为什么有些人不怕领导？
因为有些领导专业性差、年轻员工个性化、领导不掌握实权，这些都是工作人有些不怕公司里领导的主要原因。
在工作中职场现任不认同自己的领导，也不怕自己公司的领导，主要因为自己的领导缺乏专业性。这是一种很普遍存在的现象，就是外行人，领导内行人，有些财务专业的工人发现自己的直属领导只会瞎指挥，根本对报表数据和专业逻辑搞不明白。感觉自己有时候是对牛弹琴。这样的领导缺乏专业度，没有办法能下属信服，所以就会出现很多人在工作中越来越不怕领导的情况。
年轻员工的个性化特点也是导致他们在工作中越来越不怕公司领导的重要原因，现在的90后00后年轻人相对于以前的70后80后来讲，有了自己的个性，他们的个性更为张扬，追求平等，在工作中也想要平等的上下级沟通关系，有些领导想依靠强压式的管理来命令他们根本没有用，有的人会直接提出离职报告，而有些人则会直接反抗。
现在90后和00后多数都是独生子女，他们在原生家庭的成长环境中就是以自我为中心，关注个人的心理需求，如果他们在工作中受不到尊重，就会表现的特别逆反。另外现在90后和00后所接受的西方文化理念比较多，心理学称之为现代主义的思潮，这种理念也是崇尚自由和个性，虽然在公司领导在工作上比自己有权威的，自己的权益也不能受到损害，不然就会和领导对着干。
在现代企业中，很多领导都不掌握实权，因为在很多企业，特别是互联网型的企业中，越来越淡化领导的管理权力，其实代支的责是项目管理的组织架构。这样的公司中领导只对具体的几个项目负责管理，而不是长期管理几个员工。也就是说这样的领导与员工之间没有直属领导关系，所以员工也就不怕这样的领导。这样的员工会有更大程度上的思维解放，他们会有勇气给领导提出不同意见，对领导的做法提出质疑。
员工越来越不怕公司的领导，是因为领导的能力存在缺陷，同时也因为年轻员工不畏权，除此之外，更因为大部分公司领导手里没有实权，所以年轻员工才会敢于顶撞公司领导。
虽然作为员工应该服从公司领导的安排，但是有的时候，有些员工却敢于直面顶撞公司领导，而这些员工之所以敢这么做，就是因为觉得自己的能力并不逊色于公司领导。
一、员工顶撞公司领导，是因为觉得领导缺乏专业性。虽然公司的领导要比员工更具有工作经验，但是随着时代的不断发展，有些年轻的员工所掌握的技术和能力，要比公司领导更加优秀，所以在工作过程中，年轻的员工会认为公司的领导缺乏足够的专业知识，因此年轻的员工才会越来越不怕公司的领导。
二、年轻员工不畏权，是年轻员工不怕领导的原因。作为公司的领导，他们的手中自然会有一定的权力，而年轻员工之所以不怕公司领导，就是因为年轻人不畏权。在这些年轻人眼中看来，公司领导只不过是比自己早出生了几年，所以在这样的心态下，年轻员工才会敢于直面顶撞自己的领导。
三、公司领导没有实权，是员工敢顶撞领导的主要原因。虽然有些年轻员工并不畏惧自己的公司领导，但是在面对有实权的公司领导时，这些员工还是会收敛自己的行为，因为一旦惹怒这些有实权的公司领导，那么自己的工作就会受到严重的影响。而从这也能够反映出，大部分公司领导是不掌握实权的，正是由于这样的原因，有些年轻员工才会不怕自己的公司领导。
作为员工，如果能够和自己的领导和平共处，那么不仅会对自己的工作带来积极的帮助，同样也会给自己的个人发展带来良好的促进作用，因此和领导打成一片，是每一个员工应该学习的事情。
一，时代不同了。
现在的社会，日新月异，科技的发展，一日千里，奔火星，上月球，游太空，探海底，整个地球都是一个小小村落了。过去人们的活动范围终生不过方园百里，有的甚至没有出过门，莫说是见官，就是见到一个陌生人都感到害怕。所以才有一日看遍长安花的诗句都成为千古美谈。
八十年代刚上班时，骑辆自行车下乡，少见多怪的农村那些调皮孩子们都要跟在后面跑半天。
在计划生育过程中，有些没有出过门，没见过世面的农村山里妇女，一来到手术室，看到桌上那许多刀刀叉叉的医疗器材，摆成一堆，锃明瓦亮，手一碰，哗啦啦地叮当作响，有的妇女就吓得哇哇大哭了，有的甚至就不顾一切地夺门狂奔，死命飞跑，再也不敢回头了。
追这种妇女，本君也不知道追了多少次。何况那时计划经济年代，无论是政府与企业，许多物资都掌握在领导手中，那个时代的领导，一般普通百姓是比较怕的。
