如何巧妙地提醒老板该涨工资了
如何优雅地跟老板提加薪？按照这3个步骤来，也不是什么难事
如何优雅的与老板谈加工资？做到这几点，不用你说老板自动给你加
想跟老板谈加薪，先掌握这7个小技巧：掌握话语权、多展现工作成果、表达忠诚、迂回战术、开门见山、提出加薪的要求、晋升申请。
1、提要求前，必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了自身的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。
2、多展现工作成果，不要以为只需要在年终才显示出自己在部门里的重要性，那样容易给老板一种被胁迫和邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”老板自己的重要性。
3、谈判的同时表达忠诚。目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非的确已经找好了下家。
4、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水的消息送进老板耳朵。
5、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达想法。
6、提出加薪的要求，最好不要等到年底review以后，因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算，分配给每一位下属薪水上浮的额度。
7、如果觉得自己涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然，这一点是建立在了解工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言，升职意味着新的责任，借此得到加薪的机会也比较大。
总结：有的人会以已经找到更好待遇的工作为要挟，逼迫公司加薪。“公司加薪我就留，不加薪我就辞职。”这样的态度肯定是不对的。加薪不能以辞职为要挟，辞职不能以加薪为目的。
分析数据表明，72%的职场人士寻求高薪是导致跳槽的主要原因之一。跳槽是加薪的一个手段，但不能常用。
老板都是老江湖，主动加薪的老板毕竟是少数。想要你就说嘛，不说他怎么会知道你想要？怎么要？很重要！
你想加薪吗？问自己两个问题：
1、加薪，你配吗？
2、谈判，你会吗？
首先你得配，人最难最关键的是认清自己，成功者都知道自己是谁，失败者不知道。
说到加薪，谁会嫌钱多？然而老板不是你妈，你要多少就能给你多少。如果你好吃懒做混日子，抱怨多成绩少，求老板不如拿个盆儿出去求老天，让它给你下点人民币。
你说我上班多累啊，物价飞涨，工资也得每年涨。这就是屁话！罗胖不是说过嘛，报酬不是和劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。打杂再累，也累不成CEO啊。所以要公正地评估你自己涨薪的可能性，才有可能达到目的。
问自己三个问题：
1、你是否超过一年没加薪了？
2、你的薪水确实低于行业平均水平吗？
3、如果离开这里，你会拿的更多吗？
如果答案都是YES，恭喜你！来，让我们手拉手一起愉快地向老板要钱吧。不可以直接说：老板，加钱！那太粗暴，那不像谈判，像打劫。会吓着老板，成功率低。
还有忌叫穷。
我以前有个同事去找老板谈加钱，整个过程就是诉苦：领导大哥，我又买了一套房，我现在有两套房的房贷要还，老婆怀了二胎，有两个孩子要养。物价飞涨，现在去趟超市没200块钱出不来了。压力太大，生活拮据，不加薪我已经活不下去。希望老板能够体恤我们的难处给加点钱吧。
老板无言以对，哭笑不得打发走。后来把这事当作笑话，说给自己的亲信听。马屁精嘴不紧，这个同事后来成了公司的笑柄。
要求加薪是个严肃合理的事情，不是哭穷汇，公司也不是难民营。工资多少和你的困难程度没半毛钱关系。
加薪没有一招鲜，他是一个合理评估自己，了解公司状况的全过程。
第一，要带着目的去，但是不能硬来。从谈自己的付出到收获开始，你所负责项目的进度，你为公司创造的价值，对项目的展望，老板是活在未来的人，你在短短的谈判过程中需要传达：我已经干得很好。如果你信任并鼓励我，未来我会干得更出色。此处划重点。少拍假大空的马屁，摆事实。最好有具体的数字支撑。
无法量化成绩的工种怎么办？客户的认可和好评最容易令老板信服。
第二，对气氛的把控很重要。说话最关键的是唱，要把对象留在你的唱里，谈加薪气氛很重要。避免尴尬或冲突，成功率更高。
千万不要一言不合就发飙，老板嘛，哪能说加薪立马就给你加薪？推脱找借口很正常。你需要耐性，一旦有分歧，就要在分歧点上暂停，回到你们有共识的问题上去，重新营造一个舒服的氛围。
比如，你觉得这件事主要是你的功劳，老板心里有数，但他非要暗示你，这是整个团队的功劳，连实习生都做出了伟大的贡献，这就是博弈。
你不必跟他掰扯清楚，到底谁最重要，这样很低级。不如跳出来看整个项目对公司的意义，以及你对未来的规划，这恰恰是实习生做不到的，也是老板最看重你的地方。
第三，一定要说出加薪的最关键理由，就是为什么他要给你加薪？
忌对比：你秘书都拿得比我多，凭什么？
一个人的薪水只和自己有关系。可以明示我的薪水低于行业平均水平，这不合理。这就是一个最关键的理由。
忌威胁：你再不加薪我就走人！
说实话，从来就没有不可替代的员工，只有替代了可惜的员工。但你一嚣张就不可惜了，别人也许没有你能干，但比你懂事儿。
可以明示：目前的工资让自己没有积极性，因为觉得干好干差一个样，加工资最大的意义是为了激励自己干得更好。
忌犯傻：千万不要说XXX已经对我抛出橄榄枝，此处不留爷，自有留爷处。
老板会怒的好嘛。做生不如做熟，条件那么悬殊，你还谈个屁啊！
尊重事实，你可以暗示老板，公司的成长环境是行业里最好的，跟着他是最能学到东西的，虽然薪水有点低，但自己一直在努力。诚恳的要求老板告诉你，想要成功涨钱还需要做到哪些事儿。
如果你已经干得很好，欣赏你的老板说不出一二三，一定会让你满意。这个过程是逼他审视自己的过程，有没有亏待你，他的心里难道不清楚吗？
最后，成功加薪不过3点：
1、审时度势；
2、真的做出了成绩；
3、随机应变。
雇主答应了涨工资确忘了，你应该这样提醒他。
19242529317：怎么跟老板提涨工资开场白?
