办公室里有些同事总爱出风头，怎么办？

办公室里有同事总是装逼，我遇到过。

我们办公室里曾经有个人一天到晚牛皮哄哄的 社会 上有什么人，好像白道黑道都听他指挥和调谴似的。有些同事怕他，领导敬畏他，他更加嚣张，仿佛真成了办公室的老大。

有一次，他借着喝了点酒的机会，当着别人的面在办公室里质问我一件事。我决定给他一点颜色看看。我桌子一拍，从座位上跳起来就去打他，所幸被领导和同事一把扯住，这架才没有干起来。不过，我当着领导和同事的面说了几句狠话，说如果下次再用这种口气跟我说话，见你一次打一次。

有一天，一个纹身的小青年到我们办公室里闹事，那位同事却躲到了一边一声不吭。我走上去刚问了一句什么事，那小青年气势汹汹的把手指几乎点到了我鼻子上。我忍无可忍，冲上去首先刮他二记响亮的耳光，然后一个过肩摔把他掀翻在地，反手一扣予以制服，再交派出所处理。尽管那次单位赔偿了小青年几千元医疗和误工费用，但那位同事从此在我面前说话都打哆嗦。

可能那位同事想挽回点面子，有天请我吃饭。我和他来到饭店大厅，那里一帮小青年齐刷刷的站起来称呼他为大哥。其实，那帮小青年中为头的跟我很熟。吃饭之前，他恭恭敬敬给我打来了电话，说他们那帮人是同事花钱请来吃饭唱歌的，外加每人一包百来块的香烟。同事花钱买面子，真的让我醉了。

后来，我调离了办公室。那位同事因为犯了点安全上的错误，被上面一纸令下调去了一个偏僻的地方工作。听别人反映，那位同事依旧没有改掉装逼的毛病。

真是江山易改，本性难移。

我是@职场取经阁，回顾我的职场经历，我认为： 爱出风头是职场聪明人的表现，只要不超越界限，一定可以升职加薪。

职场中，特别是体制内单位，最害怕的就是自嗨型选手。自嗨型选手的突出表现是：埋头苦干，每天不是在加班，就是在去加班的路上，自认为工作矜矜业业。

可现实给我上了一课，这类爱出风头的同事，往往也是进步最快的人，当我们还在科员岗位上努力奋斗时，人家已经提前进入了副科。

随着职场经验的累计，我后来明白了：爱出风头，实际上是一种主动展现自己能力，报告自己工作成绩的良好方式。原因如下：

一是爱出风头的人一般对该项工作有绝对的自信。 再傻的人也不会把有问题的工作，当做自己的资本来出风头，一不小心就给自己抹上了黑点。这类人在出风头前是经过考虑的，这种考虑就是职场上所谓的思维能力。

二是爱出风头的人更容易被领导关注。 说句掏心窝的话，我们每天加班加点干的工作，很多属于常规性工作，在领导看来完全出不了彩。而爱出风头的同事很好解决了这个问题，通过风头把自己做的工作反馈给了领导，让领导感受到了他的努力和成绩。

三是爱出风头的人天生有领导性格。 领导能力中协调能力是非常重要的，性格内向的人是很难做好协调工作的。而爱出风头的人，大都性格外向，天生有协调能力的基础，这点难得可贵。

总之，我把爱出风头理解为职场的一种报告工作行为，是很值得提倡的。当然，爱出风头一定要控制在一定界限内。

在发现了爱出风头更容易升职加薪的特点后，我尝试着去学习。结果，我发现爱出风头真是个技术活，嘴笨脑笨的人根本学不会。

通过我的学习和观察，我总结了以下应该提倡的、爱出风头的具体表现形式：

一是出彩的成绩大力宣扬。 工作中做出了成绩，一定要表功，千万不要认为领导知道就可以了。如何表功，不仅要宣扬自己的成果，更要宣扬自己的努力过程，这个过程会让领导和同事更加肯定你的能力。

二是事务性工作择机宣扬。 事务性工作牵扯了我们很大精力，可是在领导看来这种工作只是本分，不能增砖添瓦。爱出风头的人则另辟蹊径，事务性工作也大家宣扬，至少在领导看来，你始终在干工作。

