤傲的人没有价值或不受欢迎。在一些特定的工作环境和岗位中，能力强但孤傲的人可能会得到更多的重视和机会。最终，职场中的成功与个人...
18396366373：什么样的人在职场中比较受欢迎?
逄趴霄
：答：工作中受欢迎的人通常具备以下特质和品质：1. 专业能力强：受欢迎的人通常具备扎实的专业能力和技能，能够在工作中表现出色，为公司创造价值。举例：小李是一位优秀的程序员，他具备深厚的编程技能和丰富的项目经验，能够快速解决各种技术难题，为公司开发出高质量的软件产品。2. 沟通能力强：受欢迎的人...
