首页 >>  正文

为什么女性婚后找工作,总是会比较困难呢?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-15

为什么女性婚后找工作,总是会比较困难呢?刚结婚的女性找工作,公司会考虑员工发展方向考虑,刚结婚,后期可能面临着生育,哺乳,以及二胎,从公司发展考虑来看,这样的话你是不能够长久为公司工作,一个公司可能刚把你培养好,你可能就要面临着回归家庭照顾孩子,不能为公司工作,对公司来讲 这是一种损失,所以,公司在招人的时候,这种情况的女性不是公司招人的首选。

企业考虑到人力资源成本刚结婚的女性年龄即将带娃的情况,国家对孕产妇假期政策又十分友好,但对于企业来说,会增加人力资源成本。企业刚刚付出成本将你培养成企业需要的人才,你又要请产假。因为多数公司会害怕你要生孩子…虽然知道这是职场歧视,并不好。但是本身作为公司部门负责人,我其实也不太愿意招刚刚结婚的女性,因为生产,哺乳确实会影响工作。

其次:刚结婚的女性,对于很多企业来说肯定是会考虑到刚结婚接下来的重心应该主要是在家庭,怕不能全心工作这个也是正常,特别是刚步入婚姻的女性可能面临马上要进入妈妈这个角色,现在产假一休就是半年,虽说是保护了女性的权益,但是很多小企业本身创业就不容易,一个岗位一个人都不一定能盈利,所以考虑多点也不是没有道理,加油,总是会有刚好需要您的企业欢迎您加入的,别泄气哈,刚结婚的女性运气会很好的!

再次:找工作和招聘其实都不容易,都在相互选择,也有可能是需要您的企业您看不上哈 ,很多企业在招聘的时候也是头疼的半死!最后,祝福您能很快找到合适您的工作。



因为婚后找工作的时候很可能是没有怀孕过没有孩子的,这时候企业要顾虑女性任职以后接着就怀孕生子,没创造经济价值的情况下还要帮忙养女性

因为女性这方面相对来说考虑的事比较多的。婚后的话肯定会有孩子怀孕期间都需要产假背假,但是很多公司会考虑到这一点,影响他们的工作进度,所以都不太接受婚后的女子。

因为公司有考虑,公司觉得女性结婚以后要付出比较多的时间照顾家庭。

女性一般婚后重心总会往家庭和孩子方面倾斜,尤其是中国女性,带孩子的主力军还是以妈妈为主,很多公司会考虑这方面的问题;尤其是已婚未育的女性,意味着随时可能会请产假休息,对工作也不太方便。


17783723442为什么女性婚后找工作,总是会比较困难呢?
侯孙翔答:为什么女性婚后找工作,总是会比较困难呢?刚结婚的女性找工作,公司会考虑员工发展方向考虑,刚结婚,后期可能面临着生育,哺乳,以及二胎,从公司发展考虑来看,这样的话你是不能够长久为公司工作,一个公司可能刚把你培养好,你可能就要面临着回归家庭照顾孩子,不能为公司工作,对公司来讲 这是一种损失...

17783723442大龄未婚或婚后不育的女性在求职时有何困难?
侯孙翔答:我没有身边的经历和感受,但是从社会上的数据和报道来看,大龄未婚或已婚未育女性在找工作时确实可能面临一些困难。一方面,一些雇主可能存在性别歧视,认为女性可能会在婚姻和家庭上分心,从而限制了女性在职场上的发展。此外,女性在面试和工作过程中,还可能面临各种性别偏见和歧视,比如薪酬不公、晋升机会...

17783723442结婚后的女生为什么很难找到工作
侯孙翔答:不考虑性别、能力、学历的差异下,企业对于刚结婚的女性顾虑有二:第一:成本核算。生孩子至少要小半年的时间你不能给公司带来收益反而还要给你薪资,换位思考下,你是老板你愿意招收这样的员工嘛?第二:不利于公司发展。在公司项目进行中,你产假几个月,手里的工作交给谁?能保证不影响项目进度嘛?延...

17783723442女性在结婚后找工作为什么会更难呢?
侯孙翔答:因为未育就算有很高的学历,有很高的工作经验的话,还是会面对工作比较困难。工作环境 有一个朋友曾经是酒店里当会计,2011年的时候刚结婚,可是结婚之后没有孩子,就想换一个环境,在找工作的时候却发现很多企业对于这种已婚没有生孩子的女性求职非常的不感兴趣。相反那些已婚有孩子的女性却被更加的青睐,...

17783723442为什么结婚后的女人不好找工作了
侯孙翔答:2、孕期、哺乳期影响工作,孕期无法从事繁重工作,哺乳期无法出差等,对工作的影响也是显而易见的。女性生小孩即是为了传宗接代,其实也承担了社会责任,毕竟小孩将来是要走向社会服务的,企业从社会责任感出发,还是要为结婚未生小孩的女性创造就业。另外,也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的...

17783723442女性在找工作上,为什么会遇到那么多问题?
侯孙翔答:优先考虑男性:一些具有传统观念的雇主可能会更偏向于选择男性员工,尤其是在需要从事体力劳动、技术实验等职位时。这也让许多女性在选择职业方面感到困难,甚至无法得到应有的机会。总的来说,女性在找工作方面存在许多问题和障碍,需要社会对女性的职业发展给予更大的关注和支持。雇主应该以公正的标准评价员工...

17783723442女性结婚后是不是影响工作啊?
侯孙翔答:1,用人单位认为女性结婚以后照顾家庭会影响工作。之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作,是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭,这就使得她们无法全身心投入工作之中,无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。2,已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力,因此...

17783723442女生结婚后工作会有什么利弊?
侯孙翔答:首先对于大部分的已婚未育的女性来说,他们发现自己在找工作的时候是非常困难的,因为很多的公司和企业首先就会问他们。是否结婚结婚,有没有孩子?如果已经结婚却还没有孩子,那么很多的公司和企业可能就不会选用这样的女性职工,因为他们担心这样的女职工来到单位之后。他们就会立刻的想要生孩子,这样起码你...

17783723442女生结婚以后好找工作吗
侯孙翔答:我认为已婚未育的女孩子很难找工作,不仅是已婚未育的难找工作,就算是未婚未育的女孩子也难找工作,因为公司娉请新员工首先考虑的是她的学历,能力,反应,以及她的后顾之忧,那么谈恋爱和结婚生子都成了女孩子在工作中的阻碍,你的工作能力强,解决问题的和安排事情合理。那么你在公司就是一把好手...

17783723442生完孩子后,宝妈重返职场困难重重,背后的原因是什么?
侯孙翔答:之所以这样讲,是因为现在的就业环境好像格外的排斥已婚已育的女性,可能觉得已婚已育的女性会被家庭和孩子所累,无法全身心的投入到工作当中吧!其实,这种看法是片面的,比较武断的!即便女性有了孩子,也分得清工作和非工作状态!为了贴补家用,很多的女性会非常的拼,反而会给公司带来更大的收益!已婚...


(编辑:古响卖)
联系方式:
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图
@ 作文摘要网