三是领导安排的事第一个上。 领导安排工作时，对工作的结果和可能出现的问题是有预测的。所以，领导安排的工作第一个请上，先不管结果，这是个态度问题，不换管结果如何，你在领导心里烙下了很深的印象。

总之，职场中，一定要学会出风头，埋头苦干万万要不得，累死也不能脱颖而出。

做任何事都是有底线的，人们为什么讨厌爱出风头的人，可能是犯了以下禁忌：

一是拿别人的成绩出风头。 这种行为一定不要做，这样的风头总有水落石出的一天，不仅被领导认为你两面派，更容易招惹同事的排挤。

二是在不合适的时机出风头。 出风头的目的主要是为了表功。所以，时机很重要，千万不要在领导生气或者批评别人的时候表功。不仅火上浇油，更容易招惹被批评同事的反感。

三是假大空。 我们允许表功的时候适当夸张，也是提现你的付出。但是，千万别过份假大空了，吹得天花乱坠，结果反手打脸，这样很容易让领导认为你不堪大用。

四是风头出错了地方。 切记我们出风头的对象是领导，是希望领导看到和关注。在只有同事的场合，没有必要出风头，因为出力不讨好，反而招惹同事心烦。

划重点，职场新人千万不要出风头，哪怕工作确实是您一个人完成的。因为刚入职场，你没有自己的基础，领导对你的能力始终是保持怀疑和观望的态度。你的表功，领导在核实时，很容易别别人摘了果实，还不落好。

总之。出风头有出风头的禁忌，一定要择机、适度而行。

我是@职场取经阁，我鼓励职场人爱出风头，希望大家学会出风头，积极的风头能够展现自己的能力，引起领导的关注。千万不要埋头苦干，不出风头，这样的你最多也就是个能干的下属，不具备升职加薪的条件。

我在体制内工作，今年年初单位通过人才引进招聘了一个研究生，三十二岁，女的，最终被分配到我们科室。

起初的时候，我只是觉得这个人的话有点多，其它并没有异常。

在后来的相处中，我渐渐的发现不对劲了，以至于到现在我觉得这个人狡黠奸诈，表里不一。

表面上她和所有的同事都哈哈大笑，各种开玩笑，并且还各种攀关系，最夸张的一次是，有一个别的单位的人来我们办公室办事，她并不知道这个人的名字，只是说，怎么是你，我们上次一起打过牌的，然后还加了微信，并通过微信把名字发给对方，这一切都发生在我的眼前，对方的尴尬我都能感受到，他一定在想，这个人到底是谁啊？

爱表现的她热衷和任何能见到的人攀关系，标榜自己熟人多，也爱和单位的其他人打成一片，虽然只是表面上的夸夸其谈，在办公室里她总是不会停下自己的嘴巴，领导来了她总是第一个开口说话。不仅如此，她还在背后各种吐槽那些看起来和她关系还可以的同事，甚至在办公室里吐槽领导，有一次我实在看不下去，说了一句，单位的同事们哪有你说的那么坏，还是不要在背后议论人家。从此，只要有我在的地方，她便不再吐槽别人了，我知道她背后肯定还在吐槽，甚至连我一起都被她吐槽。

这种人真的是很难让人喜欢，其实谁都不是傻子，通过一段时间的相处，大家都知道了她的为人，无论她再怎么表现，连领导都懒的多问一句。

事实证明一切，对待这些爱表现的人千万不要和他们起冲突，因为这些人都特别记仇，没必要去犯小人。也不要参与到出风头的事情中去，那是一个漩涡，爱出风头的人早晚要陷进去。

在体制内尤其注意少说话，多做事，工作要厚积薄发做出彩，不要强行出风头。

让他出呗[捂脸]

不影响你工作

不影响你生活

如你在意

会影响你心情[捂脸]

出风头

两种结果

一种锦上添花

一种丢人现眼[捂脸]

缺什么

显什么[捂脸]

心有定力

静看热闹就好[比心]

