干部档案造假处理办法规定
干部人事档案造假的当事人和相关责任人员应当被处以相应的组织处理。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。
怎么举报地方官员
举报当地官员，应该注意收集证据，并向以下部门举报：1、纪检监察部门。也就是我们所说的纪委、监察局。2、涉嫌犯罪的，向当地检察机关或公安机关举报。检察机关举报电话：12309。3、上级主管部门。4、举报对象所在的单位的纪检监察部门。
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【法律依据】：《干部人事档案造假问题处理办法》
第九条有本办法第六条、第七条、第八条所列情形的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。
本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的，而本办法不认为是违规或者处理较轻的，依照本办法规定处理。
第十条通过干部人事档案造假获取的不正当利益，经组织审查认定后，依据有关规定予以纠正、撤销或者取消。
第十一条在干部选拔任用工作中，应当严格审核干部人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调查核实；问题未查清前不得提拔或者重用。
第十二条对于部人事档案造假问题进行处理，应当在深入调查核实、仔细甄别鉴定的基础上，必要时听取本人陈述，经集体研究决定。坚持具体问题具体分析，将篡改、伪造档案材料的行为与“填写不一致力”“信息勘误纠正”等情况严格区分开来，确保处理结果客观公正。
15764419201：关于干部档案造假处理办法
冷湛穆
：答：具体处理办法包括：责令改正：对于轻微的造假行为，可以要求当事人及时改正，并进行书面承诺。通报批评：对于一般性的造假行为，可以在单位内进行通报批评，并进行思想教育。诫勉谈话：对于较为严重的造假行为，可以进行诫勉谈话，并在个人档案中作出记录。组织调整：对于造假行为严重、影响较大的干部，可以进行...
15764419201：档案造假怎么处罚
冷湛穆
：答：法律分析：伪造人事档案，其行为违反了相关法律的规定，涉嫌伪造国家机关公文，依法应给予治安行政处罚。如果造成了严重后果，或者多数伪造的，则可能造成犯罪，依法应追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；...
15764419201：档案造假了怎么处理
冷湛穆
：答：档案造假的处理方法：1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；2、情节较重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；3、情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理；4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分...
15764419201：干部档案造假问题的处理规定有什么
冷湛穆
：答：法律分析：对干部档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。法律依据：《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》第三条 对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。
15764419201：干部档案造假处理办法规定
冷湛穆
：答：干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者...
15764419201：党员干部档案年龄造假 怎么处理
冷湛穆
：答：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第十一条 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：（一）改组；（二）解散。第十二条 党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第十三条 撤销党内职务...
15764419201：档案造假获取事业编制怎么处理
冷湛穆
：答：给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；5、涉嫌违法犯罪的；由司法机关依据有关法律规定处理。6、本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时...
15764419201：档案造假了怎么处理
冷湛穆
：答：法律分析：对于档案造假行为，具体如何处理，可以参考第九条的规定，当档案中有明确的档案造假行为情况的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。其中，1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；2、情节较重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；3、情节严重或者干部群众反映强烈...
15764419201：干部人事档案造假问题处理办法
冷湛穆
：答：本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。对干部人事档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性，坚持区别情况、恰当处理，坚持宽严相济、惩教结合。法律依据 《《干部人事档案造假问题处理办法（试行） 》》第一条 为贯彻全面从严治党、从严...
15764419201：干部档案造假开除吗
冷湛穆
：答：法律主观：档案造假是会被开除公职。因为档案造假属于违法行为，如果情节严重的还可能会被追究刑事责任，处以刑事处罚。中央纪委也明确要整治档案造假问题，严格监督。法律客观：《公职人员政务处分法》第三十二条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以...
