向面试官提问的技巧

向面试官提问的技巧精选

　　在面试的时候，有个环节就是你向面试官提问。那么要怎么向面试官提问或向面试官提什么问题。

　　 1.“您在**(你要求职的公司)工作多久了?为什么您能在这里工作那么多年?您最喜欢的是**(你要求职的公司)的哪个方面呢?”

　　这样的问题显得比较“个人化”,一来拉近距离，二来也可以了解身为公司的一员TA对公司的观点和感受。其实这个问题不仅仅是更具体和真实地了解企业文化，同时也能唤起面试官的欣慰、自豪的感觉。当然，如果面试官含糊其辞，或者避重就轻，或者TA强调的那个原因，碰巧是你比较抵触的，那你也可以重新考虑一下要不要加入这家公司。

　　 2.“您如何看待会计师行业的发展呢?**(你要求职的公司)在未来五年有什么发展计划?”或者“**(你要求职的公司)是如何在激烈的竞争环境中保持核心竞争力的呢?”

　　这个问题可以体现出你很有远见，而不仅仅是关注工作细节本身。任何一个老板，都希望员工做得、或想得比老板要求得多，有个全局观，这样的员工更具领导潜质。当然，你一定要认真听TA的回答，不要为了表现自己而假装有远见。另外，面试官为你介绍这个行业和公司的前景，这也给了你机会，让你更加看清楚你的职业方向。

　　 3.“您认为这个职位需要具备哪些素质呢?”

　　这是个颇具试探性质的问题，通过面试官的描述，一来你可以知道公司对员工除了技能资质之外的考量标准，同时，也可以借机回顾一下，此前你回答对方的提问时所表现的自己优势和长处，是不是足够满足他们的要求。

　　 4.“为什么会有这个空职位?”

　　这个问题貌似有点堂突，问问也无妨。注意了解是有什么原因造成了员工的离职，还是因为业务发展衍生出的新需求。如果是员工离职，了解一下离职的原因，以及面试官在谈及离职时的态度与语气，也可以窥探出这家公司的文化与管理风格。如果是业务发展的需要，当时是一件好事，因为一家处于业务增长状态的.公司，可以为员工提供很多上升的机会和空间。

　　 5.“您能给我举个例子来解释一下这个职位的具体工作么?”

　　这些问题同样具有一石二鸟的作用，一方面可以进一步了解所应聘职位的具体工作内容、能力要求以及职业发展方向，一方面也可以表现出对这份工作的期待与热情，会令面试官对你的好感又增一分。

　　最后提醒，面试提问只要问一、两个问题就足够了，提的问题要尽量做到既贴近实际工作，又要能体现自己的优点，在得到考官的回答后，也要注意求职礼仪，记得给考官说“谢谢”。

13087857089：面试技巧:如何应对考官提问
乐舒永 ：答：重点把握要抓重点,紧扣题目,回答考官的问题时,要把握重点,突出自己的优势。類逻辑清晰要逻辑清晰、条理分明,回答考官的问题时,要注意思路的清晰,让考官能够清晰地了解你的回答。仪态得体要仪态得体,面试礼仪是很重要的,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试考官留下良好的第一印象,也能提升自己的信心。 抢...

13087857089：面试官问,你还有什么想问的吗?
乐舒永 ：答：1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...

13087857089：面试小秘诀:如何应对面试考官的提问
乐舒永 ：答：面试是每个求职者都要经历的过程,而面试考官的提问则是每个求职者都需要应对的难题。本文将为大家分享一些面试小秘诀,帮助大家更好地应对面试考官的提问。打招呼走进面试室后,要和考官打个招呼,表现出自己的礼貌和自信。然后,考官会宣布面试时间和流程,让你有个大致的了解。️认真听题考官会随机抽取两个问...

13087857089：面试官常问的10个问题及回答技巧
乐舒永 ：答：您好,3~5年内,我的目标是在工作方面超额完成,让自己在工作领域有所建树;在行业方面,希望自己以后能成为领域行家,根据公司脉络发展进步,能够让自己与公司共同进步,实现双赢。 5、你对公司加班是怎么看的?(面试考察题) 回答提示: 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回...

13087857089：作为面试官的提问技巧
乐舒永 ：答：方法/步骤 1 第一问：要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历是否有不一致。面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧 2 第二问: 要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度， 这里说的...

13087857089：求职面试时常被问到问题与技巧性回答
乐舒永 ：答：23、作为被面试者给我打一下分?回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点。24、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题...

13087857089：简述面试考官主要的提问方式。
乐舒永 ：答：检验获得信息的准确性。（6）确认式提问。确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。（7）举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。传统的面试往往集中问一些信息，十分注意求职申请表中所填的内容，加以推测分析。

13087857089：面试官应该如何提问应聘者?
乐舒永 ：答：面试官提问应聘者的方法：破冰、让对方展示、开始提问、给对方答疑、友好告别。第一步：破冰 简单的寒暄一下，让对方适当的放松一下。这样便于对方更好的展示自己，有很多人比较容易紧张，特别是对目标岗位期待值越高的人，就越容易紧张。而有的人紧张会让自己更兴奋表现的就越好，有的人因为紧张会让...

13087857089：面试官问你,你还有什么问题吗,你怎么问
乐舒永 ：答：1.提问的目标:始终围绕这个工作是否适合我?这家公司是否值得去,求职是一种双向选择,让面试官更好的了解你,也让你更多的获取企业信息,而这些信息并不是通过网络能搜集到的,一定要通过亲测提问才会有效哦。 2.千万不要说没有问题了,如果回答说没有问题,会显得你对我们不感兴趣,或者对这个岗位也不在意,会觉得你...

13087857089：面试时需注意的提问技巧
乐舒永 ：答：面试官一定要注意,追问细节的目的不是拷问对方,寻找满意的答案,而是试图了解面试者对某方面的'理解是否源于自己的真实经历,某些说法是否可信等等。 面试时需注意的提问技巧2 1、封闭型问题 封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题,只要求应聘者说“是”或“否”,一个 词或一个简单语句回答。 【举例】你在大学...