领导让你当恶人得罪同事，我该如何委婉的拒绝？

在职场中经常会遇到这样的事情，领导让我们去做恶人，去得罪我们的同事。那么遇到这种情况的时候，我们该怎么做呢？一边是领导一边是同事，这确实是一个很难的抉择。对于我来说，这个时候，我只能选择跟领导在一起。因为我还需要这份工作，所以我只能选择听他的。如果我还有其他的选择，那么自然我就不会听从他的。因为一个领导如果有这样的小心眼，那他就不适合领导我们，也不适合做我们的领导。跟着这样的人我们是不可能有未来的，所以对于这种情况，其实相信很多人心里都有选择。那么我们到底该怎么做呢？下面我们一起来简单了解一下。
首先是，跟领导做好沟通。这个时候领导叫我们去得罪同事，那么自然，我们需要了解具体情况，所以我们需要和他们做好比较良心的沟通。这样的话我们才知道一些具体情况，也就能够知道如何去做出正确的选择，所以具体缘由非常重要。
其次，跟同事做沟通。 如果确实，我们没有其他更好的选择，那么这个时候我们要和同事做好沟通。要告诉他们一些具体情况，包括我们要做出一些什么样的行为，这样和他们打过沟通之后也不至于让他们误会我们，也只有这样我们才能让它的影响最小化。所以希望大家能够引起重视，并且选择正确的方式。
希望大家能够认真对待，因为这些事情跟我们生活都是密切相关，只有我们能够正确的对待，我们才能减少它的影响。所以大家一定要关注起来，不要真的产生什么误会这样就不好了，所以希望大家能够慎重，毕竟与我们自身的利益是牵连在一起的。

把事情做得周到，也许一份工作需要大家的合作。如果你犯了错误，但上司说是你的错，那你当然要坚持到底。你要注意这一点，即使这不公平，你也必须这样做。不要因为自己受了委屈而自讨苦吃。并不是所有在工作中表现出理性和宽容的人都受到压迫。先委婉地表达你的不满，然后表明你的态度。你自己的工作一定很容易。我先给你12个字：未雨绸缪，轻重缓急，万无一失。

在接受任务之前，你必须做好充分的准备。这样才能处理，以免发生大错误。要注意任务的最后期限。即使你已经做好了准备工作，时间也不会有效果。如果真的是你的错，就勇敢接受，下次再改正吧。领导让你成为恶人，得罪同事，怎么能保护自己呢？记住这三件事，拯救职场的未来。领导把你变成了刀子很多人认为不应该冒犯同事。否则无法维持工作岗位。这种认识是单方面的，也是二元思维。一般不能随便冒犯同事，但这是例外，我们要区别对待。

在上面的例子中，你别无选择。可以看出老板和代理人之间总是有矛盾。上司让你处理副总和他手下之间的问题。这让你成为一个恶棍。如果你不是恶棍，你就没有价值，也没有立足之地。上司不等你。副总裁讨厌你。领导让你成为恶人，得罪同事，怎么能保护自己呢？记住这三件事，拯救职场的未来。把结果想清楚再行动。你要分析你从幕后离开是否会影响你未来的职业或个人名声。因为在工作中，我们有时会被领导当作挡箭牌。


新入职的新人并不能完美，所以偶尔出错比较好。以后让支持你的人来补偿吧。现在老板是你唯一的支持者。你只能依靠老板工作，充当他的当铺。你可以在你老板指定的任何地方战斗。如果你不依靠老板，而是老板的对手，副总裁会更加鄙视你。副总裁不会相信对方招募的人。如果你不帮助老板，老板也不看着你，也不帮助你，你就不能和他一起工作。

领导让你当恶人得罪同事，该如何委婉地拒绝呢？这就涉及到职场相处的艺术了。

一、一时间不知道拒绝就选择搁置

搁置并不是在很长时间都不做出回应，而是在面对面的时候选择一些点头或者是比较敷衍的答应方式先应付过去。等这件事过去一段时间，领导让你得罪同事的心没有那么急切的时候再寻找合适的机会让领导明白你的内心的真实想法。

这样搁置的方法会很好地解决两者之间意见不合所产生的矛盾。很多时候，领导让得罪同事都是因为对你的一种赏识，当然，也会不可避免地成为领导实施改革的一种工具。

不管怎样，都说明自己对于领导来说是有一定的作用的。在这种情况下，一定要注意自己的言行，不要采取硬碰硬的方式。虽然想着要婉转拒绝，但是这样的处境应该是婉转不了的了。即使你觉得很婉转，但领导最终还是能够听出你不想帮忙那一层意思的。所以最好就先搁置一段时间。

二、帮助领导更好地了解同事

领导想要让自己打压自己的同事，想必是领导对自己的同事有什么误解的地方。这时候如果不想答应领导得罪自己的同事的话，最适合的办法应该就是在将事情搁置的时候寻找合适的机会让领导更好地理解自己的同事，了解同事的为人以及一些对公司对领导有帮助的处事风格。

