三位一体自荐信面试要带过去吗

关于面试是否需要自带简历，不同的公司做法不同，建议在面试前提前问清楚，做好准备。

一些比较注重雇主品牌、HR服务意识比较强、已经实现无纸化办公的公司不需要应聘者自带简历，但也有很多公司希望甚至要求候选人自带简历，其实自带简历并没有什么道理可言，在我看来这完全是沿袭过往的官僚作风，是典型的缺乏客户思维和服务意识的表现，从心态上就没有把候选人放到平等的位置上来，试想，如果是把候选人当人才看待，作为面试方，难道不应该提前做好面试准备，主动准备好应聘者的简历吗？

关于候选人面试完，HR不归还简历，这是另外一个问题，如果是企业自己打印准备的简历，自然不用归还给候选人，如果是应聘者自己携带的简历，如果认为候选人不适合这个岗位，企业愿意归还简历当然是可以的，但目前通用的做法是不归还简历，主要的理由是应聘者在面试时一旦将简历递交给企业，在递交完成的这一刻起，这份简历就成为了企业的资产，属于企业人力资源部需要保管备案的文档，不管该应聘者最终是否被录用，都不会再归还给本人，而应妥善存档保管。
当然自带简历。

带简历，方便对方提前查阅，面试过程中笔记，面试过后回忆（因此不归还是个好兆头）。

如果对方HR提前打印好简历，提供给面试官，这个公司就比较有流程化。面试官自己带打印好的简历，说明面试官比较老道，细致。

HR提前要求自带简历的那种公司，我大约根本不会去。

当然，我当面试官的时候，对自带简历的人，会给予加分。对于面试完，要求归还简历的，大约一律不考虑把。

自荐信可以展示一个人个性化的一面，因此写一封自荐信最忌讳的就是千篇一律，空洞乏味，而应该让心仪高校在众多的考生自荐信中眼前一亮，发现不一样的你。写好一封自荐信，需要注意以下格式：
开头简洁地介绍自己，说明选择的专业，向老师表达感谢之情。
一、学习情况，择优书写。如果是高中成绩非常稳定的同学，在这里可以选择将每学年年终期末考试的成绩，或者简要地将校内或者市内的名次展示出来，向老师表明自己的学习成绩非常稳定，反之，如果是高中前两年成绩并不非常理想，但是高三上学期的成绩都不错的同学，则可以选择落笔于自己的进步，以表明自己的努力和决心等等。最好不要自嘲，没有老师会认为这是谦虚，而是会觉得水平不够，这一点非常关键，要做到不卑不亢，扬长避短。而应展现积极良好的心态，突出自己的特点，给老师一个记住你的标签，成绩稳定的同学可以给人踏实、认真的印象。成绩进步非常大的同学可以展现自己的刻苦、努力等。同时这一部分也可以表现自己对于考入该校的决心或者向往；
二、在校参与学科竞赛、所获荣誉、社会实践、学生工作状况、兴趣特长等按照事件-细节-收获的思路写。经历(事件)不一定是要竞赛获奖或者闪闪发光的事绩，只要这些经历带来了成长，并且是自己思考过的东西，那么都可以放进去。细节的补充是为了增加事件的真实感，提高可信度。收获则体现了这件事情对于成才过程中的价值与影响。在这三部分内容中最应该着重的部分是收获，一定要有自己的思考和感悟在其中；
三、为什么选择该学校？为什么选择该专业？可以强调某些特殊经历，如参加该高校的冬令营、夏令营或是其他机构组织的去该校游览的经历，或者看过介绍该高校的一本书，或者读过该高校某个大师的传记，或者强调自己的父母或亲戚是从该校毕业等等。简言之，与该校的联系。兴趣是学习的直接动力，如果对该高校的某个专业有强烈的兴趣，相信学习会加倍努力，学习的效率也会大大提高。并且从今后的发展来说，选择好专业比选择高校的名声更为重要，因为专业直接关系着事业的发展方向和人生的规划和理想，这一点是非常重要的；
四、关于目标。有的面试官可能会想看到考生的一个目标和规划，这一点也要注意思考下。大学是个新的起点，无论高中怎么样，大学都应该作为一个全新的开始，所以要有自己条理清晰的规划和目标。结合自己的特长，描述自己理想成为怎样的人才，或希望今后在社会中扮演一个什么样的角色，从而进一步阐述自己填报志愿的动机。同时可以适度表达出对于报考院校的热爱与憧憬，展现对这所学校的了解和认同，并且也具备了相应的能力。
五、其他注意事项：1、注意礼貌用语；2、文章详略得当（闪光点部分多花笔墨，不擅长部分简要书写），语言叙述力求自然流畅，内容力求充实，避免官腔；3、突出个人特点；4、塑造有志青年形象；5、文章要有真情实感和自己真实想法，而不是照抄，模仿范文；6、个人陈述中要保持结论(特点特长)-原因(事件) 这么一个总分的文章架构，每个结论都需要有充分详实的事例来支持，避免结论多，论据少，下定义式的文章。7、尽量避免对自己模式化的叙述：比如热爱学习、喜欢读书，需以细节来支撑；8、突出重点(有一条明确的主线)，有针对性。不宜漫天撒网、广种博收；9、在说自己的成才目标或专业选择时，不妨有一些抒发情感的内容；10、文章中用引号，书名号或者文言词句时，很容易吸引眼光，你要确保你自己能说的清楚；11、不要把自己捧的太高，捧的太高的一大问题就是极容易自夸过头引起反感；12、虚造经历(虚造有风险)；
六、关于结尾，抒发一下对学校的向往或者表示想要进入该校的决心，以及对老师的祝福。
具体三位一体自荐信方面的内容，欢迎咨询。

