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颠覆你的认知:你的希望,TA的枷锁(完整版、纯干货)

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-28

归根到底,一个人的失败,其实是“自我管理”的失败;

归跟到底,无论是想改命,还是想成功:说到底都是“自我管理”的成功;

同样的,孩子教育的失败,其实是“父母自我管理”的失败。

因为前面我发过一期视频,标题是《比赚钱更重要的事:看看你的孩子都成什么样了》,讲的是一个身价过亿的老板两口子给自己儿子下跪认错的事。

然后有人咨询我,所以我发了第二个视频,标题是《刷新你的认知:给这位老阿姨祖孙三代的忠告》,讲的是一个“老阿姨”说她女儿“一家三口一个比一个大25岁”,所以想让我给点建议。

(没看的网友可以先去看看,无论你是打工还是创业,这个视频都“值得你看”)

为什么过去的孩子打也打得、骂也骂得简单粗暴,结果还培养出那么多国家栋梁,... ...?

而现在的孩子是打也不能打、骂也不能骂,加之有各种心理学、各种教育技巧,可问题是为啥还培养出这么多败家子?

“没有对比就没有伤害”,这问题到底出在哪? 你搞明白了,你就会知道“成功为什么会扎堆”?甚至你会“起初是为救赎孩子而变,结果最终却是自己被救赎”!

第一部分、从宏观角度:做对比、来分析(过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别?)

第二部分、从微观角度:举实例,来洞察(看看这个女老板和她儿子双方的哭诉,相信你会笑出眼泪)

第三部分、从现实出发:最基本、最重要(想让孩子成才,最实用、最简单、最有效的教育方法有哪些?)

因为职业原因,我们咨询师经常会遇到:老板除了受到公司问题的困扰,往往还会受到子女教育问题的困扰。

所以结合自己大学的“人力资源管理”专业知识,以及多年的工作经验,去做了这方面的研究,在研究的过程中得出几个重要的结论,下面就分享给大家。

相信一定会颠覆你的认知,因此希望你一定要耐心看完。文章较长,你先转发收藏,我接着讲。

第一部分:从宏观角度:做对比、来分析

(过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别?)

很简单,过去那个年代叫短缺的年代:

我们这些80后、70后:没机会,缺实物、缺信息、缺资源,特别是60后,几乎什么都缺,甚至连文具、课本都缺,... ... 所以在短缺的时代,简单粗暴是有用的。

所以事实证明:在那个什么都短缺的时代,简单粗暴的教育方式就是最好的支持。

现在啥不一样了,现在叫丰富的时代,甚至要冗余的时代:

还有让我们最头疼的就是老师给孩子留的作业,这哪是给孩子留,明摆着就是给我们家长留的,真太闹心了,特别是对那些学历不高的农民工,简直就是要命了。

而且我们还得在家长群里天天打卡报道,心里极度崩溃表面上还要给老师念喜歌:老师您真好,真负责,真厉害,辛苦了,结束还不忘说三遍谢谢老师,对吧?——就得来这个,不然害怕老师冷落自己的孩子!

因此事实证明:在“丰富的时代”情况下,简单粗暴就不起作用了。

同样我们这些80后、70后在职场上,面临最大的带队伍的挑战,就是把在你身上成功的硬管理的经验全都删掉,重新启动软管理的方法。因为对于我们过去成长/成功那些东西,现在已经完全都没用了,你都得删掉。

可是你现在去试试,你还踹屁股?搞不好你大骂一顿,就把自己饭碗给砸了。现在的学生们,我们都说不得、碰不得,... ...

所以:我们的教育方式落后了,现实已经不是被鸟先飞,而是火烧眉毛在倒逼我们每个人“不得不做出改变”。

第二部分:从微观角度:举实例,来洞察

(看看这个女老板和她儿子双方的哭诉,相信可以让你笑出眼泪)

原因就是时代变了,可问题是“我们为啥会感觉这么难”?——那是因为如果不懂“软管理”,所以那肯定就“很难”。

下面【举例】,一个真实的故事,顺便看看你们家是不是也是这种情况: 看看这个女老板哭诉自己命苦,再看看他儿子为自己的喊冤叫屈,相信可以让你笑出眼泪,因为从她们的抱怨中,能看见你和自己孩子的影子。

这个女老板是我的一个老客户,因为合作的时间比较长,所以关系很不错,所以她经常给我打电话抱怨说:

前几天她又给我打电话,上来第一句话说“高老师,我这日子没法过了”,( 因为我们都在西安市,认识也四年多了,我和她老公、孩子都比较熟关系也特别好。经常我们两家也一起出去逛,自驾游去野外吃烧烤”,我知道她家小孩今年刚上初一 )

告诉大家:一个四十多岁的女人,如果说日子没法过了。原因不是老公不像话,就是儿子不像话。那如果她说“高老师我死的心都有了”,那一定是上述两种情况同时发生,你说是吧?

