胆小不敢发宣传单，平时在店接客人胆大。

就业前景：在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。
根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。
这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。
要做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分析了这些知识、能力和素质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才，并围绕知识传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。
管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。因此我们有信心根据市场导向和国际化的要求把工商管理专业办成品牌专业。让我们的学生在学校持续优化的教育资源背景下，接受显性知识和隐性知识的双重教育，满足主流经济、主流市场、主流企业的需求。
就业方向：金融管理专业、商务管理专业学生毕业后适合在外资企业、跨国公司、国际金融机构、工贸公司、商贸公司、科贸公司、货物进出口公司、国际国内融资企业、银行、保险公司、财务公司等单位就职。优秀毕业生如愿留学，可通过英国剑桥大学考试委员会向英国有关高等院校推荐。
薪资待遇：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

拓展资料：商务管理专业是指培养掌握经济、贸易和管理理论，具有较强商务管理实践能力，在各类商务机构及企业单位从事各种商务管理实务的高级技术应用性专门人才的学科。
该专业适应我国社会主义现代化建设需求，适应中国加入WTO后，国内外企业对人才的新的要求，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有较强的实践能力，德智体美全面发展，能从事商务工作，并具备一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的学生。
开设课程
计算机应用、电子商务基础、管理学、连锁企业门店营运管理、统计学原理、市场营销原理、市场调查与预测、数据库原理与应用、人力资源管理、消费者行为学、商务谈判、商务礼仪、演讲与口才。
教学环节
经济学基础、商务概论、企业管理、基础会计、财务管理、经济法、市场营销学、市场调查与预测、国际贸易理论与实务、电子商务概论、工商企业认识实习、商务办公自动化、电子商务模拟实习、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
培养要求
要求学生努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，遵纪守法；能正确地理解和掌握商务管理的基本理论，各门课程的基本知识和基本业务技能，并具有一定的分析和解决实际问题的能力。
知识能力
现代企业商务活动业务及管理能力。
基本概念
商务管理专业可提供多种职业：管理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来，使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。
管理专业培养商业方面的通才，使其具备广泛的知识，其中包括计划、组织、指导、控制以及与商业组织有关的经营和行为方面的决策。
市场专业侧重于市场功能的管理和组合，诸如市场机会的确认、产品的开发、促销、定价及产品的批发。
金融/经济专业强调金融及投资的理论基础以及解决各种经济技术领域的问题。
商务管理专业的重点在于管理功能在全球范围内的应用。
具备在分析、评估和诠释数据、对人员和任务的协调与组织、以及在人际关系与交流等方面的较强能力是一个成功的商业通才的标志。此外，个人的自信、敏锐的判断力、机智、独立性和自我激励性将大大拓宽在商业领域前进的机会。

就业方向：
业务分析师，商业信息系统经理，商业信息系统专家，项目管理，业务流程管理，清算银行经理咨询等。
商务资讯系统专业主要研究的是企业发展非常重要的最新信息技术有关的知识，在这个信息科技急速发展的世界，新兴的战略信息系统可以帮助企业更好的制定和分析发展战略。
同时该专业探究了获取和分配企业知识的信息系统的原则，近一步提高管理决策的制定。其细节涵盖了问题和知识有关的业务信息系统，管理和决策支持系统，企业系统集成，电子商务业务流程建模，知识管理，IT项目管理等。
可以说是为企业培养了复合型的管理人才，不仅仅提供了管理所必须的商业知识，同时还提供了先进的技术辅助管理，大大提高了求职者的竞争力。

13336878582：胆小不敢发宣传单,平时在店接客人胆大。
郎放岚 ：答：去店里话术简单一点，直接问有没有需要，没有需要就去下一家，多试试就好了，也没啥事 没办法太克制，要么就是你尝试去做，成功一次以后就好做了，要不就是放弃传单这个拓展客户方案，使用其他的电话或者线上来找客户。

13336878582：胆小!不好意思在大街上发传单
郎放岚 ：答：其实没什么，锻炼一下吧，胆子是锻炼出来的。我20岁就在街上发过传单，声明一下，本人女，内向。那又怎么样呢？重要的是，你要摆正自己的心态。自卑，NO! 有钱人也是人，每个人都有自己的生活。发传单是在用自己劳动赚钱，其实你可以这样想，现在是一个信息化的社会，发传单是在帮助他们，如果这...