相信时间久了的话，领导也会慢慢发现同事在公司中所作出的一些贡献。这样所消耗的时间是比较多的，但是如果真的不想得罪同事或者是同事对自己很重要的话，可以选择做一个和事佬。

和事佬也不太好做，自己要考虑清楚自己是否可以为了同事关系花费那么长的时间与精力去处理一些事情。

14719102751：领导让你当恶人得罪同事,你会怎么做?
贡玲浦 ：答：领导让你当恶人得罪同事，你会怎么做？首先，懂得置换目标。其次，亲民感，这是一种薄好感的行为。另外，公平感，让大家觉得你没有个人主义。最后，责任感，排除事情完成之后的后患之忧。第一：为了避免在工作场所出现这种替罪羊的情况，需要懂得置换目标。目标替换的核心是减少被安排人对自己的敌意，并替...

14719102751：领导让你当恶人得罪同事,你会怎么做?
贡玲浦 ：答：首先是，跟领导做好沟通。这个时候领导叫我们去得罪同事，那么自然，我们需要了解具体情况，所以我们需要和他们做好比较良心的沟通。这样的话我们才知道一些具体情况，也就能够知道如何去做出正确的选择，所以具体缘由非常重要。其次，跟同事做沟通。 如果确实，我们没有其他更好的选择，那么这个时候我们要和...

14719102751：领导让我当恶人得罪同事,我应该怎么自保?
贡玲浦 ：答：我先给你12个字：未雨绸缪，轻重缓急，万无一失。在接受任务之前，你必须做好充分的准备。这样才能处理，以免发生大错误。要注意任务的最后期限。即使你已经做好了准备工作，时间也不会有效果。如果真的是你的错，就勇敢接受，下次再改正吧。领导让你成为恶人，得罪同事，怎么能保护自己呢？记住这三件...

14719102751：领导让我当恶人得罪同事,我该如何选择自保呢?
贡玲浦 ：答：领导让我当恶人得罪同事，我要选择自保。在职业生涯之初，大多数父母告诉孩子要努力工作，避免与同事发生冲突，并专注于工作。当你犯错时道歉。虽然大多数人不会主动冒犯他人，但领导者不会。为了自己的利益，一些领导者可能还会安排任务让下属冒犯他人。大多数年轻人没有理解就拒绝这样的任务。为了服从领导...

14719102751：领导让你当恶人得罪同事,该怎么自保?
贡玲浦 ：答：就比方说，领导想要当好人，让你当恶人为他做事，去得罪同事。在这个时候，大多数人都对此很纠结，当吧，得罪同事，不当吧，得罪老板，两者都是极为不佳的后果。那我们到底如何做才能正确自保，在职场上如鱼得水呢？白脸永远都是在人们心中落好的角，黑脸反之，大多数人都是不愿意唱黑脸当恶人的。...

14719102751：领导让你当恶人得罪同事,你会去得罪对方吗?
贡玲浦 ：答：领导让你当恶人得罪同事，你会去得罪对方吗？1.和领导好好沟通。这个时候领导叫我们得罪同事，那么自然就需要了解具体情况，所以需要用更尽责的方式和他们沟通。只有这样才能知道一些具体的情况以及如何做出正确的选择，所以具体的原因很重要。其次，与同事沟通。事实上，如果我们没有其他更好的选择，那么我...

14719102751：领导让你做惹同事的事情,怎样做才能避免成为职场的替罪羊?
贡玲浦 ：答：然后就是不要总在公司里出风头，因为这样的话你在平时就会积累一些负面影响，等遇到问题的时候，大家就会一股脑的将怨气发泄出来，到时候你将会无法承受，在这里说一句腹黑的话，如果领导真的安排你去做不好的事情，那么你可以直接将事情推到领导身上，让同事去埋怨领导，千万不能把仇恨值拉到自己身上。

14719102751：领导安排我得罪人的工作怎么办?
贡玲浦 ：答：当领导安排给你一项可能会得罪他人的工作时，你可以采取以下步骤来处理：1. 澄清工作要求：与领导进行沟通，确保你对工作的要求和目标有清晰的理解。了解领导的期望以及为什么这项工作可能会得罪他人。这将帮助你更好地了解工作的背景和目的。2. 保持专业和尊重：无论工作的性质如何，始终保持专业和尊重的...

14719102751：职场白领怎样对付小人同事
贡玲浦 ：答：但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，“小报告”就会对被诬谄者构成威胁。 在一个单位中工作，难免会有得罪他人之处，如果被你得罪的人是“小人”之辈，你不得不防他在领导面前进你的“谗言”。 （1 ）先发制人 一般而言，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”...

14719102751：如何和小人同事相处之道
贡玲浦 ：答：小人同事总是无处不在,如果你不学一些应对小人同事的 方法 ,你会很吃亏,下面是我为大家带来的和小人同事相处的技巧,相信对你会有帮助的。 和小人同事相处的技巧 (1)与小人保持适度的亲密,保持距离 如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了。有意的过分疏远,会...