如果在工作中经常受到同事的压迫，你是怎么做的？

现如今很多朋友纷纷感慨道：“职场不好混呀，你有时都不知道怎么回事就得罪了别人，从此对方跟你处处作对，排挤你，把你孤立出去，真的是很头疼，不知道该咋办。”

其实可以把职场比作为一个江湖，在这个江湖中，会有各类的人，有对你好的，有排挤你的，还有陷害你的，如果不掌握一些方法，真的很难在职场中站稳脚跟。

就像如在工作中遭到同事排挤这种状况，一般都是发生在刚入职不久的新员工，或者是一些直性子的老员工身上，他们不懂得职场上的一些规则，所以会招惹小人，遭到小人的排挤。

毕竟同在屋檐下，你还不能彻底跟对方翻脸，那样以后若是有用得着他的地方，你们也不好说话，那么面对这种情况，我们应该怎么做才对呢？接下来教你几招，可以轻松应对这种情况。

当我们遭到同事排挤时，不要愤怒与冲动，先把自己冷静下来，找一下问题的源头。

要先从自身开始找起，很多人一旦遇到挫折，总是先去埋怨别人，不懂得反省自己哪里做得不对，所以他们一直也找不到问题所在，一直被同事排挤。

审视一下自己平时在工作中，是否常出现骄傲自满，一有点成绩就忘记自己姓啥了，看不起同事，不把同事放在眼里的情况。

如果自身并没有这样的情况，那我们再想一下自己是不是曾当着同事的面，说过某些人的坏话，又或者是自己说话太直接，也可能会因此而得罪他人。

我们这张嘴可以给我们带来别人的帮助，同时也可以给令别人怨恨和讨厌我们，正所谓“祸从口出”，如果你因为说错话得罪了人，那么就得及时进行改正了。

或许这些问题你都没有，可能你平时沉默寡言，但还是招到了同事的排挤，那么你就需要检讨自己是否经常出现偷奸耍滑的行为。

虽然偷奸耍滑并没有直接伤害到别人，但是大多数人都比较讨厌这种人，他们的大脑会告诉他们“离这种人远一点”，这相当于触发了我们大脑的保护机制。

还有一种情况就是自身太过优秀招人嫉妒，可能这种人平时待人友善，工作能力强，与同事间相处融洽，而有些同事最看不惯这种人，他们嫉妒别人的优秀，会想办法排挤孤立这类人。

当我们得知因为什么原因得罪了其他的同事，那这时就可以对症下药了，但是在这之前需要冷静思考，并找到一个解决问题的办法。

很多人一遇到点事就慌慌张张不知所措，脑子也陷入了空白，这就像如古代一些国家的斗争一样，还没开战就自乱阵脚，同时也等于输了一半了。

所以我们不管遇到什么事，一定要镇定自若，天塌下来有高个子顶着，你慌什么？而且你越慌乱，那些小人就越高兴，决不能让他们看出我们慌张的样子，那样会让他们更加得寸进尺。

在我们内心处于慌乱不安的状态时，智慧会被隐藏，无法快速找到解决问题的办法，也会让我们为此而更加烦恼，因此一定要沉着应对才是正确地方式。

老子就一直告诫我们，要时刻保持内心清净，剔除其他的杂念与执着，只有内心清净了，我们的智慧才能够回来，帮助我们进行思考。

如果是我们的言行举止方面的原因得罪了同事，那么我们就需要更正自己的行为习惯，并在说话时小心谨慎，以全新的形象展现在同事面前，一改往日之作风。

加强人际关系建设，尽自己最大努力去帮助那些有困难的同事，对他们施以援手，这样当自己遭受别的同事排挤时，他们还会跟你站在一条战线上。

即便在被大家排挤的时期，也要注意控制自身情绪，切忌冲动，如果排挤你的同事遇到困难，你也可以伸出援手去帮助他，用行为去感化他，让他成为支持你的人。

自己做出一点成绩后，不要居功自傲，要学会把功劳平摊给大家，多去称赞大家对自己的帮助。

对待所有人要做到一视同仁，不管是老员工还是新入职的员工，又或是排挤你的同事，都要以笑脸相迎，有句俗语叫“伸手不打笑脸人”。

多跟同事进行交流沟通，分享你的一些经验，很多情况下，矛盾就是因为缺乏沟通产生的。

当公司的同事们都得到你的恩惠后，自然都会向着你这一边，随着你这一边的力量越来越壮大，最后那些排挤你的力量就会越来越小，以至于消失不见，而到那时这个问题就迎刃而解了。

总结：注意自己的言行举止，做人谦虚低调一些，不高傲不自满，对所有人都平等对待，没有高低贵贱之分，不在背后说长道短，做好自己的本职工作，平时多与同事们沟通交流，同事有困难伸出援助之手，做到这些就可以把不利于自己的因素降到最低，也更有利于今后在职场上的发展。

19490172788：如果在工作中经常受到同事的压迫,你是怎么做的?
王柿殃 ：答：三.应变良策如果是我们的言行举止方面的原因得罪了同事，那么我们就需要更正自己的行为习惯，并在说话时小心谨慎，以全新的形象展现在同事面前，一改往日之作风。加强人际关系建设，尽自己最大努力去帮助那些有困难的同事，对他们施以援手，这样当自己遭受别的同事排挤时，他们还会跟你站在一条战线上。即便...