第二天刚好是周末,下午,我去他们家串门去了,他儿子正在家做作业,所以我就装作啥也不知道。

我不问还好,这一问,小伙子了“久旱逢甘霖”,... ...打开话匣子滔滔不绝,足足跟我聊了三个小时!

他就开始给我解释了一个原因,解释完我们俩一起捂着肚子乐。这件事儿太神奇了,... ...

我现在选“a”:“写完了”,你妈怎么说?

那我现在选“b”:“没写完”,你妈怎么说?

小孩接着跟我说:

好我的高叔叔啊,我妈这是要我的命啊。每次我妈问我作业写完没,我气得腿都哆嗦。那你说我能不生气吗?... ...我都生气了,还能跟她好好说话吗?

你们大人都知道“父母爱孩子是本能”,但我想说“孩子爱父母是本性”,可问题是“如果这样爱我们,我们真的会疯掉”。“心里想着爱他们,嘴里却在烦他们,讨厌他们”这种精神折磨“生不如死、痛不欲生”... ...啊!

大家听听,是不是很耳熟?你们是不是每天就是这样说自己的孩子呢?

第一、不要用指责和控诉来表达你的关爱。

这是不对的。特别是在教育子女:我们太喜欢“用指责控诉表达自己的关爱”。

总之,硬管理的时代已经过去了,我们要做一个转变,把指责控诉转化成关心和支持。

你真的要关心孩子学习,你又不太懂的话,你可以选择去给他倒杯水,然后跟他说注意劳逸结合,然后跟他说有什么事儿你给我打招呼,

第二、无声的陪伴才是最棒的爱。

你坐在他旁边,默默地陪着他,就可以了哦。

最后实在太晚了,他去睡觉了,而我心平气和的坐在客厅沙发上,气得一宿没睡着。

即使在这种情况下,我也没有当着孩子面发脾气,也没有说狠话,然后第二天早晨他突然就会了。

春天种了秋天才能收,春天种了马上就收,那是转基因,是妖魔,大家得等一下,别着急。

就我们这个年代,一切都在追求速度,所以大家最大的毛病就是习惯性着急,等不起。

你等一下,他自己会酝酿,他成长会到来的,将来一定会开花了。有些花春天开,有些花夏天开,有些花秋天开。咱家孩子如果是梅花,它就是冬天开,你就等一下就可以了啊。

因此对于孩子而言,需要沉默的陪伴和支持。所以我们不要用指责控诉来表达自己的爱。而要用的是陪伴和支持。

因为我们大部分人,其实冷静下来都知道应该这样做,可问题就是自己做不到,特别是孩子把自己若生气的那一刻,... ...那接着往下看!

第三部分:从现实出发,最基本、最重要

(想让孩子成才,最实用、最简单的教育方法到底是啥?)

有一句特别著名的话叫:打铁先要自身硬(意思也特别简单)。

1、“打铁先要自身硬”的“重要性”:异性家长是孩子人生幸福的起点。

啥意思?

【举例】:如果咱家是个闺女,她人生中认识的第一个男人就是她爸。

她虽是你的孩子,但她更是自己人生的主人,那人家的生命、人家的感情就属于人家自己,你当父母你也不能干预啊。因为“灵魂不独立,到哪里都是囚徒”。

再说,你能干预一时,你还能干预一世?... ... 在现实生活中我们经常感叹,就有些为人父母很是“不像话”。

同样的,如果咱家里是个儿子,那妈妈就是他人生中认识的第一个女性。

你想一想吧,他将来找什么样的女人,你将来有个什么样的儿媳妇,这就取决于“这段时间”你自己的表现。

你表现好一点,让他看到中国传统女性身上的所有的美德、所有的优点,他有了一个标准之后,他将来就会找一个非常完美的女人,拥有一个美好的感情、一个幸福的婚姻。

因为“身教大于言传”,父母的一言一行都在潜移默化的影响着自己的孩子。父亲决定女儿下半辈子的幸福,母亲决定儿子后半生质量。

因为:嫁错老公毁你一生,却错老婆灭你三代。... ...

