私人请工人干活受伤了咋办
我从劳务市场雇个人干活,结果出现摔伤事故,责任怎么分?
：答：雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三...
私人雇佣工人干活受伤怎么办
：答：法律分析：雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间...
跟私人包工头干活受伤
：答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于跟私人包工头干活受伤的情形，是因为工人与包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其私人包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威...
给私人干活摔伤骨折赔偿标准
：答：综上所述，给私人干活摔骨折了是雇主的需要担责。雇主需要承担伙食费、医疗费、交通费等，属于工伤的由用人单位和工伤保险基金担责，因第三人侵权摔伤的由侵权的第三人担责，工人自己故意摔伤的自行担责。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险...
在私人老板打工受工伤怎么赔偿
：答：3、工伤鉴定：需要提供工伤鉴定的相关材料，由当地劳动能力鉴定机构出具。4、受伤人员的身份证明：需要提供受伤人员的身份证明，例如身份证、户口本等有效证件。5、工资单、劳动合同等：需要提供受伤人员的工资单、劳动合同等证明其在该单位工作的材料。综上所述，在办理工伤赔偿过程中，员工需要提供真实、...
个人承包了活工人受伤怎么办
：答：私人雇佣的工人在干活期间受伤的，雇主需要承担赔偿责任，如果工人本人存在过错的，可以相应减轻雇主的责任。雇佣工人受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
雇工人干活发生意外伤怎么赔偿
：答：雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：1、雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；2、雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的过错承担相应的责任；3、若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
私人工厂受伤如何赔偿
：答：法律分析：私人工厂，也应该缴纳工伤保险费，工人因工受伤，按照法律规定享受工伤保险待遇，进行伤残评级，按照伤残等级依法享受医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险的发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
私人家干活受伤谁负责
：答：给私人干活受伤由被帮工人承担赔偿责任。如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任，如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失...
给私人打工受伤算工伤吗
：答：给私人老板打工受伤要求赔偿流程：1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报；2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
花肺唐: ： 一、单位外包的雇佣的工人工伤具体应如何处理1、单位外包的雇佣工人遭遇工伤的,单位的有关负责人应及时将其送往医院接受治疗,向其上级主管部门进行报告;而该...
焦福肩13927662767： 朋友让你去干活,但如果受伤了该怎么办?
花肺唐: ： 一、朋友去干活受伤了该如何处理一、帮他人干活,发生意外导致重伤的,可以要求被帮人承担赔偿责任.二、无偿为他人提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中遭受人身...
焦福肩13927662767： 给私人干活受伤 -
花肺唐: ： 如果不是正常的劳动关系,就是属于雇佣关系,是雇主与雇工的关系,法律规定雇工受伤,雇主担责,所以雇主是要对你们赔偿的.
焦福肩13927662767： 给别人干活受伤,雇主不赔偿怎么办?
花肺唐: ： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
焦福肩13927662767： 给私人雇主干活受伤怎么办 -
花肺唐: ： 协商不成,到法院起诉.按雇佣关系处理. 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
焦福肩13927662767： 私人请农民工摔伤达九级伤残咋办 -
花肺唐: ： 私人请人工作,那么员工在工作过程中受伤,雇主是需要承担赔偿责任的.可根据侵权人体损伤进行赔偿.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
焦福肩13927662767： 我喊一工友去私人工地干活受伤,怎样获得赔偿 -
花肺唐: ： 撇开劳动关系,工友去私人工地干活,与私人工地的施工者形成的是劳务关系,工友在该工地干活受伤,由施工者一方承担民事赔偿责任,如果工友对受伤存在过错的,可减轻施工者一方的责任.至于怎样获得赔偿,可以和施工方协商,协商不...
焦福肩13927662767： 私人雇主请我做工,而且我在做工期间不小心受伤之后, -
花肺唐: ： 你和雇主属于雇佣关系;所以你再干活儿时受伤,雇主需要承担住院费和治疗费.
焦福肩13927662767： 私人给私人工地做工受伤怎么办 -
花肺唐: ： 人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格. 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位, 来源上饶律师网页链接 工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.
焦福肩13927662767： 个人雇工中,工人施工时受伤 -
花肺唐: ： 雇员工作中受伤,雇主应根据责任情况给予相应的补偿.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
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