深圳劲草人力资源有限公司招的人怎么签的是天浩工程

15563983678：深圳劲草人力资源有限公司招的人怎么签的是天浩工程
养沿例 ：答：属于劳务派遣工。根据查询深圳劲草人力资源有限公司官网，深圳劲草人力资源有限公司是深圳市首批获得劳务派遣许可证的人力资源派遣机构，主营业务以劳务派遣为核心，专业人力资源服务机构，劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

15563983678：人力资源该如何招人
养沿例 ：答：人力资源该如何招人1 必须拓展人力资源招聘的渠道: 1、现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织,较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如"应届毕业...

15563983678：如何看待企业通过人力资源公司去招工人?
养沿例 ：答：通过人力资源公司，可以扩展候选人的数量，也可以更多的选拔候选人。同时，企业或人力资源部门可以有更多的精力与时间，投入到更重要的事情上。当然，这种做法也可以有更多的合作，让管理更加灵活。祝愉快！公司通过人力资源公司去做招聘这件事也分事情来看待，如果公司想逃避风险或者不想给员工签合同交社保...

15563983678：如何看待企业通过人力资源公司去招工人?
养沿例 ：答：他们有自己的招聘渠道，比如固定的学校毕业生的接收，或者去到一线的农村和乡镇，把一些闲散的人力集中起来。二、人力资源公司有自己的人员储备，更善于招聘各类人才。人力资源公司平时会有一些人员的储备，可能有的学校在学生距离毕业一年的时候，已经签订了定向的招聘合同。这样就做好了人员的储备，有合适的...

15563983678：有谁知道人力资源公司靠谱不?就是专门帮别人介绍工作的。这家公司让我...
养沿例 ：答：就是猎头公司嘛！当然靠谱了。现在企业的高管跳槽除了靠朋友关系，主要是靠猎头了

15563983678：人力资源怎么招聘可以留住人?
养沿例 ：答：人力资源招聘要留住人是个综合性的问题。人力资源的根本任务就是：人才招得进来；留得住；用的好；能持续发展。首先，留住人的关键是领导的观念，说白了是他想不想留住人。其次，是留住人的方法，要留住企业人才，首先要留住的就是HR人才，HR必须是人才方有可能招聘到人才，并留住人才。举例来说，...

15563983678：昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪...
养沿例 ：答：这是一个很好赚钱的行道，但是赚钱的在少数，而这少数的不是每天去认认真真招人的，而是通过招人找到一个商机，具体说明商机，需要你自己去研究，以上纯属个人见解，仅供参考。

15563983678：广东人力资源公司招的人去了哪里
养沿例 ：答：广东深圳市优才人力资源有限公司官方发布的信息中提到，2023广东深圳市优才人力资源有限公司向社会公开招聘聘员1名，派遣至深圳市龙岗区文化广电旅游体育局工作。深圳市优才人力资源有限公司是龙岗区国有独资人力资源服务企业。自2009年成立以来，始终坚持致力于向社会各界提供人才（劳务）派遣、人事和劳动保障...

15563983678：人力资源招聘人进入公司还会收取费用还是公司运营的一部分会加钱_百度...
养沿例 ：答：人力资源招聘人进入公司会收取费用。一般情况下，人力资源招聘公司在招聘人进入公司时会向公司收取费用，这些费用通常被称为招聘费或服务费。这样的费用是猎头公司为公司提供招聘服务所产生的成本和费用，因此由公司支付。通常情况下，公司会预算一定的招聘费用，用于支付这些服务费用，这些费用也视作公司运营...

15563983678：人力资源公司代工厂招工人的业务员好做吗。
养沿例 ：答：这种的话估计不好做，招工厂的一般在人才市场找的人比较多，但是一般也不找招。做劳务派遣说白了就是中介的，没有什么可信度。