人事部和财务部哪个大
人事部大还是财务部大
：答：两者在大多数公司均为一把手直接管理，一个管理钱，一个管理人；如果非要比个厉害，那就要看企业时期和领导重视度，比如企业急需贷款，资金紧张时期，毫无疑问财务部重要；企业急需人才、渴求发展时，人事部中药；比如私人企业，财务部肯定比人事部中药，大多数私人企业规模不大，人事部一般做做日常工作，而...
人事部,财务部,执政部,在公司中哪个最大
：答：HR最大，没有HR你连公司的门都进不去，当然HR也扼杀了很多有才能的人才
施工单位机关的人事部长和财务部长哪个地位相对来说高一些?
：答：职务是平级，但业务上人事部管着考勤、工资、人事调配、社会保险、劳动合同、人事档案，而财务部管着企业成本、资金、报销等，个人认为人事部权力稍大，地位略高，因为管理的业务涉及到每个人的切身利益
人事总监和财务总监相比,哪个职位更高一些?为什么?
：答：综上所述，公司的人事和财务总监职位上是一样的，属于副总经理级别，但在工作内容的重要性来讲，财务部更核心一点，财务部是一个公司正常运营的核心支柱部门。老板或者是重要股东要想控制公司，首先是控制财务部，其次是控制人事管理权，所以在公司财务总监的职位要高于人事总监。
人事总监和财务总监相比,哪个职位更高一些呢?为什么?
：答：可是大部分国营企业里边，人事总监和财务经理全是同级的，终究人事部门和财务部门自身都归属于同级的单位，因此不会有哪一个岗位更强的难题。但是有一些国营企业里边，例如财务经理由出任副职领导的财务主管担任，那样他们的岗位毫无疑问比一般中高层的人事总监高。而有一些国营企业的人事总监由副总之类的...
人事总监和财务总监相比,哪个职位高?原因是什么呢?
：答：不同企业本身的性质不一样，企业的管理模式侧重点就不一样，权力不一样，所以如果是国央的话，人事总监的权利显然会更大一些，是个更好的选择。但如果是私企的话，就算是上市公司肯定也是财务部更重要一些，财务总监这样更好。国企，央企，这样的企业它性质比较特殊，招聘员工的时候一般是要应届毕业生，...
请问在国有企业中,财务科长和人事科长哪个地位高?
：答：一样的，都是科级 相对人事科长对你益处更多，把他排前面吧
...谁大谁小:会计机构负责人、单位负责人、人事部门负责人、财务部经理...
：答：单位负责人职权最大，往下可以是分管财务的副总—财务部经理\会计机构负责人，就行政管理职位而言，人事部门负责人一般与财务部经理\会计机构负责人同级别。而有些单位设置的会计机构负责人的职权可能大于或小于财务经理的，甚至还有财务总监、会计主管、总会计师等等，具体还是需要看企业职能设置而定。
人事部主管 财务部主管 技术部门主管这三个地方的主管之间哪个地位更...
：答：都不同一个部门的！
人事部,财务部,执政部,在公司中那哪最大
：答：其实是一样大的，看公司的性质及购成，但一般的公司都是执政部或是人事部最大。
简黎府: ： HR最大,没有HR你连公司的门都进不去,当然HR也扼杀了很多有才能的人才
麻妻季13098679983： 公司的人事部,这个部门是不是老大,除老板外 -
简黎府: ： 亲,人事部是很重要,但是不是最重要的部门,一般来说公司最重要的部门应该都是销售部、生产部和财务部,这三个部门才是公司的灵魂和核心.....是真正保障公司正常运转的部门!!!
麻妻季13098679983： 人事总监、财务总监你认为哪个职位高?能否说出你的原因? -
简黎府: ： 我认为是人事总监的职位高,因为人事主见是管理职员的来去的,权力更大,而财务主角主要是管钱的,并不能决定员工的去留,所以权利没有人事总监的大,职位也就没有人事总监的高.
麻妻季13098679983： 一般公司有几个部门每个部门只能是什么 -
简黎府: ： 这个要看公司的大小和类型,一般来说要有业务部、办公室(综合管理部门)、财务部,人事部基本就可以运行了! 业务部是公司的支撑部门,主要负责公司主营业务. 办公室是保障部门,主要负责综合管理,包括日常行政管理、后勤管理等. 财务部就是负责公司的财务喽! 人事部就是处理公司内部的杂七杂八事物,也包括招聘等等
麻妻季13098679983： 一个大型的公司都具体有哪些部门呢? -
简黎府: ： 公司组织机构一般分为以下几大部门:即财务部、行政后勤部、人事部、企划部、渠道部、技术部、销售部、总经办、项目工程部、审计部、质量管理部、投资发展部、生产研发部、采购部、客户服务部等等.希望上述回答对您有所帮助!
麻妻季13098679983： 我想问下在公司上班是做人事部好还是财务部的有前途?希望知道的朋友回一下,谢谢! -
简黎府: ： 对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门. 就职业发展来说都很不错.虽然二者都需要通过充电提升自己,但财务非常看重证书,职业的发展与证书的取得有极大的关系,比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸,而这个证书并不容易拿到. 一份职业的选择需要结合个人的实际情况.个性内向心思缜密的比较适合做财务,因为财务的工作就是与数字打交道,涉及到社会交际较少,当然也相对比较单调沉闷.而个性外向一些的可以选择做HR,HR主要的工作对象是人,招聘/培训/绩效考核等的主体都是人,一个不喜与人打交道的人做HR是极其痛苦的. 所以两种职业的发展前途都是不错的,而每个人却需要根据自己的不同情况选择适合自己的.
麻妻季13098679983： 财务部好还是人事部好? -
简黎府: ： 管理的对象不同:一个是管钱;一个是管人.看你喜欢做什么了.
麻妻季13098679983： 人力资源和财务哪个重要 -
简黎府: ： 公说公有理,婆说婆有理.各有各的强哈.不过目前看来,财务的权更厉害些但是你说人力的看财务的人不顺眼,把财务的人咔嚓了,财务的权又比不上人力的.人力需要钱,财务部批,人力也要over.唉 还是和谐相处嘛 大家都是打工的
麻妻季13098679983： 什么是人事部财务部行政部? -
简黎府: ： 行政部是包括人事部的, 行政部门工作包括:公司内部吃、喝、住、考勤、对外招聘等的工作. 财务部``你自己学会计的?你还问?这个你自己应该懂了!
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