我对你的方式，来自于你对待我的态度
可不管我们怎么卑躬屈膝，总要一些人要站出来，打着“为你好”的幌子，对我们的工作甚至生活评头论足。
他们窥探你的隐私，借此作为取悦别人的谈资。手舞足蹈、添油加醋讲述他们眼里你的种种不堪，似乎你是落在人间的恶魔，理应千人打万人骂。
01
你推脱逃避、谎话连篇，凭什么要求我要毕恭毕敬、唯命是从？
刚工作遇到一个奇葩的领导，一言堂，从来听不进下属的意见和建议。能不能好好说话完全取决于他的心情，遇到心情不好的时候，油盐不进就开始骂人，时不时还问候一下家里的亲戚。
遇到开职工大会，可以讲一整个上午或者下午，唾沫星子横飞，脏话连篇，激动的时候还不忘跳起来拍桌子。讲的内容无非就是单位里都是一群草包，只有他一个人在干事，仿佛单位的天少了他就会塌下来。同事们苦不堪言，奋起反抗的不在少数，演变到后来明目张胆的在会上玩手机，在会议室座位上就开始接打电话。
遇到单位聚餐，全席只有他一个人在讲话，内容永远是他后如何从一个小职员混到今天的位置，上一级甚至几级的领导又是如何如何求着他不给退休，请他务必要坚守在工作岗位上。听到后来，他一开口我们都能想到下一句，可他乐此不疲，一直觉得他就是英雄，是个不老的传说。
在这个讲求实效，讲无纸化办公的年代，他不会使用电脑、不会使用智能机，不会用QQ、邮箱、微信传输和接收信息，因为他一个人，我们整个单位要陪着他用纸质文件，每年无形增加和浪费的工作量不计其数。对待工作，喜欢的就多问问，不喜欢的从头到尾不问一句，至于他为什么至今还在这个领导岗位上，单位为什么还没消亡，对我来说也是个迷。
一个虚伪、自负、自私、不讲诚信、从不管下属和职工死活的人，我们的态度很明确，在办公室里你是领导，我们可以埋头听你吹嘘，可以忍受你种种奇葩的行为。可是走出办公室的门，对不起，你只是路人甲。聚会不约你，做客不等你，所有集体活动都不约你，你也要想得通。毕竟在你心里，我们不是你的下属，不是你工作上的得力助手，我们只是你的家丁，高兴了喊过来骂几句、踢两脚，不好高兴了也要喊过来骂几句踢几脚，我们的前途命运都不过是你献媚的垫脚石，你盘算的永远只有自己，至于其他人，死活自然是与你无关。
虚伪，喜欢追捧不可怕，可怕的是在这些虚伪的构架中迷失了自己，真以为自己是盖世英雄、无人能及，这个时候的你才是真的小丑。
02
你尖酸刻薄，从不考虑别人的处境和难处，凭什么要求我们推己及人？
小A是个外地姑娘，刚来单位的时候大家都很照顾她，遇到法定节假日从不安排她值班，还会多给她几天假期，让她在家停留的时间多一些。为了回报我们对她的照顾，小A平时会主动承担起周末值班的工作。大家礼尚往来，何乐不为。
这种愉快、相互体谅的工作氛围在某个领导出现以后彻底被打破。他首先是在假节日不仅不给小 A先走，还一定要排小A的班。我们还在为小A愤愤不平的时候。他又提出在上班期间外出办公室超过半个小时的记旷工半天，超过一个小时的记旷工一天，事假一天每人300块的罚金，病假1天200块的罚金。这一管理规定一出，单位里炸开了锅，感情是我生个病都要你批准了才可以。
大家都看着这个制定规则的人，看他如何在自己制定的规则中自生自灭，甚至自取其辱。果然，规则制定了不到一个月，他以送女儿上大学为由，请假4天，周五的时候打电话到办公室说他还在外地，赶不回来。
待他假满归来，办公室要求其给出罚金的时候，以其情况特殊，上大学是他女儿一生中的重要时刻，他不能缺席为由，不算事假，不应该收罚金。是，我们都理解，上大学确实是一生中重要时刻，可这就是事假啊。
到底什么是以身作则，懂不懂？
一个下属反抗你的行为，可以理解为他的不对，两个下属或职工反抗你，也可以理解为他们嫉妒嫉妒心作作祟。可是一个单位所有人都站出来指责你的不是，你还不反思自己的行为那就是你的不对了。
03
你自负又自私，眼里只容得下自己，凭什么我们要为你卖命？
武侠小说里， 每一个愿意赴死的将士后面一定有一个侠肝义胆的将领。一个顽固自私人，下场大多都是群起反抗。
本该享有的职工福利，你藏着掖着，以会违反规定为由截留，一班人马辛辛苦苦跟着你干了一年到头，还落了个不成器的骂名。这个锅我们背不动。
本该是正常的接待和聚餐，你以“吃公家的要好吃的贵的，吃自己家的可能吃X都闲烫”的恶毒话语让我们直反胃。那从此以后所有的接待你一个人去，所有的聚餐我们自己去就好了。被孤立的感觉应该很爽吧。
本该是正常的职工活动，正常的社交行为，你以工作量大为由禁止参加。工作量大在哪里呢？一个单位十几号人只有两三个人在工作，其余的基本可以忽略不计，我们实在看不出工作量大在哪里。
上级领导来调研，你邀请其到你家就餐，你让单位的年轻人全部买菜去你家打扫卫生做饭，待饭菜做好准备吃饭时，你让我们出去避避，说人多不方便。好吧，我们果然是连你的家丁都不如，连口饭都混不到吃。
我对你的所有态度，都是因为你的种种行为让我不满意。也许，你会说不满意可以辞职啊，我为什么要辞职，我的工资不是你发的，我的工作不是为你而干的，你只不过是横空出来的跳梁小丑，谁先走可还不一定呢。
职场像一个染缸，五颜六色，我们害怕被染色而站在边上观望，最终我们还是向生活投了降，一头扎进去。可我们还是希望只染了你我的外表染不透我的心。我挣扎着反抗着，始终相信自己会成为染缸里的一股清流。
人性是面镜子，别人对你的方式完全取决于你对别人的态度。
【无戒90天训练营第5更】
15660304553：我对你的方式,来自于你对待我的态度
郑垂屈
：答：上级领导来调研，你邀请其到你家就餐，你让单位的年轻人全部买菜去你家打扫卫生做饭，待饭菜做好准备吃饭时，你让我们出去避避，说人多不方便。好吧，我们果然是连你的家丁都不如，连口饭都混不到吃。我对你的所有态度，都是因为你的种种行为让我不满意。也许，你会说不满意可以辞职啊，我为什么...
