稻盛和夫的经营公式：工作结果=思维方式×热情×能力，你怎么看？
稻盛和夫的阿米巴经营，核心是一种“以心为本”的经营哲学！
从表面上来看，阿米巴的原理和逻辑比较简单，但是导入过程中的具体方法、技术、诀窍是有难度和门槛的，下面，蒋昊从自己创业的经验结合阿米巴的经营法，帮助大家更好的理解什么是阿米巴经营法以及经营哲学。
工作结果=正面思维×热情×能力
首先，了解阿米巴经营法，必须要了解一个公式：人生工作的结果=思维方式×热情×能力
我们一个人工作的结果往往是思维方式、热情、能力这三个要素的相乘。
1：热情，就是你多待一件事物的兴趣、欲望、动力，很多时候，企业的管理，最重要的一项就是通过一系列的激励制度，来提高员工的工作热情，而我把热情分为两个部分，一个是内在的热情，一个是外在的热情，内在的热情持续性更久，爆发力更大，而外在的热情，则是通过一些福利待遇、薪酬、绩效来激励，这种热情不长久，一旦激励制度发生变化，员工的外在热情也会消减，但是我们面临现实的矛盾是，如果光有内在的热情也是不够的，因为一个人要生存，就要赚钱，没有利益的激励，即使有再多的内在热情，最终也会被现实的残酷生活给打败。
所以，员工工作的热情度，一定要从两个方面来提升，一个是提高员工的工作兴趣（内在热情），另一个是通过绩效激励（外在热情），只要把这两点都做好了，才能充分调动员工的工作热情。
2：能力，这个是人的智商、运动神经和健康等，这些和大一部分是天生的，但是也可以通过后天训练加强，但并不是能力越强的人，工作效率就越高，这里还要提到第三点，思维方式。
3：思维方式，如果思维方式是正面的，那么当能力×热情×思维方式，得到的结果也是正面的，但是如果思维方式是负面的，那就很可怕了，举个例子，当年华为公司有一个叫李一男的天才员工，早期深受任正非的赞赏，因为李一男智商很高，在技术方面有天赋，所以很快就升为副总裁，最后，由于不甘于现状，想自己创业，后来任正非也大力支持，没想到李一男在北京成立了一家公司，跟华为这个老东家抢占市场份额，而李一男前期的创业资源，很多都来自华为，这是任正非不愿意看到的，所以，愿意花一切代价，“封杀”李一男的企业。
所以，阿米巴的经营哲学就是一个公式：工作结果=正面思维×热情×能力
4：虽然说经营者要和员工拥有相同的哲学，但是，亲自冲锋在前、引领公司前行的经营者和普通员工之间，所处的立场有很大不同，经营者要承担的责任十分沉重，这种自觉性越高，就越感受到责任重大，甚至每天都有被这种紧张感和责任感压垮的感觉，所以作为一个创业型公司的领导，经常希望有人来分担这种责任，往往找不到这样的员工。
以上是从个体之间来分析阿米巴的经营哲学，那么从整体和局部来看，阿米巴又有怎样的经营策略呢？
将公司的主题切割成各个小团队
阿米巴是指一种单细胞虫子，如形容单纯，单纯到有些笨则成为阿米巴，医学生把阿米巴成为痢疾，是一种病，而稻盛和夫这里提到的“阿米巴经营”是一种新的含义，意思就是将一个主体公司切割成各个小团队，最大的特点是各个团队自管自营，这样有个好处，脱离母体之后的小团队，成长会更加迅速，其中一个小团队会有一个小的领导人，从而公司放权给这些小的领导人，让他们自负盈亏，从而解放了生产力，加快了公司的扩张。
不过这里面有个核心，就是阿米巴要求每一个经营者、高管、部长等身先士卒，付出成倍与别人的努力，这样，凭借着基本的人格魅力，才有员工愿意跟着你干，企业的经营效率才能提升。
