在面试的时候，我们可以反问面试官哪些问题？

面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗?”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。

如果招聘经理是你未来的老板，他们是对职位和职位要求最清楚的人，你可以直接问关于工作的问题，以及工作中的责任，还可以问他们正在寻找什么样的人。

你可以问：这份工作需要最重要的能力是什么?你理想的候选人是什么样的?在公司中，职位的发展前景如何?

如果面试你的是行业高管，行业高管是最了解全行业动态的人，如果你以后江河高管一起工作，可以问他们一些关于工作的具体问题，问题要着眼于公司和全行业的发展前途，如你觉得这个行业五年内会有什么变化?你觉得公司和其他竞争者相比有何优势?公司面临的最大的挑战时什么?公司面对这个挑战的对策是什么?

如果面试你的人是公司的同事，这样的面试者最有可能坦白工作和工作环境的人，但是不要期待内部消息，也不要打听。

我们可以问同事：部门中最平常的一天是如何度过的?你觉得公司的环境怎么样?你在工作中感到最有趣、最有挑战的是什么?

如果面试你的人是HR，他们的工作就是找到能力强的工作者，通过招聘程序给他们一些引导，这些人是统观大局的人，他们会给你整个公司和部门总的看法。

你可以问他们：你怎样形容公司的企业文化?什么类型的员工能够在公司有好的发展?

总之，面试是个情商和智商兼备的事情，做得好了，平步青云，做得不好见光死。

19128272731：在面试的时候,我们可以反问面试官哪些问题?
杨东诚 ：答：面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗?”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。如果招聘经理是你未来的老板，他们是对职位和职位要求最清楚的人，你可以直接问关于工作的问题，以及工作中的责...

19128272731：面试时如何反问面试官问题?
杨东诚 ：答：面试官希望被反问什么：1、我应聘岗位的具体工作内容是什么？2、您是不是我未来的直接领导，或者领导今天有到场吗？实际上，面试的过程只有短短的半小时或者一个小时，在这样有限的时间内判断一个人和赌博很相像，有50%的机率已经很不错了。所以对于一些相对高端的职位，我们希望有多次、多地点的沟通。...

19128272731：银行面试可以反问主考官的问题???
杨东诚 ：答：当然要问，就不说待遇等问题，就是考官问你问题的时候，有很多细节要问清楚才能回答，特别是跳槽面试的时候，面试人员问的多是很具体的问题，被面人员当然要问清楚情况再做回答。

19128272731：面试快结束时,我可以反问面试官问题吗?
杨东诚 ：答：可以问一下岗位大概要做什么；自己享有什么福利待遇；贵公司提供的薪酬空间等。1.关于职位（1)）职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描述（JD），可能这就不是个问题了。2.关于企业文化（1）加班。目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业...

19128272731：反问面试官的八个经典问题
杨东诚 ：答：反问面试官的八个经典问题 不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的...

19128272731：10个求职面试可反问主考官的问题
杨东诚 ：答：客观原因可以说，比如公司违反劳动法，拖欠工资；上班路程太远，太耗费通勤时间。如果下一份工作不想再无休无止地加班，也可以直说，不想再找加班太狠的工作，拖累身心健康。问题5：为什么选择我们公司 解析：去面试，如果不事先了解一下对方公司的话，传达给面试官的信息就是——你对这家公司、这次...

19128272731：反问面试官最好的问题
杨东诚 ：答：其实在面试过程中，如果面试官最后让你提出问题，说明你在他们的心中已经基本合格了，如说你可以请他描述一下你所应征的部门的概况，工作中会遇到哪些比较大的挑战，这两个问题不仅能表现出你的专业和认真，还可以显示出你对这项工作的热情与决心。另外也可以问一些公司的文化，顺便了解一下公司的大概...

19128272731：面试时,你要如何学会这样反问面试官
杨东诚 ：答：总之，要认清形势，不狂妄自大也不妄自菲薄，保持平和心态去面试。对了，后天2月8日星期三就有一场招聘会，是英才网主办的哦~如果你想给自己更多的挑战机会，那就去现场检验一下吧。面试时，你要如何学会这样反问面试官2 亮出自己的长处 任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤...

19128272731：面试官希望被反问什么?
杨东诚 ：答：1、关于培训的问题 如果你对职位非常感兴趣，自然会关心进入到一个新的企业之后你会不会得到一些帮助，这就是通常最适宜的一类问题。当你这么问的时候，可以给面试官留下很好的印象，首先会留下一个认真考虑如何快速融入的印象，其次也可以反映出来你是一个主动获取资源的人。2、关于职位的问题 在入职...

19128272731：面试官希望被反问什么
杨东诚 ：答：除了在面试之前仔细研读企业所发布的职位说明之外，在面试时也要把握主动，积极地搞清楚岗位的真正需求，掌握这个岗位究竟需要什么样的人。比方说对面试官的一些提问、表述模棱两可、摸不清意思的时候，可以主动向面试官发问。比方说“关于这方面的情况，您能再多透露一些信息吗？”3、在自己的经历和...