我想问你你说的是哪种装？是有关系的那种高高在上的装？还是什么都没有的装？

有关系的爱炫耀的装，他是否和他强有力的关系走的进，走的近的话就是资源。

什么都没有的装，就是爱好面子，这既没有违反法律，也没有针对你，就无所谓了，真是在你面前装，你捧哏就行了。他说：看我这个表，意大利进口，100来万。你说：真的呀，王主任，我看看，咱这乡下人没见过，还是王主任家大业大呀，买个表等于我买个房。他说：看看吧，小心着点。你说：那可不是吗？

这就是就结束了，你也没得罪他，也没对他表现出厌恶。完了该干嘛就干嘛。

专注于自我成长，不要每天被无关的事打扰到心情，不然烦心事可就太多了。

很高兴回答你的问题

你如果有这样的同事，这个你的想办法治他，你见他你就捧他，让他觉得自己很了不起，但是大家都知道他的为人，尤其人多的时候你们更要捧他，我举个例子，我曾经也有个同事，喜欢装逼，我们都管他叫领导，有时候一起吃饭，我就说吃个面吧，他就说吃面有什么吃的，他开始装逼了，他就说那家那家怎么好吃，我们就说走呗，吃完他咋好意思让我们结账（最好有女同志），这样吃上几次，我估计他看见你们都想躲着走。

办公室的同事总是装逼，怎么办

很高兴回答你的问题

其实我也遇到过跟你同样的问题，只是不知道你遇到的是男性女性。

俗话说：装逼无外乎扮猪吃象，不能只了解外官，而不了解本质。他们最希望装的和炫耀的无外乎那几点，妄图给你说完，让你自己去联想，无形之中最为致命，虽然提高了他本人的档次，但是也惧怕别人在深一步的讨论，一个谎话要用无数谎话去圆，总有一天会圆不上的

那么装逼怎么办呢，我总结几点

1、高度要高于他，看他如看小儿科一样，一笑了之，不说话只是微微笑，就好比小朋友给你秀他买的文具盒

2、捧着他，看他如看拆迁户，要真诚膜拜，发自内心的赞美他，尽管回想起来很恶心，不妨试着做朋友吧

3、努力超过他，当然指的并不是他的装逼，而是丑女某件事，压倒性的超过他，比如他是某某名校毕业，但是工作中做出来的成绩不如你，压倒性赶超他

当然对于解决办法

至理名言我很喜欢的一句话，他装有他装、明月照大江。不听不看化开界限，让他从你身边淡出。

办公室里一女同事,整天爱搬自己家事当话题：儿子昨晚怎么跟妹妹争玩具,妹妹不知为啥总不爱吃饭。自己陪嫂子去买小孩学步车……等一大堆家事,自己一个人成了办公室的话题王。不管周围同事爱不爱听,她除了工作其它时候就向同事讲自己的故事。居然有一个女同事特逢迎她的话题,家长理短,鸡毛蒜皮的事都爱搭理,我们与其它几个同事都烦透了。现在只要她一开讲,我们就打开手机听歌听音乐,或者离开坐位一齐到门外走廊闲聊一下。对办公室里永远把第一人称放在聊天主题的，旁人真的不会感兴趣。如果有人愿意搭理你的话题，大多只是附和你的。

办公室当中总是有同时喜欢展现自己，喜欢去出风头的话，也并不完全是一件坏事情，除非你本身也是想要出风头，那可能就需要跟对方pk一下

首先，那些爱出风头的人，基本上都是比较高调的人，喜欢享受被人关注的感觉，哪怕自身的工作能力不是很强，但是总是喜欢在大家谈论一个话题，或者是说工作无关的事情时，他们都喜欢将话题引到自己身上，或者是让自己成为话题的主导者。这样的人其实就是不断地在求关注，想让自身能够获得更多人的称赞，从而找到自己在职场当中的存在感。

其次，如果是自己想要出风头而被这些爱出风头的人盖住的话，那么就需要关注大家更加感兴趣的话题是什么，如此就能够让自己真的成为出风头的中心了。

而如果只是很讨厌别人这种出风头的性格，那么只能够睁一只眼闭一只眼了，毕竟如果主动去干预或者是指出别人这种有些不好的做法的话，伤害的是同事之间的关系，可能难以求得一时的清净。

