你在工作和生活中有哪些原则？
第一种——刚性原则。无论从形式还是实质，均不容违背，没的商量，越线必罚，无论如何都要遵守，都要不择不扣的执行。这种原则着重规范做事的过程，刚性原则就是，不能碰，否则无论结果是好是坏，只要触犯就要受到惩罚。一般来说安全规程、法律制度、人性底线等等，都符合刚性原则的特征。
举个栗子：父母告诫我们不要吸毒，就是一条刚性原则，无论什么情况下都不应该吸毒，一旦沾染毒品就会产生各种相应的严重后果。
第二类——方向性原则。这类原则着重规范做事的出发点，更强调做事的动机和目的，要求在实质和内涵上严格遵守该原则，而在外在形式上则允许允许采用非常灵活的，甚至表面看上去违背原则的方式，只要你的出发点是为了更好的达到该原则指向的结果即可。这种原则外柔内刚，与过程相比更重视导向性，但是千万不要错误理解为可以随意违背。
再举个栗子：上级要求我们安全到达河对面的北岸——这属于方向性原则，我们必须以向北过河为目标决定自己的行为，但具体做法可以表现为先往东或往西——表面上违反了向北的原则——以便找到桥或找个水浅的地方淌水过河。只要出发点符合原则要求，只要有利于最终目标的实现，完全可根据具体情况灵活决定采取什么样的形式和方法。反之，如果不顾水深流急，直线向北淌水过河——表面上非常符合原则要求——最终付出惨重代价，这种行为显然是错的，这不是真正的坚持原则，而是机械的理解并实质上违背了原则。
第三类——倾向性原则。这类原则着眼于帮助复杂事物从总体上呈现出有意义的方向，它要求在条件许可，或看上去怎样都行，甚至当你不知道应该如何做的情况下，必须按照倾向性原则指明的方向去做事。倾向性原则看起来非常宽松，但内涵要求同样也很严格，它要求你在条件许可的情况下必须遵守，但若你判断这样做的代价高昂或有其他合理的原因不宜这样去做的时候，则允许自行其是。倾向性原则能够引导生活和工作中无处不在的，很多琐碎、无意识的选择，服务于集体的目的和方向，重在积少成多，让诸多个体的无序无方向的，从群体上表现出有序有方向的受控运动趋势。
比如：当年有一个德国足球教练，他对球员说：“当你不知道该往哪儿踢的时候，就向对方球门里踢”，这就是一个典型的倾向性原则。倾向性原则大概是我们接触最多的一种原则，每个人意识深处都有很多此类原则，比如：无数次当我们身体疲惫头脑空空时，脑海深处常会传来声音提醒我们应该好好学习，应该努力工作，这些已经深入到基因中的理念——倾向性原则——在细雨无声中，让中国人群体体现出勤奋好学的民族特征。
回到实际工作中，当我们制定目标、提出要求或者接受任务时，一定要传达清楚，搞清楚这些原则的类型，
刚性原则就是法律，一切都是二元的，一条线分开对与错，用于规范我们的根本行为。
指向性原则为我们指明方向，他既有严格的目标要求，又具备充足的灵活性，但并不限制我们具体的行为方式，只要我们的行为的目的是为了更好的走向原则指明的方向。
倾向性原则，则具体而微的指导了各种微小琐碎的行为，涓滴入海，让每个人每个行为的自由、无序、混沌状态，转化为整体的有序，因而在日常的工作生活中，发挥着不起眼却不可或缺的作用。
职场上要坚持的原则大概有以下几个：1、做一个正直的人职场上或许会有小人生活得也挺好，但是真正走得长远的人，一定是有格局的人，所谓的格局，其实就是能够看到在任何一盘大棋上，必须首先要是一个正直的人，才有可能走出一片天地。2、做一个自启动的人任何事情，都要有一个人启动，事情才有可能做成，这个世界上有一些人是一直在等别人安排工作的，但是也有一部分人是自启动的，做一个自启动的人便是自己会安排自己的工作，自己会主动承担自己的责任，不必麻烦别人。3、做一个能够创造价值的人在任何一个公司，价值才是带动企业成长的唯一动力，一个人在公司如果不能创造价值，就没办法给公司带来任何的好处。那么就失去了加入这个公司的意义，自身也没有成长的空间。4、做一个能够适应职场社交的人在职场生存，一定有职场的一些规则，一些是对人，一些是对事，其实对人的甚至比对事的更重要，所谓的对人，便是职场上的沟通和达成合作的能力。如果说做事和做人像是人的两条腿走路，两者合作才能够走得更长远。在职场，能够坚持这些原则，那么在任何一个公司，都会成为一个受欢迎的人，也必然会成为公司的核心员工，成为公司重点培养的对象。知道自己要做什么，以及不能做什么，对每个职场人都很重要。更多职场和个人成长类文章，请查看公众号铮妈说职场
仅就“谦虚”而言的工作原则是，不邀功，但也不过分谦虚。十分讨厌邀功的人，仿佛所有的工作都是他一个人完成的见缝插针的说自己的功劳。 但也很讨厌过分谦虚的人，尤其是工作上“所有的事情都是xxx一个人干的”，我靠领导要你干嘛！ 过分谦虚的人有时候在生活中其实一点都不谦虚，他们是生怕别人看到心里那一点点的小野心而把自己粉饰过头了，很虚。
自己的事没做好，坚决不责怪别人。保持好奇，保持热情，保持真诚，保持谦虚，保持勤奋，但要时刻保持冷静，保持思考。
开玩笑不要过分，跟没轻没重的人绝交伺候。尽量不和有对象的异性有过多接触。毕竟瓜田不纳履，李下不整冠。不和任何可能给自己带来伤害的人或事保持暧昧关系，断要断地彻底，不藕断丝连。
13777725824：工作原则有哪些?
