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社会体育指导员服务站管理制度,急急急!

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-15
社会体育指导员申请书格式是怎样的,该怎么写?急!

申请书(正中间)


称呼(尊敬的组织等):


正文:


壹、在健身指导工作中坚持正确的政治导向,本著强身健体,全民健身抵御邪教,遵纪守法,积极学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为准则,开展健康向上,科学文明的健身活动,认真贯彻执行党的体育方针是我工作的主要职责
二、奉献我壹个换来众多人的健康是我的心愿,带领活动站让全体队员十几年如壹日,风雨无阻,坚持长年不懈,人人锻炼出了壹幅好身体,由于我指导认真规范,来我站学习锻炼的人越来越多,十几年来共计培训和指导了近千人次,带动了兄弟站点的发展,为社会和部分站点输送了众多的技术骨干
三、走出城区,传播健身火种
四、开拓进取,求真务实,心甘情愿壹心扑在健身事业上。舍小家顾大家,废寝忘食钻研技艺,不计个人得失我没有做出多少事迹,只是尽到了壹个社会体育指导员应尽的责任。

另外再把下面的东西加进去点就OK了!

(壹)应掌握的社会体育指导理论与方法的主要内容 :
1、掌握体育锻炼的理论与方法。
壹级社会体育指导员应掌握的体育锻炼的理论与方法主要包括:体育锻炼的基本原理、体育锻炼的生理学、医学及心理学知识、合理安排锻炼、殿炼效果评价以及心理保健的方法、运动处方的壹般知识与制定方法、体育教学与运动训练的理论与方法以及适合于群众普及的各种常用的健身项目活动方法等。
2、掌握体育比赛的理论与方法。
壹级社会体育指导员应掌握的体育比赛的理论与方法,主要是体育比赛的基本原理、大中型体育比赛的赛制、计划、编排、组织以及比赛各环节工作等的理论与方法。
3、掌握社会体育组织管理的理论与方法。
对这壹方面的要求,主要包括掌握我国社会体育方针政策。法规制度的基本精神和形势任务的基本要求、社会体育管理的基本理论和基本方法、建立和管理体育组织的方法、开展大中型群众健身活动、培养社会体育骨干以及社会体育产业经营开发等的理论与方法。

(二)掌握社会体育指导理论与方法的意义和要求:
理论是人们在反复实践中获得的对客观事物系统化的理性认识。方法则是为达到目的、完成任务的手段或途径。社会体育发展到今天,已经成为壹个包含著丰富理论与方法的体系。社会体育指导活动,就是在壹定理论指导下。通过壹定的方式方法,将指导者已有的理论知识与技能传授或作用于被指导者。所以,社会体育指导员必须掌握社会体育指导的理论与方法。

(三)、对承担社会体育指导工作的主要要求
社会体育指导员所掌握的理论与方法,必须形成实际操作能力,体现在具体指导工作之中。所以,社会体育指导员必须能够实际承担壹定的指导工作。壹级社会体育指导员主要的指导对象是达到壹定水平的锻炼者,并要对壹个较大区域的社会体育工作起壹定的主导作用,对其体育技能指导水平和组织能力的要求均较高,所以,《制度》规定壹级社会体育指导员应能够承担较高水平的社会体育指导工作。

(四)、应承担的社会体育指导工作的主要内容 :
1、能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导。
壹级社会体育指导员应能对已达到壹定水平的锻炼者进壹步指导提高,能够进行较高水平的运动训练工作,在指导提高锻炼和训练水平中,能够有较强的计划性和针对性,科学掌握运动负荷,对锻炼与训练过程中的各种不利的身心因素进行积极矫治,并对各种运动事故进行有效地处理。
2、能够指导基层社会体育组织的工作。
壹级社会体育指导员应具有壹定的实践经验和较强的组织能力,不仅能承担基层体育组织的各方面工作和进行群众喜爱项目的创编和活动组织,而且能够在更大的空间范围内,对基层社会体育组织进行指导,能够进行较宏观壹些的社会体育活动与竞赛的计划、规划、组织实施和发现培养典型、总结推广经验等多项工作,能够积极协调好社会体育内外部联系。

(五)、评价社会体育指导业绩的意义与要求
衡量社会体育指导员的工作水平,不仅要看其具有的知识、能力,更重要的是看其知识、能力以及工作态度综合反映出来的工作业绩。社会体育指导工作的水平差异,最终要通过不同的工作业绩反映出来。所以,《制度》对社会体育指导员提出了工作业绩方面的要求。具体对壹级社会体育指导员的规定,是在社会体育的各方面指导工作中能够取得比较突出的业绩,通过壹级社会体育指导员的工作,确实产生出非常明显的工作效果。

