班主任的特殊奖励

奖励方案
：答：为打造学校信息化课改教学特色,提高我校信息班教育教学质量,充分调动老师们的工作积极性,发挥信息班老师的团结协作精神,体现工作绩效,特制定20xx年上期初中信息班工作奖励方案。 二、评价方法 1、奖励对象与项目 (1)奖励对象:初中信息班文化课科目的现任教师(21人)、班主任(6人)、年级组长(2人) (2)奖励项目:信...

职业培训学校的管理制度,招生部门的薪资激励政策。
：答：协助市场招生每单独招一名学员奖励班主任300元。每月评选出的金牌班主任的奖励按集团相关规定执行 所带班级学员出现严重违反校规行为，每发现一次扣除班主任当月岗位津贴50元。迟到或早退按学校的出勤制度执行。每日早晨值班或晚间上机值班不到岗者，扣除班主任当月...

教师综合考评——班主任考核细则
：答：八、考评与奖励 1、校级优秀班主任评选及班主任津贴的发放办法 （1）校级优秀班主任评选。按照班主任每个学年度两个学期考评成绩，排定各个年级班主任学年总名次，按班主任总数1/3的比例确定优秀班主任的名额。其余的前1/3为良好班主任。若积分相同，以最近一学期的名次为依据确定；若再相同，则以学校领导...

教师的专业奖励指那些
：答：教师的专业奖励包括国家级的、省级的和市级的，具体如下。国家级：全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教育系统先进工作者、全国教书育人楷模；省级：如：省级优秀教师、省级骨干教师、“天府名师”（四川省）、“荆楚楷模”（湖北省）等；市级：市级优秀班主任、市级优秀教师、市级骨干教师...

奖励方案
：答：④班级存在问题而换班主任的班级,重点高中指标可减少1个,特殊情况特殊处理.(由校长办公会决定) 4. 奖励教师 (1)平均分奖 ①有三类班级时,各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元; ②平衡分班时,奖第一、二、三名,第一名奖200元,第二名奖100元,第三名奖50元; ③同一位教师教同类班级平均分相差5分(...

奖励方案
：答：各分数段每超一人依次奖励班级30元、25元、20元、15元、10元,按人数累计计算;未下达分数段每进入一人,从高到低依次奖励50元、45元、40元、35元、30元,按各段人数累计计算。 备注:本目标奖励属班级奖励,由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解,分配到教师个人,品社、科学占总奖金的三分之一,再从三分之一中...

(二)阅读《特别奖励》一文,完成(12—18)题。(15分)恢复高考那年,我们...
：答：小题1:宋老师、张小哲小题1:老师有意考验学生是否诚实。小题1:重要的不只是成绩，更要有品德。小题1:前后呼应。小题1:为自己的抄袭而感到惭愧。小题1:诚实，坚持真理，不屈服。小题1:突出中心。 （1）这是对小说主人公的判断的考查。判断小说的主人公一般要看小说的中心主题是从哪一人物身上...

表彰奖励实施细则?
：答：2.评选条件:按班主任量化考核奖励方案执行。 ***二***优秀教师 1.参评范围:上学年度全体专任教师。 2.评选条件: 按前学期末颁布的优秀教师评选方案执行,原则上每个年级根据选票多少结合评比条件表彰3名***上学年初三根据情况可适当增加1个名额,已受镇级表彰的不再重复表彰***。 ***三***教学优胜奖...

班规:10条奖励,10条惩罚(急)
：答：（扣 几分，跑几圈） 扣5分以上的，班主任思想教育、警告加前面扣5分的惩罚。 若一个月下来，每周都有扣1分或1分以上的，包扫教室或擦黑板2周。如果多 次扣分严重的，将被特殊对待，（如座位独立安排，擦黑板一学期等）。备注：1、扣分记录本每周六或周日上交给老师查看后交到劳动委员处排扫地...

行者无疆——用心做好班主任
：答：其实,这样的奖励要比表扬、甚至用一些小奖品进行奖励,更让学生喜欢,更能激发学生的积极性。 在各科老师的同心协作下,在全班同学的努力下,班级的学习成绩正不断奋勇前进。在学校的英语单词听写、数学口算竞赛、汉字听写大赛等活动中,都取得了不错的成绩。班级总体成绩也在稳步提升中。 四、做好班主任工作必须不断...