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年底聚餐员工摔伤谁担责?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-14
年底聚餐员工摔伤,应认定为工伤,由用人单位负责。因为年底聚餐不能与公司的纯粹生产、经营活动相分离,属于公司运营的组成部分。所以在年底聚餐摔伤应认定为工伤,公司应对损伤承担赔偿责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


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18876252548在培训机构自己摔伤应该是谁承担责任
逄惠货答:在培训机构自己摔伤若是培训机构尽到了安全保障义务的应当自己承担责任。法律规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。

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逄惠货答:有责任的,你跟朋友在一起喝酒了,他出了事故,你也有责任,既然他喝酒喝多了,又摔伤了,你是责任很大的,一起喝酒的人都有责任,就应该把他送到家,而不是让他在喝酒之后独自回家出了事情,喝酒的人都是有责任的

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(编辑:寇季底)
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