(六)比较突出的社会体育指导业绩的主要表现
1、在较高水平的技能传授和锻炼指导工作中取得比较突出的成效。
这壹方面取得比较突出的成效,由于参加体育活动的目的不同而表现也有所不同。比如,以学习某项体育动作为主要目的,表现为熟练与规范程度有较突出的进步;以增进健康或保健康复为主要目的,表现为体质有较突出的增强或对伤病有较突出的疗效;以提高某项目训练水平为主要目的,则表现为运动成绩有较突出的提高,以及其他壹些比较突出的成效。
2、在指导基层社会体育组织的工作中取比较突出的成绩。
这壹方面取得比较突出的成绩,也可根据管理的不同角度而表现为不同的方面。比如,基层社会体育组织的建立数量有较突出的增加,开展活动的规模与效果有较突出的进步;对基层体育组织指导工作的科学化和规范化水平、竞争与激励机制的建立程度等有较突出的提高;在所指导的组织中,涌现出较多的先进单位,以及其他壹些比较突出的成绩。

(七)、具有壹定的社会体育工作资历和指导社会体育指导员与进行科研的能力

1、从事二级社会体育指导员工作三年以上 为保证社会体育指导员不断积累实践经验,督使他们坚持长期参加社会体育工作,并使社会体育指导员队伍保持相对稳定及不断巩固扩大,《制度》分别作出了资历条件的规定,要求壹级社会体育指导员,必须从事二级社会体育指导员工作三年以上。

2、具有指导二级社会体育指导员的能力 为了加强对社会体育指导员的培养,《制度》在作出业务培养与考核等规定外,还提出高壹等级社会体育指导员必须指导低壹等级社会体育指导员的要求,所以,壹级社会体育指导员必须具备指导二级社会体育指导员的能力,能够进行思想作风、理论知识、能力方法等方面的综合培养和言传身教。

3、能够进行科学研究 提高社会体育工作的水平,不但要坚持科学理论的指导,还必须主动探索社会体育的科学规律,进行壹定的科学研究。《制度》对壹级社会体育指导员提出了能够进行科学研究的规定,要求具备开展社会体育工作调查分析、问题研究及撰写调研报告和科学论文的实际能力。


最後写上申请人姓名!

社会体育指导员,系指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。凡符合条件,履行社会体育指导员职责者,均可根据本制度的规定,申请并获得社会体育指导员技术等级称号。
社会体育指导员是发展我国体育事业,增进公民身心健康,提高生活质量,建设社会主义精神文明的一支重要力量。这既是对社会体育指导员地位和作用的充分肯定,同时又表明了社会体育指导员对发展我国的社会体育事业负有重要的责任。自1993年我国推行社会体育指导员技术等级制度以来,1998年我国约有10万人荣获各级社会体育指导员。平均每2万多人拥有1名社会体育指导员。而日本总人口是我国人口的1/10,但各级各类社会体育指导员已达10万人,社会体育指导员占总人口的比率是我国的10倍。
社会体育指导员主要的工作职责是:

  群众体育的组织管理,除了对已经组织起来的集团、俱乐部进行组织管理,还要通过举办讲座、教学活动,将没有参加体育活动和没有组织的体育人口动员起来,组织起来:

  群众体育研究:

  宣传、发动不参加体育活动的人参加到体育活动中来:

  商业体育设施指导和管理:

  健康管理和安全管理。
1、职业功能

  职业功能是指一个职业所要实现的活动国标,或是一个职业活动的主要方面(活动项目)。根据不同主要的性质和特点,职业功能可按工作的领域、项目或工作程序来划分。

  社会体育指导员职业功能的划分是依据工作的领域进行划分的,其职业功能分为接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成的。

  2、工作内容

  依据《国家职业标准制定技术规程》的要求,职业的工作内容可以按种类划分,也可按照程序划分。工作内容的确定是根据社会体育指导员各等级工作的范围和工作任务的不同进行划分的,表述时按一件事的表述形式提出,每个项目一般包括2个或2个以上的工作内容。社会体育指导员的工作内容详见《标准》中各等级的工作要求。

  《标准》是体育系统第一个由国家颁布的职业标准,它的颁布必将积极促进体育从业人员的素质,大大提高服务的质量,促进社会体育指导员工作走向规范化、法制化。同时,也将为体育系统从业人员走向职业化提供借鉴与促进。希望社会各界共同努力推动该项事业的顺利开展。