而现在，说不定许多人的隔壁就住着大大小小的领导，早已司空见惯，习以为常了。只要愿意，打开手机与电视，全世界的领导，想见谁就见谁，包括特朗普与普京等厉害角色。
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二，人们的生活与生存方式不同了。
过去人们的生活是吃饱穿暧有房住，工作要稳定，不能失业没事干。一旦失业，个人与家庭的开支就要受到影响，甚至难以为继。
过去如果一个人不工作，呆在家，不但家里人不高兴，就是左邻右舍也感到不可思议，对你翻白眼，议论纷纷，骂你好吃懒做，离你远远的，不会搭理你。
所以在工作中，领导骂几句，那怕是冤枉了，为了生活，为了工作，也只好忍气吞声。
而现在，画风大变了，吃穿住，百人百样，吃要吃得讲究，穿要穿得有品味，住要住得舒服开心，而工作更是要感兴趣。
特别是随着90后与00后的上场，他们的追求更是上档次了，不是简单地物质追求与一个稳定的工作了，而是上升到精神层面追求了。工作不但要感兴趣，而且还要有发展前途，要有好的工作环境，更要有好的薪酬待遇。
甚至有的直接就喊出了我最高的理想就是不工作。
可想而知，在这种情况下，如果一个领导者还是过去那种管理思维，简单粗暴，而不是以人文情怀为上，肯定碰壁，肯定淘汰，不可能长久。
领导，在这些孩子眼中，只是一个符号，一个标签，工作之外，没有多大的实质意义。钱，不能解决一切，你说他们何怕之有？追求自我，才是他们人生的最大梦想。
华为给员工的工资很高了，每年照样有成百上千人不干。
三，现在官太多了，谁家亲朋故旧中还没有个把领导的，习以为常。
改革开放四十多年，恢复高考也四十多年了。
改革开放四十多年，有多少领导退，又有多少领导上，有多少公司破产，又新增了多少公司，在这一退一上，一破一增中又添了多少人成为领导。
特别是恢复高考四十多年，每年几百万的考生，又有许多人进入政府与公司成为了领导。可以说现在几乎每个家庭的亲朋故旧中，都或多或少有个把人能称得上所谓领导级别的。
现在的所谓领导是太多了，说不定在大排档吃个便当，都能碰到曾经当过厂长与经理的，更有人开玩笑说在北京三环内随便上那个厕所，都能碰到好几个正处级别的领导。
所以领导不是过去那么稀少了，就在人们的身边。特别是一般人嘴中所说的公司领导，充其量多数是在正处级左右的，绝大多数都在科级以下，天天见面。有的还没有级别，今天是领导，明天说不定也就是个打工仔，你说人们又从何怕起呢？
四，有些领导人设的崩塌，也让人们产生鄙夷之心，不再尊重。
无论是体制内还是体制外，都有许多领导台上一套，台下一套，人前说人话，高大上，背后做鬼事，肮脏差，为官不正，人设崩塌，损坏了领导形象，也让人们产生了鄙夷之心。
最近闹得沸沸扬扬的某著名企业的家丑事，就是最好的诠释，夫妻之间为了金钱与股权，不顾亲情，互相揭短，什么小三，吸毒，同性恋等等人世间的可恶不耻之事，应有尽有，让人叹为观止。
这样的人当企业的领导，除了披着一件企业领导好看的袈裟外，有什么值得尊重的？还又什么可怕的
你说的这种人是因为自己强大，那基本就属于说了算的，也没有什么可畏惧的人和事情了。另外还有一种就是初生牛犊不怕虎。个人观点，仅供参考。
父辈那个年代，都是白手起家，收入百分百依靠工资，哪里敢得罪上司？现在的年轻人，父母经过几十年积累，都有了一定的家底，有的家境还比较殷实，而且可以预期将来都是自己的，一般城市家庭的孩子底气都是比较足的。这一代年轻人大多数都是独生子女，从小就是掌上明珠，他们更加个性的释放和尊重，相反对物质的追求并不那么强烈。
年轻员工群体的个性需求更加多元化，有的喜欢挑战，有的喜欢安静，有的喜欢创新，有的喜欢佛系，对个人的价值追求和对成功的定义，也更加多元化了，并不像父辈那样一心一意只想升职加薪。有的员工不差钱，可能会因为喜欢一个公司的文化而留在公司，也会因为领导的不尊重而辞职，与金钱无关，与心情有关。
其实我觉得之所以会有一些人在工作当中，不怕自己的领导可能是因为他们觉得自己能力比较强，所以说才会这样子，并且他们可能也跟领导关系比较好，所以说才不会怕领导。
因为做好自己的事情了，为什么要怕领导，自己是给公司带来价值的人。
18963357742：为什么有些人不怕领导?
