进入职场面试最忌讳说什么话？
面试提问中的禁忌问题，许多小伙伴们在面试环节中，会被HR问及有哪些问题要了解，这个时候尤其考验候选人的面试技巧问题了，有些问题可以问，但是有些问题一定不要问，下面罗勒网就根据自己十余年的猎头经验来讲一讲，面试时，哪些问题是一定不能问的。
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其实很少有面试官在这个阶段刷掉候选人，但是千万不要玩火自焚，以下几个问题都是禁忌，千万别问！
1）询问薪资，福利待遇等
这个阶段还没到你谈薪资的阶段，之后会有HR来和你谈这个问题，不要着急。
2）瞎扯淡闲聊的问题比如：「咱们公司单身的男生多吗？」这种问题问了就是自杀，面试官还会觉得你的求职意愿并不太高，可能只是来面着玩玩。
3）面试官无法回答的问题「你对XX行业前景怎么看？」「你有想过跳槽吗？」「你们公司员工为什么选择离职」
你当你是CEO？这人真烦！麻麻，我不想和他一起工作！
这个阶段至关重要！很多求职的小伙伴都会忽略这个阶段，希望大家都能在心中保持一个理念，面试不是过了就万事大吉，我们要找的是一份最适合我们的工作！
其次，面试官一般看重的是什么？
明白这两个问题，也就知道在面试时候，哪些行为和言辞是容易加分的，哪些是比较忌讳的了。
回到开头，面试忌讳说什么？
作为人资为公司筛选进入面试环节的人员，首先看的是资历和专业，这个可以一目了然的了解到。那在面试环节特别考核的更多是其他方面的。
比如，三观，你的生活态度，工作态度，一个积极、乐观向上、有担当的人总是更容易获得面试官的认可和推荐的。
所以首先忌讳的是，相对消极、颓废、缺乏担当的言行。那在面试过程中，就不要表达这方面的事物。不要否认自己的某些不足，尽管给予积极的肯定的答复。
简单归纳一下大致有这些需要忌讳的话仅供参考：
1、抱怨的话不说
2、有夸大成分的话不说（在没有展现足够能力前）
3、犹豫不决的事不提
4、点评类的话题慎重的说，一般不要给予负面的评价，特别对自己的前公司、前领导，是一定不能给予负面说法的。
这里还要提一提，不说前公司前领导的不是，但谁都知道前公司前领导的不是，说还是不说呢？如果真的是有这种情况，首先，表示知道有这样的情况，但你选择离开主意还是从自己身上考虑的，而不是更多受前公司和领导的因素影响。然后，这是重点，马上转换话题到想要加入的这个公司，表达对它的了解，体现你对它的重视和希望进入的期待心理。好听的话说的喜欢听。
大概需要注意的忌讳事项可以参考以上。
最后，积极努力的态度，绝对的加分项，祝事业顺利
1、我不在乎给多少工资，
很多人在求职面试的时候，都会犯一个大忌，就是在工资这个问题上。一般在谈及工资问题时，面试官有的时候会反问你，有的时候，会非常笼统的给你一个答案。但是一般情况下，他都会征求你的意见，也就是让你给出一个理想的工资范围。这个时候有很多人的回答就不令人满意，例如说什么我不在乎给多少工资，您看着办就行，这类的回答很容易引起面试官的反感，因为每个人到公司来工作，其实就是为了来挣钱的，如果你的赚钱欲望不强，那就说明你这个人的进取心不强，所以面试官就会对你的印象大打折扣。
2、不要含糊其辞。
很多人在回答面试官问题的时候，总是用大概，好像，这类词。当面试官听到你的回答，全是类似这样语句的话，那么他就会严重的怀疑，你这个人是不是非常不自信的，你是不是在骗我呀，是不是在编造什么心虚的表现呀。所以说咱们在回答的时候，一定要多用肯定语气的词。
3、我没有什么想要了解的。
一般在面试快要结束的时候，面试官都会象征性的问你一句，你还有什么想要了解的吗？这个时候一般人都会说，就是没有了，我没有什么想了解的。这样也会给自己减分的。正确的回答是，请教面试官几个，有关公司的工作流程，顺便再夸一夸面试官，我觉得这样的回答才是最好的。
进入职场最忌讳的话是一个月能给开多少钱，首先你得工作能力怎么样大家都不知道，你上来就问能给开多少钱，，这是非常忌讳的，在一个就是这个我不会做，那个我不会做，不管怎么样就是会做，不要说自己不行的。这两样是最忌讳的。
面试最忌讳说妄自菲薄和吹嘘遛马的话，最好的姿态是不卑不亢，实事求是，让对方发现你的素养和魅力，感受到你的积极向上和不断进取的心理，可以着重说说你对该职位的理解，以及你自认为你可以胜任这份工作的能力和优势，自然会给人留下很好的印象哦
望采纳，谢谢！
要突出自己能为企业做什么，不宜只说待遇如何，休息多少天，仿佛是来拿钱而不是干活的。企业基本上不会雇佣这类人。
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：答：1、抱怨的话不说 2、有夸大成分的话不说（在没有展现足够能力前）3、犹豫不决的事不提 4、点评类的话题慎重的说，一般不要给予负面的评价，特别对自己的前公司、前领导，是一定不能给予负面说法的。这里还要提一提，不说前公司前领导的不是，但谁都知道前公司前领导的不是，说还是不说呢？如果...
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：答：求职面试必知的语言禁忌1 一、“以我为轴”的夸夸其谈 1、面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。
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：答：面试时千万不能说的三个大忌：“我真的很需要这份工作”“说实话，我以前的老板很可怕”“我没有任何问题要问”。另外，我也请求职的朋友在回答面试时切记不要太“老实”表达工作的目的，比如“这份工作只是我职业生涯的跳板”、“我想用这个保存存了足够的钱去工作，然后出国深造。”因为企业主总是...
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：答：你所说的一切都是为了间接地表现出“这份工作最需要我!” 面试最忌讳的话2 缺乏自信心 缺乏信心,是因为怕落聘。假设求职者的学识才能是基本符合要求的,那么缺乏信心就是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下,它有种种表现: (1)说话吞吞吐吐,声音轻如蚊叫,表情很不自然。生怕说错、出丑、担心自己不符合要求...
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胥洋庞
：答：四、忌说有熟人 面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我...
18929196482：哪些话题面试时不能说
胥洋庞
：答：同时，面试官也会想，如果你以后从他们公司离职，在面试新公司的时候，是不是也会这样评价他们公司？所以抱怨上家公司是面试官最忌讳的问题，如果你滔滔不绝吐槽上家公司，那面试差不多注定失败了。3、不要说跟面试无关的话 有的求职者一跟人交流就喜欢东拉西扯，比如当面试官问及家庭的一些状况时...
