做hr的人是很厉害吗

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做hr的人是很厉害吗

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-14

hr都是怎样的人?
：答：HR作为一个公司的对外窗口，很多时候代表的是公司的形象，HR的专业及态度好坏，是可以决定候选人愿不愿意加入公司的关键因素。我们在求职过程中，面试的时候总免不了和HR打交道，有些公司的人资的确是很有亲和力也很专业，但是也遇到过一些自以为专业特别有优越感的HR，只是不知道他们的优越感...

女生做HR的自身优势在哪?女生做HR需要注意什么?
：答：女生更有耐心，更细心，而且观察力也比较强，做这个职业最重要的就是看人，从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的，另一方面就是女生的亲和力比较强，更容易招到人。女生招人的话，一定要注意给公司招到实际可用的人才

我能想到最好的事情是做HR一辈子
：答：我能想到最好的事情是做HR一辈子1 很多人都跟我抱怨过，HR是一个超级辛苦的工作，做规划！招人！找培训方向！制定绩效体系！就连做薪酬和服务员工！都被人吐槽！！说到底还不是因为HR太牛逼了！能力越大责任越大呀！要我说呀，即使如此，最好不过做HR一辈子。1、整理人事制度（人力资源规划）这个...

一个优秀的HR,需要具备什么能力?
：答：大家交流和分享自己的一些经历和方法，拓展自己的职业人脉，更好地做好招聘工作。5、助人。这基本上是所有HR都具备的价值观，没有此价值观，HR的工作很难维持的。总之，想要成为优秀的HR，就要不断的学习和进步，不断地加强自身能力的提高。以上就是我个人的回答，希望能帮助到您。

有人说,HR是最不专业的一个职业,这是为什么呢?
：答：简易事儿复杂，某种程度上而言，也就是为了刷存在感，只不过是在形式上看上去，仿佛更高端大气一点，因为这样更强忽悠人，包含老总。例如，公司实行绩效考评，HR就爱搬离一堆看上去很时髦的专用工具，哪些平衡记分卡、360度考评、KPI这些，请一堆老师来做培训和指导，最终花了上百万，时长也花了半年多...

人力资源部门的员工一般交际能力比较强,如何与人力资源的人处好...
：答：“人力资源的人一般交际能力比较强，如何与人力资源的人处好关系？”这是一个非常好的话题，因为我们做了这么多年行政，与员工打交道是最多，也是最难处理的，很多时候我们会很无奈。其实在我们工作中也是如此，很多时候在人力资源部门工作，每天接触的人都是 HR自己本身就有许多工作需要去处理，很多事情...

做HR的人一般都有什么特点
：答：每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。成就动机方面：积极主动地计划、...

国内HR就业前景如何?
：答：国内HR就业前景整体上是积极向好的，具有以下几个方面的原因：1、人力资源管理的重要性：在现代企业中，人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一，高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。因此，对于专业的人力资源管理人才的需求也相应增加。2、劳动力市场的需求：随着经济的...

很多人想从事人力资源,HR需要具备哪些能力?
：答：一、会处理员工关系人与人之间的关系是人力资源的基石，而员工关系是既简单又复杂的概念，因为与员工建立牢固的关系对于建立强大的企业文化至关重要。员工与管理层的关系处理好，有利于工作的开展，成功的企业需要依靠良好的劳资关系维持高效率生产。优秀的HR能够在员工发展过程中发现并解决员工的问题，为...

hr职业前景怎么样
：答：但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。2、培训师：这是很有前途的职业。3、猎头：现在很流行，前景也不错。4、做人力资源的咨询：自己创业。5、创办网站：如三茅人力资源网就做得...

谢侦吉17662315737：    做人力资源的人都是什么内型的人 -
全品吉:      ：你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...

谢侦吉17662315737：    谈谈HR有多厉害吧? -
全品吉:      ：我理解厉害的HR就是可以用五千月薪招聘到月薪至少要一万的人,并且让他像牛一样任劳任怨,并且把他培养成月薪可以到两万的主管.向每个领导汇报员工的成绩和不足,公司内部没有纷争一团和气.当年学校学的就这些了,其他的毕业还给老师了.

谢侦吉17662315737：    最厉害的HR是什么样子 -
全品吉:      ：了解并应用大数据大数据应用的行业越来越广,企业管理也不例外.很多企业开始用算法去匹配人才,用大数据去分析组织,了解员工的工作状态.即使不用自己的企业去做这么一套东西,或者公司不能采用这样一套系统,但至少应该有这样的...

谢侦吉17662315737：    一般企业的hr大概是什么样的人 -
全品吉:      ：一般这类人容易步入HR,学校刚毕业的小姑娘,长相还不错,但是无工作经验,于是先从前台做起,做了一段时间可能就会调离前台,这类比较容易进入HR,或者是某部门当助理.然后做着做着就只有这个范围了,因为你会发现这个就是温水煮青蛙,你做了个2到3年就只能做这个了

谢侦吉17662315737：    有没有从事hr的人我想问一下对于公司来说是需要那种能力比较强但是明确表示随 -
全品吉:      ：说实话,如果能力强,公司肯定是想你做久一点,能力不强公司还要他长期呆,公司估计就那样了.不是HR,只是个人见解

谢侦吉17662315737：    HR 行业的人是不是特别多?压力大不大?是不是都满载了? -
全品吉:      ：这么说吧:从事人力资源的人很多,但真正做人力资源管理的人并不多,很多人只是从事其中最简单的最基础的人事工作.压力来讲,也看你具体做什么,做招聘的HR压力比较大,其他的还好吧.

谢侦吉17662315737：    做hr是怎样一种体验 -
全品吉:      ：算得了工资,说得赢员工,摆得平矛盾,撑得了门面,总之好的HR要很能说,算数还很厉害,还要有一双火眼金睛看得懂人,最重要的是必须很会做人.当然这是厉害的HR,要求当然很高,混日子的就不说了.

谢侦吉17662315737：    毕业生做人力资源有发展吗 -
全品吉:      ：不知道你是男生还是女生,如果你男生坦而言之做HR是非常有优势的,但是我却不建议男生去做HR,HR可能确实没有像营销一样的黑幕,但是HR是相对在企业中价值不明显的部门,在相对有规模的成熟的或管理水平较高的企业中,HR是可以有...

谢侦吉17662315737：    学人力资源管理怎么样 -
全品吉:      ：我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...

谢侦吉17662315737：    HR工作好不好 -
全品吉:      ：也不是那么好做的,世界上有很多很水的HR HR的工作是与人打交道的工作,如何说服老板给员工加工资,如何说服员工留下来继续工作,如何激发懒散的员工的工作热情.制度是死的,人是活的.那些死板的表格,单调的记录的确是一个HR的日常工作,但是并不是全部.HR工作是比较清闲,但是并不轻松.HR有好几个等级,最低级的就是做考勤管理的.希望你早日升级成主管.

（编辑：qq网友）