15660304553：我对你的态度取决于你对谁的态度来自哪里?
郑垂屈
：答：1、我对你的态度取决于你对我的态度，你给我一杯凉水我接受但是我绝对会烧成开水还给你，你让我舒心我定让你安心，切记。2、你对我怎样，我对你怎样，我对你的态度，取决于你对我的态度。我可以是水，也可以是冰。早就过了用耳朵听的年龄，不懂得如何爱别人，那就多爱一点你自己，余生各自安好...
15660304553：我什么态度,这取决于你怎么对我
郑垂屈
：答：二十四、我什么态度,这取决于你怎么对我。 二十五、因为有的门关上了,你才不得不寻找新的路;因为有的人离开了,你才不得不遇上新人;因为不断被否定和拒绝,你才开始自我肯定。有一天,你发现:正因为有的门关上了,你才发现了真正适合自己的路;正因为有人离开,你才遇上真正能给你幸福的人;正因为被否定,你才...
15660304553：一个人成功与否,主要取决于他的心态
郑垂屈
：答：24.不要轻易和人发生争执,当有人和你无关紧要的争执时,你就让他赢,因为你并没有损失什么。其实人生的幸福,一半要争,一半要随。争,不是与他人,而是与困苦。随,不是随波逐流,而是知止而后安。争,人生少遗憾;随,知足者常乐 。 (配图来自Maarten Boffe的油画作品) 我对一个人的态度,取决于那个人对我的态...
15660304553：别人如何对你取决于你自己
郑垂屈
：答：另外，面对主管的颐指气使、指指点点、事事都想以权威来压你，或者时时都想控制你，而你也毫不反抗，甚至表现出理所当然、全盘接受的样子，那么你就在教这个主管下次还这么对待你。如果你想被正确地对待，你必须改善你的反馈方式。以下来自一位朋友的分享，听后我觉得有收获。一年半前我的新主管对...
15660304553：一句话经典语录_很多的时候,一个人的价值取决于所在的位置
郑垂屈
：答：我对一个人的态度,取决于那个人对我的态度 1. 毁掉一首好歌最好的方法就是把它设为起床闹铃。 2. 大旱三年,苍空,井空,苍井空。大淹三年,屋烂,藤烂,武藤兰 3. 我对你的态度,取决于你对我的态度 4. 都说男儿膝下有黄金,我把整条腿都卸了,连块铜都没找到。 5. 以前考六十分,就跟死了爹一样;现在...
15660304553：我理不理你取决于你的态度的意思?
郑垂屈
：答：我理不理你取决于你的态度？这句话的意思是，人与人之间都是相互的，你尊重我，我才会尊重你，你对我有一个好的态度，我才愿意跟你交朋友，你对我爱答不理，我也懒得配合
15660304553：男朋友说分不分手取决于我,取决于你们对待彼此的态度
郑垂屈
：答：一般来说，一段感情能否走到最后，取决于你对对方的态度。你们对彼此是否足够真诚 一段感情能否走到最后，取决于你们对彼此是否足够真诚。两个人在一起，最重要的是彼此坦诚。如果你拒绝主动与伴侣分享或交谈，喜欢隐藏一切，总是让伴侣猜测你的小心思，那么时间长了，伴侣自然会对你厌烦。如果你有话要...
15660304553：别人对自己的态度取决于什么?
郑垂屈
：答：别人对自己的态度是因为自己曾经做过相同的事情而导致的，自己对待别人的方法是为了让自己能够成为更好的人。表达的意思是，万事皆有因，对别人好，别人才会对自己好，对别人好的时候，不要贪图别人会对自己好，因为自己的所作所为只是为了修行自己。终此一生，就是要摆脱他人对自己的期待，找到真正的...
15660304553：总是以别人对我的态度作为我对别人的标准,是偏激吗?
郑垂屈
：答：人不就是这样子吗，有人对你好，你就回馈别人好。有人对你坏，你也会对她坏。这是很正常的，毕竟我们是能够感受到别人的善意跟恶意，然后由着本心做出判断。我觉得这不是偏激，这是最正确的处理方式。人敬我一尺，我敬人一寸，古话尚且这样子说。以被人对自己的态度来作为自己对别人的标准，就...