焦翰申
：答：1、努力工作 努力工作，只是原则之一，它强调的是工作态度。当然，我们在职场上拼搏，没有谁不是尽自己最大的能力，大家都是在努力工作的。这种态度大家都是具有的，因为谁也不想明天又要去找工作，除非你不想做了，可以吊儿郎当。2、找准工作方法 在职场上工作，比态度更重要的是工作方法。因为有的...
13777725824：苏世民的《我的经验与教训》——25条工作和生活的原则
焦翰申
：答：第一条原则:“做大事和做小事其实是一样的,要有远大的宏伟目标”,和“一屋不扫何以扫天下”其实不冲突。 看事情的时候不能仅仅从一句话的本身来看待事情,当你从一句话看待事情的时候,很容易看偏。 基于工作和生活的原则是有前提条件的。 第四条原则:“人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的,所以,要善于...
13777725824：价值观 | 25条工作和生活原则
焦翰申
：答：13、要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。14、永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。
13777725824：工作中为人处事有哪些基本原则
焦翰申
：答：四项基本原则如下(希望能帮到您):1.对待工作:勤奋主动 工作固然是为了生计，但比这更可贵的。就是工作促使人充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做有价值、有意义的事情。如果总是抱怨工作，如果总是对工作不够勤奋主动，那么任何一项工作对你来说都将是无比艰难。每一项工作都是磨练能力与累积经验的...
13777725824：你认为作为员工,在日常工作中必须遵守哪些原则?
焦翰申
：答：首先珍惜工作机会。人生没有付出就没有回报。只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会上立足。天上不会掉馅饼,没有免费的午餐,这是人生的基本定律。使你安身立命的最重要的法宝就是能力。工作是一个人生活里最重要的一部分。我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义,而不能只...
13777725824：你在工作和生活中有哪些原则?
焦翰申
：答：倾向性原则能够引导生活和工作中无处不在的，很多琐碎、无意识的选择，服务于集体的目的和方向，重在积少成多，让诸多个体的无序无方向的，从群体上表现出有序有方向的受控运动趋势。比如：当年有一个德国足球教练，他对球员说：“当你不知道该往哪儿踢的时候，就向对方球门里踢”，这就是一个典型...
13777725824：工作原则有哪些内容?
焦翰申
：答：1、工作的事，认真去做。无论从事什么职业，身处什么岗位，首先都需要一个端正的工作态度。只要是涉及到自己工作上的事情，都要抱有认真的态度，仔细，努力做到最好的效果。2、个人的事，下班去做。我们都是凡人，生活中都会偶尔出现一些突发的情况。只要是不恨急或可以暂时变通的个人私事，最好不要丢...
13777725824：有哪些基本原则
焦翰申
：答：观点如何，都应该保持尊重的态度。尊重他人的权利和意见，不歧视和排斥他人。尊重原则有助于建立互信和合作的关系，促进社会的多元化和包容性。五、法律原则。遵守法律是任何行为的基本准则。在日常生活和工作中，要遵守国家的法律法规，不违法乱纪。同时，也要尊重他人的合法权益，维护社会的法制秩序。
13777725824：生活和工作中必须把握的原则
焦翰申
：答：该书共三部分：第一部分：我的历程；第二部分：生活原则；第三部分：工作原则。在作者的“历程”中，从1949年出生，上学，创办桥水，进入中国，2011年1月1日卸任CEO。本书可以慢读，也可以快读。慢读可以体会到作者的思考致精，还可以学习到作者的处世方法，更可以获取一些有益的信息。快读，作者...
13777725824：职场上一定要坚持的原则有哪些?
焦翰申
：答：职场上或许会有小人生活得也挺好，但是真正走得长远的人，一定是有格局的人，所谓的格局，其实就是能够看到在任何一盘大棋上，必须首先要是一个正直的人，才有可能走出一片天地。2、做一个自启动的人 任何事情，都要有一个人启动，事情才有可能做成，这个世界上有一些人是一直在等别人安排工作的，...
