全职和实习生有什么区别？
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。
全职：专门担任某种职务的（区别于“兼职”）；例如，全职教师。 所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作.比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天.你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工.也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！
15681933501：实习生与全职正式员工的区别在哪里
尹饱律
：答：1、身份不同：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工 2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人...
15681933501：实习生与全职正式员工有什么区别?
尹饱律
：答：1、身份不同：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工 2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人...
15681933501：全职和实习生有什么区别?
尹饱律
：答：实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的...
15681933501：实习生与正式员工有啥区别?
尹饱律
：答：实习生和正式员工在以下六个方面存在区别：身份：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工。薪资待遇：一般来说，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。状态：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校；正式员工是社会人，专职工作。福利待遇：正式员工享有五险...
15681933501：职场新人与实习生有什么区别?谢谢!
尹饱律
：答：觉得一下自己空虚好多。实习生的角色，正式帮我们从学生过渡到新人的过程，无论从生活时间、生活内容及心理上都是一个慢慢适应的磨合时期。所以当我们处于实习生时代时，心里的感受应该是跟初入职场时的自己的心情完全不同的。这才是本质的区别吧，并不像表面上看到的不同那样简单。
15681933501：大学生求职实习和正式工作之间差别大吗? 二者有什么不同?
尹饱律
：答：见习生与新入职员工是有差别的，实习生是指一般的大专学校学生毕业后，专业对口自身的专门开展见习，其实就是学的基础知识与实习实践紧密结合的环节，见习满后有些还回校，好的本单位就想留有他(她)。与新入职的职工是有差别的，新入职员工是本单位的一宣布工作员。见习生或许有学历，而新员工有时候有...
15681933501：实习和正式工作的区别
尹饱律
：答：两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。一、薪资待遇 实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保 实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动...
15681933501：实习和工作有什么区别?
尹饱律
：答：很多同学正在实习或刚开始工作，觉得工作和自己预期差别非常大。怀着满腔热情来上班，结果领导安排的都是重复工作，感觉自己都要做「废」了，感觉自己一身才华却没得到重用，非常难过。谈谈几年工作后的感悟吧。1、学历非常重要，最起码在刚毕业的时候，学历高的人就比学历低的人好找工作。2、钱和能力都...
15681933501：...生是什么意思?跟招全职的应届毕业生有什么区别?实习生能转为全职...
尹饱律
：答：1.了解实习生特点，与校方合作共同管理实习生 实习生是还未毕业的在校学生，到企业实习的目的不同于正式员工，对工资待遇要求不高，主要是通过实习提高实践环节的能力，使理论与实践结合，从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点，与校方签订协议，在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。2....
15681933501：企业招聘的实习生和正式员工有什么区别?
尹饱律
：答：这个区别那是差远了，这么说吧，可能实习生做的事不见得少，但是得到的待遇那是天壤之别。一、一个不争的事实，实习生大多是免费劳动力。虽然这样说有点难听，但是的确是如此，公司为什么要招聘实习生，一来是给应届生提供就业机会，二来是分摊公司现有员工的工作压力，虽然实习生可能做不了一些重要...
