加薪谈判开场白

大到和boss谈升职加薪、小到让摊主多给你煎饼里加点薄脆，都离不开谈判。要想谈判谈得好，靠技巧，还靠演技。人生资本论请到中欧国际工商学院会计学教授苏锡嘉，为大家详解谈判十大技巧~

如果你是下级，问好之后，领导一般会问你有什么事情！然后就是该你说了！
千万不要自己夸自己。下面是例子（我干过的）：xx领导，来咱们公司做了（时间，年为单位，不满的话月为单位）了。
感谢公司对我的培养，我也在自己的工作过程中学习到了很多东西，当然也少不了您的支持。这次来找您主要是觉得这份工作也比较适合我，可是我做了这么长时间，一直想通过自己的努力想让自己生活过的更好一点，大家都是出来工作在个人方面为的也是这个，
您是领导，肯定能明白。我想的是公司能不能在我的工资这一块而提升一些，当然我会一直努力把工作做好，而且也更愿意为了公司在自己的位置上做的更好。希望您考虑一下！
PS：在你讲话过程中，领导肯定会多次打断你的讲话来发表个人看法，你的目的是加薪，所以努力把上面话中的意思表达出来。 ------------------- 当然，你这个谈判是怎么回事我也不清楚，如果是好几个或更多的人依着一种威胁的感觉去谈判的话，这个事情嘛，我没有干过

要点：

只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，也会记得你曾经承诺的忠诚度。

对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪，剩下就只有2条路，要么加薪，要么走人。即使没有走人，老板也会因你这次粗鲁的行为留下一个不好的印象，这并不是我们想看到的结果。

范文：

不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一向担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自我的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢，这是我的知识和修养要求我就应做到的。

大到和boss谈升职加薪、小到让摊主多给你煎饼里加点薄脆，都离不开谈判。要想谈判谈得好，靠技巧，还靠演技。人生资本论请到中欧国际工商学院会计学教授苏锡嘉，为大家详解谈判十大技巧~

首先你时想加薪，而不是想辞职，那么需要适当提前组织号自己大致的逻辑和方向：

1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。

2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。

3、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。

4、如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。

5、加薪就像谈合约,在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间,让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问,或忘了向上司要求具体的结果,比如,时间、数目等等。建议你可以说:“我知道公司目前有困难,我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道,您什么时候可以给我答案?”

6、换位思考（站在HR角度），这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。你可以先站在上司的角度去想，假如有下属来找你谈加薪，你会如何处理？

比如说你会先从公司预算考虑，然后再考虑这个下属的业绩情况、客户资源、工作效率、为人处世……最后可能还要翻查上一次加薪的时间，同类型员工的薪酬情况等等。根据你公司的情况，尽可能的扮演你上司的角色，多方面地发散你的思维去想问题，这样才能淡定从容地与上司谈判。

17218773261：怎么跟老板提涨工资开场白?
戎知甘 ：答：总之，提涨工资需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求。在开场白中，可以先表达感谢，提及业绩表现，提出具体要求，强调对公司的贡献和对公司的忠诚。这样可以更好地让老板了解自己的想法和请求，也能够更好地达成涨工资的目标。

17218773261：如何跟hr沟通薪酬
戎知甘 ：答：2. 婉转告诉HR：我想要百分之XX~百分之XX的增长。每个公司有不同的薪酬体系，有些是季度调薪，有些是年度调薪，增长幅度也不尽相同，这得根据员工的工作表现、贡献来做判断。这个XX要合市场价，也得看应聘者值不值这个价。3. 反问HR:你们这个职位可以给的薪酬是多少呢?这个反问不是太讨喜，因为HR...

17218773261：加薪谈判开场白
戎知甘 ：答：要点：只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪，剩下就只有2条路，要么加薪，要么走人。即使没有走人，老...

17218773261：想让领导提工资,首先来个怎样的开场白?
戎知甘 ：答：精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是准备要做得充分，可是要花费一番时间和精力的哦。■总结经验适时再战 谈判的经验每次都要总结，才能达到质的飞跃。因此，在谈判结束之后，不论是成是败，都要认认真真做好总结，列出闪光点，也找出不足之处，学会从失败中找到成功的亮点...

17218773261：面试中怎样谈判可以得到自己期望的薪水
戎知甘 ：答：有一篇关于谈判薪水的文章我为您转来，希望对您有所帮助：薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……一、知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。一家...

17218773261：如何向领导提出申请加薪?
戎知甘 ：答：1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。...

17218773261：跟老板谈加薪的开场白有哪些?
戎知甘 ：答：要点：只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪，剩下就只有2条路，要么加薪，要么走人。即使没有走人，...

17218773261：跟老板谈加薪的开场白是怎么样的?
戎知甘 ：答：2、尽量不要找大领导提，除非你不准备再在这个直属领导下面工作了，最好的办法是，先找直属领导。3、别把苦劳当功劳去谈薪，我工作年限久、我经常加班、刚买了房子生活压力大，如果是以这些理由去谈，只能说明你一点都不够职业。公司雇你是为了解决问题。工作是以你提供的价值支付酬劳，而不是按照...

17218773261：面试如何和HR谈工资?
戎知甘 ：答：第二步，第一轮HR面试 HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR，更要客气小心。一般HR不会起到决定性的作用，反而会把薪酬报得太高的人给取掉。因此可以说：我更在意的是这份工作，而不是薪酬。第三步，第二轮直接领导面试完毕后 一般由直接的领导面试确定工作能力后。HR又开始和你谈薪酬。谈得好...

17218773261：相同岗位不同的薪资构成,我该怎么和HR谈判?
戎知甘 ：答：相同岗位不同的薪资构成，我该怎么和HR谈判？“曾经有人说过，出来工作，一份薪水，一半让你干活，另一半是让你受气的，这话是是每一个劳方都不能避免的。”—— 月离争 当你应聘的公司HR对你说：“你期望的薪水是多少？”恭喜你，你即将拿到这份offer。不过不要太高兴，因为，你跟HR 的正式交锋...