13336878582：去派发宣传单,有什么技巧,我不敢发呀,求助胆量
郎放岚 ：答：这是锻炼自己的一个过程，大胆去尝试，以后的发展离不开现在的学习，

13336878582：我一名高一生,在路上发传单但是我很害怕又不敢发,一个学生这样在马路上...
郎放岚 ：答：嘴甜一点，有什么好怕的，别那么胆小，你就先喊，比如：姐姐，阿姨，叔叔，然后就说你看看吧，把传单递给他们就好了

13336878582：我是个业务员,但是我连发传单的勇气都没有!怎么办?
郎放岚 ：答：不知道为什么，一个人就不敢去发，本来自己说还是能说的，但是一到一个人去发传单的时候，好像脑子里就一片空白，啥都没有了，还有一个，就是怕别人不接我的单子，就觉得很尴尬，我跟你几乎差不多的。我现在每天都试着努力的把这个坎给跨过不要再有这样的想法,我们一起加油，朋友 ...

13336878582：孩子很胆小,一来客人就不敢和别人说话,孩子胆小的原因有哪些呢?_百 ...
郎放岚 ：答：  孩子很胆小，在陌生的环境中不会主动和别人打招呼，他们会自己坐在一个小角落里，默默地看着别人玩耍。 因此，与外向的孩子相比，有时内向的孩子被视为没有文化和粗鲁。  3、容易被虚拟网络世界所吸引   在这个世界上，他们可以无视别人的感受，不管别人的感受，在哪里都可以自由...

13336878582：不敢去找工作,发传单什么的,自己很要面子,拉不下脸
郎放岚 ：答：去找工作不敢去问门卫招不招人 既然去找工作,害羞是解决不了问题的! 首先要学会待人接物,门卫不可怕!～你礼貌问候一下,然后在询问! 最好找主管领导,问问招人与否。～走向社会,接触人是必不可少的! 找工作,哪有发传单的 发传单的一般都是房地产和传销的,可以去售楼部问问,不过一般工资都很低的,如果想 **...

13336878582：我的工作是需要派发传单,可是我突破不了心理障碍,派单高手教教我_百...
郎放岚 ：答：找个鸭舌帽，找个黑框眼睛带上，就一天，第二天你就不会在害怕，不会觉得要面子了，我第一天就这样做的。发现没有你想象的那样难，第二天我化了个妆，打扮的美美的，帽子眼睛都摘了，很多人还主动过来跟我要的呢！ 呵呵 你会从中得到很多东西，发传单是非常锻炼胆量的！加油吧！相信你自己 ...

13336878582：如何克服胆子小?
郎放岚 ：答：1、树立自信心是战胜胆怯退缩的重要的法宝：胆小退缩的人在做一些事情之前就应该为自己打气，相信自己起码有能力发挥自己的水平，然后只要自己去努力就可以了，正所谓；谋事在人，成事在天；，抱着这种所谓的；平常心去面对一些挑战，结果如何也不会留下什么遗憾了。2、做好充分的准备，为树立自信心打下...

13336878582：内向的人,为什么不那么喜欢发传单,而外向开朗的人,很喜欢发传单?
郎放岚 ：答：发传单这件工作呢，本身是需要与陌生人交流，沟通在陌生人自愿的原则下，才可以向陌生人的手里递交传单，所以说内向的人话不多，发不出传单，所以不喜欢发传单，外向开朗的人肯定能发完传单