工作作风问题是哪些问题
(二)精神状态欠佳。
(三)办事效率不高。
(四)自律意识不强。
(五)领导作风不实。
(一)学习不求实效。
一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。
二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。
三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。
(二)精神状态欠佳。
一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。
二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。
(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：
一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。
二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办-理，缺乏起码的诚信和服务意识。
三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办-理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
(四)自律意识不强。
一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。
二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。
三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾等。
13813368256：工作作风问题是哪些问题
国琬凝
：答：一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负...
13813368256：作风方面存在的问题及整改措施
国琬凝
：答：作风不正方面存在的问题和整改措施如下：一、存在的问题 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯...
13813368256：作风问题本质上是指
国琬凝
：答：法律分析：本质上是党性问题。党性是作风的内在修养，作风是党性的外在表现。抓作风必先强党性。坚持理想信念，反对意志消沉、精神颓废，建立健全党员干部政治思想教育制度，着力解决“虚”的问题等。法律依据：《国家能源局加强党员干部作风建设工作十条》一、坚持理想信念，反对意志消沉、精神颓废，建立健全党...
13813368256：工作作风方面存在的问题及整改措施总结5篇
国琬凝
：答：2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事...
13813368256：目前党的作风建设存在的主要问题是什么
国琬凝
：答：1、学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。2、思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多...
13813368256：作风问题是什么意思
国琬凝
：答：与个人或团体的行为态度、工作方法、生活习惯等有关的问题。“作风问题”通常用于指代一些公职人员或党员的不良行为，这些行为可能包括但不限于：公款吃喝、搞特权等，这些都是违反党纪国法的行为。“作风问题”涉及到个人或团体的行为规范、道德品质以及对社会责任的态度等多方面的问题，需要通过教育、管理...
13813368256：作风问题的本质是什么问题 三大作风包括哪些
国琬凝
：答：作风问题的本质是党性问题。工作作风主要包括：办事认真、一丝不苟、讲究效率、雷厉风行、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、精通业务、遵守纪律、严守机密、尊重领导、团结群众、任劳任怨、脚踏实地、勇于开拓、顾全大局。作风问题本质是党性问题介绍我党领导人在调研指导河南省兰考县党的群众路线教育实践活动时...
13813368256：工作纪律方面存在的问题整改措施
国琬凝
：答：一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作...
13813368256：工作作风方面存在的问题
国琬凝
：答：1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞...
13813368256：作风问题指的是什么
国琬凝
：答：作风问题的存在不仅影响个人和组织的发展，也损害了整个社会的风气。因此，加强作风建设，培养良好的行为习惯和工作作风，对于个人和组织来说都是至关重要的。这需要通过教育引导、制度约束、舆论监督等多种手段来共同推动，以营造一个诚信、负责、守纪、尊重的良好氛围。