再者，喜欢出风头的人有时候也能够缓解一些职场当中的尴尬气氛，毕竟当大家都不愿意做一件事情的时候，爱出风头的人选择去做了，多多少少都是可以让其他人免于被处于尴尬境地的。

2、 你要高调做事，低调做人

放之四海而皆准的生存之道！

13761148021：面对爱挑拨事非的同事,该如何应对?
韦邰姣 ：答：2.不搭理他 如果是对你挑拨别人，不用理他，直接走开好了，或客气的告诉他你需要忙工作，不好意思没时间陪你说话，然后转身走开或直接忙你自己的事情，这样的人像是一块膏药，贴在哪儿就不愿意离开，除非你别让他贴上你。3.直接对质 这一类人很是讨厌，不管你有没有得罪过他，他都会想出法子的...

13761148021：单位同事处处爱出风头怎么办?
韦邰姣 ：答：1\以德服人.不因她是小人影响你的心态.2\和你的同事处好关系.小人总归就是小人,相信每个人都会有正确的世界观.3\经常和你的上司或领导沟通.让他们了解你的为人和你的工作,让她无隙可趁.

13761148021：遇到爱拔尖,口是心非,爱耍心眼的同事,怎么办?
韦邰姣 ：答：你好，我个人觉得你的同事好像在你眼里没有优点，那既然如此的话，你礼貌上尊敬，然后敬而远之就好了。

13761148021：单位小人很多怎么办?
韦邰姣 ：答：1 保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。2 不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定...

13761148021：关于职场心态,和有一个爱出风头的同事要怎么摆正心态
韦邰姣 ：答：日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识...

13761148021：爱出风头的同事如何相处?
韦邰姣 ：答：首先，要与爱出风头的同事相处，我发现最重要的是保持冷静和耐心。这些同事常常会占据大家的注意力，并试图成为焦点。但是，当我变得过于关注他们的行为时，我意识到这只会让自己更加困惑和不安。因此，我学会了将注意力集中在自己的工作上，并且尽量避免被他们的表现所干扰。其次，与这类同事相处时，我...

13761148021：同事总耍滑头,搞得我受累不讨好,怎么办?
韦邰姣 ：答：1，职场中遇到不靠谱的同事，你最需要注意的问题不是如何与他相处，而是别让他耽误你的工作。想清楚这一点，你关注的重点就变成了在保护好自己的情况下，如何推动事情顺利发展。2，保护自己最重要的一件事，就是让沟通始终处在一种曝光的状态下，比如往来事项交接要有邮件，或者其他书面材料。不靠谱的...

13761148021：职场新人:遇到嫉妒心强的同事,爱在我面前说风凉话,与这样的人怎么相处...
韦邰姣 ：答：嫉妒心强的人，不允许别人比他优秀，比他出风头。不少人在职场里遇到过这样的人，他们会想尽办法把这些人搞臭或者“拖下水”，以此来打压同事，获得心理上的满足。和这样的人相处时，可通过减少炫耀、做事低调、适当地夸奖和分享共赢等来达到减少矛盾的目的，以避免被其算计。同事嫉妒心强，见不得我...

13761148021：办公室里有些同事总爱出风头,怎么办?
韦邰姣 ：答：这种事情不是你一个人能解决的，你可以和你的领导反映一下，看能不能换个工作岗位或是和他们保持距离，这样就不会有这种事情发生了，你也可以和他们说，让他们不要太出风头，不要太高调，这种事情不是他们能决定的，你也不要太在意，你可以和他们说，你的性格不适合在这个地方工作，你还是换个工作...

13761148021：对于那些总是指点江山的同事们,如何对待他们?
韦邰姣 ：答：其他的人有没有反对的？他喜欢高声喧哗不要紧，如果周围人都不愿意听，那么他自己慢慢的就会偃旗息鼓了，所以你就看看周围有没有人愿意当听众，如果没有的话，那么你也就跟着他们一样呢，反正你也不愿意听他说话，这样就会让那个高谈阔论者尴尬，慢慢的就沉不下来了，这个方法总比你对面驳斥地好！