褚奚炉
：答：先表达感谢：首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围，让老板更容易接受自己的请求。提及业绩表现：可以提到自己的业绩表现，强调自己在工作中所取得的成就和贡献。这样可以向老板证明自己已经具备了涨工资的资格和条件，让老板更容易...
19242529317：一句话委婉要求涨工资
褚奚炉
：答：1、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。2、领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。目前对于我的薪资情况，希望您能帮我上调些薪资。想向您申请XX%的薪资涨幅，希望您能同意我的请求。3、老...
19242529317：怎样才能委婉地和老板讨论涨工资?
褚奚炉
：答：1. 选择合适的时机：最好在老板心情愉悦或者发工资的日子提出加薪请求，这样可以增加成功的机会。2. 面对面沟通：尽量与老板面对面沟通，直接表达自己的想法，让老板更了解你的工作和能力。保持冷静和礼貌，避免情绪化。3. 突出个人价值：在提出加薪要求时，强调自己在公司和团队中的贡献以及工作中的价值...
19242529317：给老板发微信提涨工资要怎么写内容呢?
褚奚炉
：答：2、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。3、领导，我来公司已经X年了，完成了多个百万级和1个亿级的项目，为公司创造了xx营收，接下来的1年我打算带领团队拿下xx项目，完成职业生涯中的第二个亿级项目，在此期间我需要常驻公司，肯定没时间...
19242529317：怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪?
褚奚炉
：答：2. 合理诉苦：适度地分享您在生活或家庭中面临的财务挑战，让领导理解您对更高薪资的合理需求。3. 展示成就：总结您在工作中的成绩，并提及市场上相似职位的薪资标准，以此证明您的价值。如果按照以上建议操作后，领导仍然没有响应您的升职加薪请求，那么不要急于与领导发生冲突。此时，您可能需要考虑通过...
19242529317：暗示老板涨工资的句子
褚奚炉
：答：第一种要求涨工资方法就是可以在老板面前抱怨现在物价太高，房价太高，这点工资根本没有办法过上体面的生活，对工作没有积极性。有心的好老板听到这种抱怨之后通常会首先考虑给员工涨工资。第二种要求涨工资方法就是在你喝水的杯子上刻上大大的“涨工资”三个字，每次要跟领导或者老板见面的时候，就拿...
19242529317：职场关系:职场中如何跟老板提加薪的要求,有没有什么成功的技巧?_百度...
褚奚炉
：答：1、提加薪要找对人 千万不要越过自己的直属领导向大老板或人力资源部的领导提加薪的事情，大老板不仅不了解加薪人的工作表现，并且这种越级的行为会让直属领导非常不开心，更何况这件事依然还是要通过直属领导的批准。所以要向直属领导提加薪的事情，因为只有这位领导才清楚手下员工的工作情况和表现。2、提...
19242529317：如何巧妙地提醒老板该涨工资了
褚奚炉
：答：2、多展现工作成果，不要以为只需要在年终才显示出自己在部门里的重要性，那样容易给老板一种被胁迫和邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”老板自己的重要性。3、谈判的同时表达忠诚。目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不...
19242529317：跟老板提涨工资怎么说
褚奚炉
：答：三、适度施压 老板通常知道为优秀的员工投入更多是值得的，但出于成本考虑，他们可能不会主动提高工资。因此，适当地提醒他们可能是必要的。例如，Tina虽然已经是公司业务骨干和销售部经理，但她对目前的工资水平不满意。在考虑跳槽或向老板提出加薪后，她选择了递交辞职报告。老板很快意识到问题，并在第二天...
19242529317：想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
褚奚炉
：答：1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁，好让在你正式找老板之前，给老板充分...