2、“打铁先要自身硬”的实用性:家庭教育最本质的就是让孩子学会“自我管理”。

说句实话,无论你是要带领团队做一份事业。还是你要带领子女实现家族复兴,首先你自己得过硬,那在你自身过硬的过程中,就有时间管理、沟通管理、情绪管理,选择管理,心态管理... ... 对吧?

这就是“自我管理”,就需要各种自我管理的方法。

古语讲,“千里之行,始于足下”,我们中国的文化思想就是从自我修养开始的。大家向古圣先贤学习,学习四书五经里面告诉我们,正心诚意,格物致知,... ... 最为经典的莫过于“修身、齐家,治国、平天下”,这就是个标准的路径。

时刻铭记:当一个人实现“自我管理”,那么从这一天开始,他才真正是为自己而活。 而在这天之前,说白了ta和家里养的畜生没什么区别。都是被迫谋生,得过且过混日子。

所以自我管理才是人生的起点,而在自我管理中,我们认为“时间管理”和“情绪管理”是基本中的基本重要中的重要。

第一个问题:你自己先得搞明白什么是“时间管理”和“情绪管理”?以及如何做到?(俗话说“身教大于言传”,别整天对着孩子大呼小叫,自己却不做也做不到)

第二个问题:你指导并做到,才能去教育自己孩子通过“时间管理”和“情绪管理”实现她的自我管理,(当孩子学会自我管理的时候,你的家庭教育基本就算成功了)

所以下面说一说“自我管理”中的 “时间管理”和“情绪管理”:

对于“时间管理”:

有句话说的好“所有遭遇的不幸,都是荒废时间的报应”。我个人从两个角度来阐述这个话题总结了两点:

首先、从能力上讲:就是一个人的规划设计的能力,(就是你需要在某段时间,要干哪几件事,干到什么程度哪种结果?那你如何规划设计合理安排按时保质保量完成的能力?)

其次、从做人上讲:就是一个人守时诚信的问题。(就是你需要在某段时间,要干哪几件事,干到什么程度哪种结果?那你是否诚实守信,不说大话,说到做到?)

相信这一点就不用我多说了吧?下面我们重点说一说“情绪管理”。

对于“情绪管理”: 这应该是大家最头疼的。那下面咱就详细聊聊

可问题是:情绪管理是一个大问题,给大家推荐一种情绪管理的方法,就是你情绪波动了,愤怒了、烦躁了,用什么方法快速的可以解决,这是有方法的。

第一种:就是要有一种“意识”: “经常反思自己对错的意识”,“我是不是也有不对的地方?我是不是说话的方式有问题,让他误解了,... ... ”不信你试试,而且是一试一个准。

第二种:就是要有一种“胸怀”: “能容别人所不能”,比如:“胸怀都是被委屈撑大的”,因为“心里容不下兄弟何以做大哥”,因为“一切压不垮你的必将使你更强大”,因为“胸怀大志又岂能被眼前这点小事给耽误了”。... ...

其实“成长的过程就是一个不断雕刻打磨的过程”。正所谓“取其糟粕、留其精华”,这是很痛苦的,是要付出代价的。

那既然一切都是为你自己的成长,那你还生生什么气呢?生谁的气?生哪门子气?... ...

“大道至简”,知道不代表做到

“学的方法”不在于多,而在于把其中一个“用到极致”

时间关系,我就先说到这

后面我会打造一个系列的小课,给大家详细分析和讲解。到时候大家可以进一步的深入学习。

也可以去看我那几篇有关“赚钱与子女教育”的视频,相信一定会颠覆你的认知,带你“换个角度看世界”,也一定会有意想不到的收获。

大家说说我的观点,有没有道理?

评论区和我聊一聊,... ...

我是高举战场上的红旗,我叫高战旗,

“期待”你不一样的“观点和看法””。




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(编辑:须呢德)
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