19490172788：在单位中,受到同事欺压,而同事跟领导关系比较好,我该怎么办
王柿殃 ：答：若果是强者，要知道怎样怎样做事，哪一个人对自己有威胁，哪一个人在苦难中可以相信，这不是教坏你，这就是做人要有心计。哪一个人可以依靠，哪一个人做事会推卸责任。如果你是弱者，你要学会在一些事上面不要说好也不要说坏，你要懂得看人面色，这不是叫你放弃，有时忍让就是向前，不要把真正...

19490172788：性格软弱,总是被工作中的同事欺负,该怎么办?
王柿殃 ：答：二、勇敢反击，维护自己的尊严 职场中被欺负，往往是因为别人看不起你，不把你当回事。一个例子是，一位新员工因为性格温和，不敢拒绝同事的要求，结果不仅得不到感激，还可能遭受不公正的批评。在职场中，如果你总是表现得像只小绵羊，那么被欺负是不可避免的。记住，在适当的时候展现自己的獠牙，是...

19490172788：如果自己受到同事的排挤,应该怎么处理?
王柿殃 ：答：如果知道同事想孤立自己，我们还是可以豁达一点，主动放下敌意，也许困难的局面会以微妙的方式得到解决。比如对方在工作中遇到一些困难，我们可以主动伸出援手，分享一点技巧，提供一些信息。要知道每个人心中都是有肉的，职场上没有永远的朋友和利益。同事想孤立你，一定是受到某些利益或者情绪的驱使。当你表...

19490172788：在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?
王柿殃 ：答：前一种方法只会让你和同事之间的关系更加僵化，而默默忍受的话，会更加纵容这种职场冷暴力，别人会觉得你好欺负，会变本加厉。要想很好的化解这种职场困境可以试试下面的方法：一，对自身的能力表现做分析和复盘。被人孤立肯定是有原因的，这时候可以先从自身出发去看待这种现象。看看原因在哪里？比如：...

19490172788：领导欣赏你的工作能力,但周围的同事都在排挤你,这种情况该怎么办?_百 ...
王柿殃 ：答：1.确保工作不出问题 不管是什么原因被同事排挤，都要确保自己工作不出问题。因为工作是你生活的支撑，不能因为受点“挫折”而将工作搞砸了或者辞职，这也许正中了同事的“下怀”。要记住：你是来上班的，不是来交朋友的。受到了排挤，应该化“悲伤”为力量，更加努力工作，让领导对你刮目相看。没有...

19490172788：工作中领导不信任还受到同事排挤,这该怎样做呢?
王柿殃 ：答：实际上，这种情况经常在工作中发生。 如果遇到它，首先，您不必担心它。 在聆听领导者的提醒时，您可以快速完成工作。 只有这样，您才能重新获得领导者的信任！ 工作场所中有一种人会被同事所讨厌，即遇到困难或问题时要推卸责任，就好像与自己无关，并在看到利益后立即依靠自己。 这种喜欢推卸责任的人...

19490172788：如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
王柿殃 ：答：首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...

19490172788：同事总是在背后中伤我,怎么办?
王柿殃 ：答：在职场中同事对自己言语伤害，一般情况下是自己哪里得罪了同事，这时要反思自己的过错，在第一时间主动向同事承认错误并诚恳的道歉，争取同事的原谅。当然，也不排除是自己在工作上取得的成就被同事妒忌，所以对你进行语言伤害，这个时候要摆正自己的心态，身正不怕影子斜，如果去解释和理会，反而会越描越...

19490172788：职场中,如何避免同事之间的相互排挤?
王柿殃 ：答：1、经常跟上级进行沟通交流。不管同事排挤，算计，甚至冤枉我们，都不要害怕，只要领导是信任我们，那么我们的处境就是安全的。所以在平时，我们要经常跟自己的上级进行沟通交流，跟领导表明我们的态度和忠心。因为领导不是一个糊涂人，一些人的伎俩，在他们面前就是小把戏。当同事算计我们的时候，我们只要...