阿米巴经营里面提出，对员工的绩效考核，要做到精细化，从车间到部分，再到一条生产线、一个班组甚至一个员工，这样形成独立的核算体系，这样员工的工作热情才会提高，不会存在浑水摸鱼的现象。
综上所述：做人的准则就是阿米巴的经营核心
最后，在稻盛和夫看来，一个经营者最重要的不是掌握了多少道和术，而是在于坚持做人的基本准则，如果这一条坚守不住，那么他的成功之路就不会太长，这种说法，我认为跟现在的社会是完全融合的，如果只是一味的追求快，走捷径，虽然短期内能够收获到一些利益，但是长期来看，是不利于企业发展的，所以，正因为稻盛和夫坚持了做人的基本原则，才创造了两家世界五百强企业。
稻盛和夫：人生、工作的结果=思维方式*热情*能力。
所谓“能力”，指的就是天生的资质，这是属于你自己的一笔重要的财富，由于是天生的，所以和个人的意志、责任无关，如果用分数来定义，因人而异，可以从0分到100划分。
我们的“能力”有时可能会比他人低，但可以靠“热情”来弥补，“热情”是由自己的意志决定，如果将“热情”发挥到极致，持续做无限度、不亚于任何人的努力，那差距就显示出来了。
因为结果导向做的是乘法而不是加法，一个人的“能力”不能完全代表这结果。
比如一个人很健康，很聪明，“能力”是90分，但他因为有能力而过度自信，不愿努力工作，“热情”只够20分，那乘积就是1800分；
另一个人觉得自己能力不足，只是高于一般人，勉强打60分，但他因为缺乏能力所以格外努力，燃烧热情，能到达90分，那乘积就是5400分。
这样一看，和那位有能力的人相比，分数是他的三倍，因此，即使是能力平凡的人，只要拼命努力就可以弥补自身能力的欠缺，从而获得成功。
此外，在“能力”乘“热情”的基础上，剩下的就是“思维方式”了，“思维方式”就是当事人的人生观，个人认为这个是最重要的，这个分值可以是正的也可以是负的，从-100分到100分划分。
你的思想越端正、积极向上，愿意为了他人幸福而努力工作，那“思维方式”就是正的，相反，你的“思维方式”是怨天尤人、消极的，常常否定自己，那数值就是负的，而且随着程度增加数值不断变小。
这样算出来的结果必然是对自己、社会有所危害的。就像现在很多小年轻喜欢打游戏，不可否认打游戏也能赚钱，方式有很多种，有些人用我们通俗称作“搬砖”的正当行为积累财富，而有些人则是耍小聪明，开外挂作弊来掠夺财富，或是贩卖外挂辅助器赚取收益，这样扭曲的思维方式，不仅影响到了游戏内的金币平衡，也一定程度上损害了包括自己在内所有玩家的利益。
因为“思维方式”、“热情”、“能力”三者是相乘关系，所以持有正面的“思维方式”，人生、工作的结果就是一个更大的正数，而持有负面的“思维方式”，哪怕是很小很小的负数，也会让之前很高的得分变成负数，得分越高，偏离得越大，给你的人生和工作带来更大的负面影响。
我觉得很对，只要掌握了这个公式，工作能力将会变得事倍功半，能有利于锻炼自己，变得更加优秀。
很支持这个经营公式，在现在的生产现场我们也经常用稻和盛夫的管理方式来管理。
我非常的认同他这样的一个公式，只有用上这样的公式，就可以让你变成一个很有成就的人。
14785347921：稻盛和夫《经营十二条》|人生·工作结果= 思维方式×热情 ×能力_百度...
全阁俊
：答：所以很多人都很佩服与好奇他是如何做到的,《经营十二条》就是稻盛和夫的经营哲学著作。书中从多个方面详尽地阐释了如何提高经营者的思想和精神,进而成功提升事业的方法。 本书以“作为人,何谓正确”这一宏观命题出发,通过丰富的细节和实例,生动地讲述了稻盛和夫缔造两家世界500强企业,又成功拯救濒临破产的世界500强...