李差辰
：答：追这种妇女，本君也不知道追了多少次。何况那时计划经济年代，无论是政府与企业，许多物资都掌握在领导手中，那个时代的领导，一般普通百姓是比较怕的。而现在，说不定许多人的隔壁就住着大大小小的领导，早已司空见惯，习以为常了。只要愿意，打开手机与电视，全世界的领导，想见谁就见谁，包括特朗普与...
18963357742：在办公室那些游手好闲的员工,为什么不怕得罪领导?
李差辰
：答：一、抱有“死猪不怕开水烫”的心态 这类员工通常是能力一般，工作的态度也散漫，他们也有“自知之明”，认为自己不可能有更大的作为，于是抱着一种得过且过的心理，不会积极主动地去做事。不怕得罪领导，是因为通常他们会对领导摆出一副姿态，“我能力就是这样了”死猪不怕开水烫的“的心态，领导通...
18963357742：领导说大家都怕他,唯有我不怕他,为什么?
李差辰
：答：领导说大家都怕他，唯有我不怕他，因为你和大很熟，你们关系友好是朋友也是同事也是上下级关系，所以唯有不怕'因为你们关系太好了。
18963357742：为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?
李差辰
：答：之所以现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了，首先，我觉得第一个原因就是从小娇生惯养，特别以自我为中心，注重自我个性的发展。 其次，我觉得是因为他们没有经济压力。 另外，还有一部分原因是随着时代的发展，人们思想进步，更加注重平等尊重。现在的年轻人是越来越大胆了，在公司一点也不怕领导，...
18963357742：职场中,越来越多的人都不怕公司里的领导了,这是为什么呢?
李差辰
：答：这是因为现在的人都心浮气躁压力，特别大，导致他们的脾气也特别大，自己已经够委屈了，所以不想再惯着别人了，也就不怕领导了。
18963357742：为什么现在的年轻人越来越不怕领导?
李差辰
：答：没必要对领导点头哈腰的。二、年轻人不热衷于职务的提升，所以也就对领导的职位没有看得那么重 年轻人受到的思想教育不同于他们的父辈，他们对升职并不太热情，我说的不是全部年轻人，如果年轻人都不想升职，那我们的事业就无人去领导了，我说的是大多数，他们有自己的主见，他们觉得价值创造必定非要...
18963357742：在现代职场当中,哪类人最不怕领导呢?他们为什么这么有底气?
李差辰
：答：6. 有些员工能够与领导建立良好的互动，甚至能够影响领导的决策，这种能力往往基于强大的个人网络和资源。7. 职场成功不仅取决于个人能力，还在于不断学习和抓住机遇。8. 有能力的员工能够通过自己的专业表现来影响领导，使领导对他们产生依赖。9. 存在一些员工，他们可能会在领导面前表现出强硬的态度，但...
18963357742：为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?他们是如何想的?
李差辰
：答：因为他们觉得自己和领导是平等的，而且这已经是普遍现象了，大多数人也越来越不怕领导的，而且很多人在上班的时候追求的并不是钱，而是平等自由，人们选择工作的方式也越来越多，底气越来越足。
18963357742：为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?
李差辰
：答：之所以灰心层员工害怕领导或者员工甚至都讨厌领导的现象，主要原因有两点：第一点是，领导性格暴戾，不温文儒雅，过分讲这种管理权势放大，用这种严厉苛刻的态度对待员工。说到底，还是做领导的格局和气度的问题。第二点是，这种上下级管理被管理的关系被可以放大，并引申为管理权势欺压和绝对服从。这样，就会...
18963357742：为什么员工不怕领导?
李差辰
：答：而现在网络的开放，信息的发达，在本质上虽然接受的还是传统教育，依然就不咋地的传统教育观念。但是年轻人变得更加开放，有更多的自主意识，有自己的见解。固执己见 公司的所谓的领导，个人认为有些真的才、德都不配位，控制欲强，跟不上年轻人的思维和节奏。凭着自己的一股子的所谓的经验，以及几千年...