您好!
一、责任单位
  湖南省体育局群众体育处
  二、责任人
  群众体育处实行处长负责下的岗位分工责任制,处长主持全面工作并负全面责任,处内其他同志按照岗位分工,分别承但各自的工作任务。社会体育指导员管理责任人为处长、分管副处长、承办人。
  三、权力行使依据
  (一)《中华人民共和国体育法》(1995年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过);
  (二)《全民健身计划纲要》(国发[1995]14号);
  (三)《社会体育指导员技术等级制度》(1993年12月4日国家体委第19号令发布);
  (四)《关于下发〈社会体育指导员培训大纲〉的通知》(体群字[1994]152号);
  (五)《全民健身条例》(第560号,2009年8月19日国务院第77次常务会议通过);
  (六)《湖南省全民体育健身条例》(2003年9月28日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过);
  四、管理范围
  一、二、三级社会体育指导员。
  五、办理条件
  申请授予技术等级称号或晋升上一等级称号者均应参加相应级别的业务培训,考核合格并具备以下条件:
  三级社会体育指导员必须具备:
  (一)了解体育锻炼和比赛的一般知识,初步掌握某项体育活动的技能传授方法,能够承担基本的锻炼指导工作;
  (二)了解社会体育工作的一般知识,初步掌握社会体育组织管理的方法,能够根据计划组织实施基层组织的社会体育活动。
二级社会体育指导员必须具备:
  (一)从事三级社会体育指导员工作二年以上;
  (二)基本掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动的技能传授和锻炼指导工作并取得比较明显的成效;
  (三)基本掌握社会体育组织管理的理论与方法,熟悉社会体育工作的特点,能够承担基层组织社会体育活动的计划、实施和总结工作并取得比较明显的成绩;
  (四)具有指导三级社会体育指导员的能力。
  一级社会体育指导员必须具备:
  (一)从事二级社会体育指导员工作三年以上;
  (二)掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导工作并取得比较突出的成效;
  (三)掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有一定的实践经验和较强的组织能力,能够指导基层社会体育组织的工作并取得比较突出的成绩;
  (四)具有指导二级社会体育指导员的能力,能够进行社会体育的科学研究。
  六、批准权限
  各级社会体育指导员的批准授予权限为:三级社会体育指导员由县、区体育行政部门批准授予;二级社会体育指导员由市州体育行政部门批准授予;一级社会体育指导员由省体育行政部门批准授予。
  七、申报材料
  申请授予各级社会体育指导员技术等级称号,应向当地体育行政部门或其委托的组织提交下列材料:
  (一)本人的申请书;
  (二)相应级别的社会体育指导员业务培训合格证书;
  (三)所在单位或体育组织的推荐书。
  申请晋级者还需提交原等级证书。
八、办理程序和时限
  1.省体育局负责审批一级社会体育指导员。符合一级社会体育指导员条件并参加省体育行政部门组织的一级指导员培训,合格后可申报一级社会体育指导员称号。
  2.承办人对申请人提交的材料进行合法性、真实性的审查,需要补正材料的,应在三个工作日内,一次性告知申请人需补正的全部内容。
  3.承办人提出初审意见,交处室分管副处长复审。
  4.分管副处长对已受理的申请材料及本处室审核人员经办的审查意见进行审核,对符合条件的,提出同意意见,报处长签字后三日内作出批准答复。
  5.申请人接到批准的答复后,凭批件七日内到群众体育处办理登记手续,授予证章、证书。
  九、监督检查
  (一)建立完善处务会制度,每个办事环节经办人都要签名,处内全程记录办理过程并归档保存。
  (二)处室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。
  (三)局机关有监督检查职能的部门对本制度执行情况进行监督检查,每半年不少于一次。
  (四)通过公开公示的形式接受社会监督。
  (五)接受人大、政协等方面的监督检查。
  (六)省纪委监察厅派驻机构对本制度的执行情况进行全面监督检查。
十、责任追究
  (一)过错责任内容
  行政审批人员在行使职权过程中,有下列过错情形之一的,必须追究责任:
  1.不符合资格进行受理的;
  2.对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的;
  3.违反法定程序做出决定的;
  4.不按法定期限办理的;
  5.滥用职权、玩忽职守的;
  6.利用职务之便、索取或者收受他人财物的;
  7.其它过错行为的。
  (二)责任主体认定
  行政审批人员在工作过程中,故意违法、违规办理或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:
  1.承办人故意违法、违规的,由承办人承担责任;
  2.二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任;
  3.处内集体讨论决定的行为出观过错的,处长为责任人;
  4.行政行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。
十、责任追究
  (一)过错责任内容
  行政审批人员在行使职权过程中,有下列过错情形之一的,必须追究责任:
  1.不符合资格进行受理的;
  2.对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的;
  3.违反法定程序做出决定的;
  4.不按法定期限办理的;
  5.滥用职权、玩忽职守的;
  6.利用职务之便、索取或者收受他人财物的;
  7.其它过错行为的。
  (二)责任主体认定
  行政审批人员在工作过程中,故意违法、违规办理或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:
  1.承办人故意违法、违规的,由承办人承担责任;
  2.二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任;
  3.处内集体讨论决定的行为出观过错的,处长为责任人;
  4.行政行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。

希望对您能有帮助,祝您的问题能够早日解决。


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(编辑:连巧崔)
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