14785347921：稻盛和夫 《阿米巴经营》经典语句20句
全阁俊
：答：1、人生·工作的结果方程式 人生·工作的结果=思维方式×努力×能力 2、阿米巴经营是通过一个个小集体的独立核算来实现全员参与经营、凝聚全体员工力量和智慧的经营管理系统。3、阿米巴经营不是世人所称道的经营的技术技巧。阿米巴经营是以经营哲学为基础的，是与公司运行的所有制...
14785347921：人生的方程式, 人生.工作的结果=思维方式*热情*能力
全阁俊
：答：工作的结果＝思维方式×热情×能力。这是稻盛和夫所创的如何才能使人生过得更美好，收获更幸福的果实的方程式。对此宋汝祥深受启发，“这三个要素是‘乘’，而不是‘加’。为什么？因为相加，少一项还有所得；而如果是相乘，只要一项为零或负数，结果就是一无所得。”宋汝祥研究了这一方程式，思维方式...
14785347921：稻盛和夫的经营公式:工作结果=思维方式×热情×能力,你怎么看?_百度知 ...
全阁俊
：答：所以，阿米巴的经营哲学就是一个公式：工作结果=正面思维×热情×能力 4：虽然说经营者要和员工拥有相同的哲学，但是，亲自冲锋在前、引领公司前行的经营者和普通员工之间，所处的立场有很大不同，经营者要承担的责任十分沉重，这种自觉性越高，就越感受到责任重大，甚至每天都有被这种紧张感和责任感压垮...
14785347921：稻盛和夫提出了一个工作成果的公式
全阁俊
：答：稻盛和夫提出了一个工作成果的公式：工作结果=能力×思维方式×热情。人生工作的结果是由热情、能力以及思维方式控制的，能力可以弱，但是用热情和激情来应对每一份工作和每一个人生的阶段是一定会打造出一加一等于三的结果的，工作是一个人体现出人生价值的一个行为，能力不等于全部，但是热情和激情等于...
14785347921：稻盛和夫的人生方程式
全阁俊
：答：日本的经营之神稻盛和夫有一个有名的人生方程式：人生▪工作的结果 = 思维方式 X 热情 X 能力。我们一项一项来说。首先说能力，也就是工作中需要的一切能力，包括沟通、协调、写作、演讲等。有些人天赋异禀，能力可得90分，有些人则是资质平平能力才刚刚及格60分。一般来说，能力强的人完成...
14785347921：稻盛和夫经营哲学的十大黄金法则是什么
全阁俊
：答：1 工作是磨炼灵魂的道场 2 阿米巴经营:他坚持不开除包括钟点工在内的任何一名员工，因为“公司永远都是保障员工生活的地方”。在日常经营过程中，他提倡稳健经营，公司永远保留大量现金，以应付不时之需。3 人生方程式:工作的结果=思维方式×热情×能力 4 企业家特殊的战斗力:企业家为了做强做大，绝不...
14785347921：稻盛和夫成功方程式稻盛和夫成功方程式
全阁俊
：答：1、稻盛和夫先生的成功公式出自其所著作的书籍《干法》的结语“人生.工作的结果=思维方式*热情*能力”稻盛和夫先生认为，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，。2、因此首先我们要有一个正确的思维方式，即一个人的价值观，人生观，世界观，做人要有正确的价值理念，一旦思维方式错误，那么一切...
14785347921：《干法》-稻盛和夫
全阁俊
：答：人生/工作的结果=思维方式*热情*能力 下面是全文的重点总结和摘抄：第一章 为什么要工作 首先，工作是为了活着 工作的目的是为了提高自我 工作的目的还在于通过工作来磨练自己的心智，提升自己的人格 小故事：要辞职离开公司，总得有一个义正言辞的理由吧。当时，我还找不到一个充分的理由，所以...
14785347921：稻盛和夫成功方程式
全阁俊
：答：稻盛和夫成功方程式：人生和工作结果=思维方式(-100～+100)×努力(0～+100)×能力(0～+100)。稻盛和夫先生认为，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。我们要有一个正确的思维方式，即一个人的价值观、人生观、世界观，做人要有正确的价值理念，一旦思考方式错误，那么一切都是错的。不厌...
