经理找我谈话说要辞退我，后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该怎么办？不知道到底是谁想要辞退我

这个可以直接找老板询问，毕竟你们经理也吃吃老板的饭。而且他们俩的意见不一样可能是某些环节出了问题。你可以去问老板，到底自己还能不能做下去，如果让我做，那么现在把我的工作全给另外那个人是什么意思？也可以问一下，现在经理是什么想法，是不是还是想辞退自己。毕竟你是早就做好了要走的准备，所以上呢么事情问清楚最好，即使让你走人也没损失什么，总比像你说的，故意留你下来教别人然后辞了自己好

领导找谈话，让我们主动离职。员工如何维权？

15910166780：经理找我谈话说要辞退我,后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该...
伍沿颜 ：答：这个可以直接找老板询问，毕竟你们经理也吃吃老板的饭。而且他们俩的意见不一样可能是某些环节出了问题。你可以去问老板，到底自己还能不能做下去，如果让我做，那么现在把我的工作全给另外那个人是什么意思？也可以问一下，现在经理是什么想法，是不是还是想辞退自己。毕竟你是早就做好了要走的准备，...

15910166780：经理找我谈话说要辞退我,后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该...
伍沿颜 ：答：回答：把工资结清了,走人,如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了,就算你继续留下来的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。

15910166780：经理找我谈话说要辞退我,后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该...
伍沿颜 ：答：把工资结清了，走人，如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了，就算你继续留下来的意义也不太了！何必受那份气？至于老板那里，你考虑清楚你和他的关系，还有衡量一下你和经理对他的利用价值。

15910166780：先说辞退我,却又要我等三个月
伍沿颜 ：答：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...

15910166780：公司辞退我之后,又想让我回去工作,我该不该回去呢?为什么?
伍沿颜 ：答：于是又想到把你请回来，这就是所谓的职场利用。需要你的时候，就邀请你回来，可以预见，未来某一天，公司因为其他原因，可能还会把你辞退，这是公司的风格，缺乏人性化的公司，不值得浪费时间在那里工作，对于公司的邀请，你可以明确告诉他们，你不会回去了。早知道需要你，那当时干嘛辞退我呢?把我当啥...

15910166780：公司提前一个月通知要辞退我,我已近找好了下家,可一个月后公司又说不...
伍沿颜 ：答：违反了劳动合同法 你可以直接走 也可以要求赔偿

15910166780：公司先口头说要辞退我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我...
伍沿颜 ：答：你们公司出尔反尔，待在这样的公司也没意思了。你就天天去找他们谈这问题，去找说了算的人，叫他们头疼，（记住谈话思路清晰，目标明确，话要在理），自己要有坚持到底的决心，没有说法绝不妥协，这是你锻炼自己的好机会。以后的路可能会更加艰难，这点能力都没有，今后还怎么混啊。预祝成功！

15910166780：领导找个理由把我辞了,又和我说,可以推荐我去另一家公司,什么意思?
伍沿颜 ：答：这个情况可以从两个维度来看，第一，就是通过给你介绍新工作的方式，来减少你对公司和他的不满，一般来讲，此时的被辞退人都不会接受，所以也就是一种安抚方式而已，即使你接受了，他也只是给你一些对方公司的信息，面试还说得你自己去面试，别人是否录用你，还是在自己的表现。第二，你的领导上面...

15910166780：被老板辞退后又被叫回去,怎么处理这个问题
伍沿颜 ：答：如果说，这个公司在行业当中处于前列位置，你在这个公司又有很好的发展，很好的薪水福利待遇等，你去外面找到类似这样的工作机会非常少，那我觉得你可以考虑回去。如果说这个公司各个方面给你的条件都是一般，你去外面找这样的机会一大把，那你也可以考虑不需要回去。 从老板的角度分析，主要是以用人为...

15910166780：公司囗头辞退,现又让我继续上班,怎么办?
伍沿颜 ：答：公司口头辞职又让你继续上班，是因为还没有找到代替你岗位的人，你想继续留在公司就在最后的时间好好表现，不想继续干的话就直接写一份辞职报告吧，有尊严的离开！