14721696300：三位一体自荐信面试要带过去吗
魏咽符 ：答：要。自荐信方面：三位一体的自我陈述在初审环节与之后的面试环节都起了一定的作用，因此一篇优秀的自荐信必不可少。自荐信中该出现的：①自己的基本情况：放置于开头，简洁明了的说明自己来自于XX高中，想要进入XX大学。（想要进XX学校的情感与憧憬应该在整篇文章中都有所流露）②自己的特点优势（学习、...

14721696300：面试要带求职信吗
魏咽符 ：答：不需要 。简历即可。面试官只想从你的简历或和你聊天中得到他所要的KEY。

14721696300：初次面试应该带些什么? 就一张简历未免太单调了吧?
魏咽符 ：答：1、一定要带简历；用人单位一定要会让你重新填一张表，你可以用这份简历，对照着填，以免两者不相符。2、着装，可以是正装，也可以轻度休闲。但忌性感、新潮、火热；3、毕业证身份证复印件即可，也可以不带。4、最关键的是对用人单位的情况进行深入了解。如果能了解面试官的情况就更OK了。祝你成功！

14721696300：...去应聘还需要带个人简历和求职信吗?还需要注意什么
魏咽符 ：答：去面试最主要的就是个人简历与求职信,除此之外,还应带上相关证书及复印件,还有笔和记事本,这可以体现出你的细心。 同时,去面试时,要注意自己的着装,只需得体大方,适合自己即可。把一个整洁清楚的自己展现给面试官看。 最后,祝你求职顺利,早日找到适合自己的工作。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? ...

14721696300：面试时要不要带简历
魏咽符 ：答：问题五：去面试一定要带简历吗 不一定哦。但是如果单位有要求，你可以带。还有面试前一定做好准备，以免面试中紧张。面试是第一印象，也许因为不必要的失误失败了。问题六：去公司面试时需要带简历吗 带，虽然不带也可以到公司可以写，但是带了说明你的一个态度问题和对面试的认真性，第一映像可能会...

14721696300：教师资格证面试需要带什么证件
魏咽符 ：答：教师资格证面试通常需要携带以下证件：身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、教师资格证原件及复印件、教育行政部门认可的教师资格证书原件及复印件、个人简历、自荐信、学位证书（如有）、获奖证书（如有）、教育教学经历证明文件（如有）。这些证件的准备是确保教师资格证面试的合法性、真实性和准确...

14721696300：明天面试叫我带简历,要带几份啊
魏咽符 ：答：带一份就可以，一般面试公司会有复印机，如果他们又要会自己复印的，另外也是可以折叠的，折叠放在袋子里，带上自己身份证和学历证

14721696300：面试前的准备工作有哪些
魏咽符 ：答：假如面试的是外企，个人简历和自荐信最好准备中英文各一份。在面试的时候，即使曾经在网上发过相关资料，自己也还要带一份，出发前一定要检查一下是否携带齐全。面试的时候，最好提前到达，这样可以稳定自己的情绪以准备面试。面试时绝对不能迟到，也不要太早到达，最好是提前10分钟进场。因为很多企业都...

14721696300：...自荐信等还有什么,别人准备的厚厚的好多,是不是正式面试要带去...
魏咽符 ：答：我个人觉得简历不要做的厚的象个标书似的，人家一天看几十几百个，关键是用心做好你想表达的，不在于纸的分量。招聘会投简历时，建议：A4纸自己做的简历至多两张，应届生可以复印下自己的学习成绩在后面。推荐表带着就好不用复印，都自己填的字不见得正规到哪儿去。应聘外企一定要附有英文简历，记住...

14721696300：投简历有必要附上自荐信吗?
魏咽符 ：答：如果帮你写自荐信的人很有权威，那在投简历的时候有必要带上。有一些优秀的大学生在大学毕业之后，学校会出一封自荐信，希望他们能够找到更好的的工作。但你自荐信并不适用于所有场合，你也要根据当时的情况而定。一、大学毕业的自荐信，很有用。大学刚刚毕业的时间性是非常有用的，因为这个时期的你...