如何提升一个人的主观能动性？

何谓能动性，就是执行力
！按照余世维博士的说法，执行力"就是按质按量地完成工作任务"的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要
提升个人执行力
严、实、快、新
"四字要求。
中国第一黑店
一要着眼于"严"，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于"实"，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于"快"，只争朝夕，提高办事效率。"
明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。"因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬"立即行动、马上就办"的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个"早"字，落实一个"快"字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成
雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于"新"，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，
创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
总之，
提升个人主观能动性虽不是一朝一夕之功
，但只要你按"严、实、快、新"四字要求用心去做，就一定会成功！

主观能动性又称自觉能动性、意识的能动性，是指认识世界和改造世界中有目的、有计划、积极主动的有意识的活动能力。意识存在于我们的头脑里，人们只能用语言表达它，用文字记录它，不能用它直接作用于客观事物，虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化，但是意识却有一种本领。那就是作为一种无形的力量，在不停在告诉人们，应当做什么，以及怎样去做，在实践中，意识总是指挥着人们使用一种物质的东西去作用于另一种物质的东西，从而引起物质具体形态的变化，这种力量就是人的主观能动性，也是人区别与动物的特点之一。
我想你可以从理解主观能动性的概念来提高自己在生活，学习和工作中的主观能动性。
而我所理解的主观能动性是有目的的去做事，为达到一个长远的目标而进行的一系列短期的努力。
首先，你要确立自己的长期目标和短期目标。长期目标就是你做这件事的最终结果，而短期目标就是为了达到最终目标而制定的一个个的小目标。
第二，确定目标后，如何去做就是关键。针对这个目标锁需要做的事制定一系列的计划，并且按时间先后紧要次要的顺序排列起来，根据自己的时间的来安排这些事情的进行。而你安排的这些事就是与你的短期目标息息相关的。我主张跳一跳能摘到桃。所以你的短期目标不能制定的太遥远或者太难。
第三，对你所有的安排和计划用记事本记录下来。这样你才能随时了解自己的进度，检测完成的质量，同时也可以清楚的明白你做了哪些事，还有什么没有完成。这是对自己的一种督促，百利而无一害。
最重要的就是第三点。也许有时我们想做什么，可是出来不付之行动。我们想到什么，可是总是在脑海里一闪而过。养成一个记录的习惯本身就可以提高主观能动性，同时也可以养成良好的习惯，形成自己的做事风格！
以上。

13485579150：如何提高员工的主观能动性 八点有效提高
咎瑗竖 ：答：3.积极互动，让员工参与管理：①培养员工的自主管理和自动安排能力，充分发挥员工的思想活力，既能提升员工的主观能动性，又能引导其他员工发挥积极作用；②充分鼓励员工积极参与管理，相信和指导员工在工作上积极上进。4.以“人”为中心的管理：①基层管理，首先要抚慰人心，然后明确目标，才能调动员工积极...

13485579150：如何提高主观能动性?
咎瑗竖 ：答：推动主观能动性发挥的动力,主要来自三个方面:一、社会需要和个人需求的驱使.二、个人主观前瞻自觉性的驱使.三、个人习惯,兴趣,爱好,毅力意志及智慧素质对个人行为的影响. 饥饿调动了人寻食的积极性,捕猎迫出了人们快速狂奔的能力.人们在实践中付出了主观努力,并从客观世界中得到了回报,这个回报是调动人主观能动性...

13485579150：在人格发展与调节中,如何发挥人的主观能动性?
咎瑗竖 ：答：1、增强个人自信心。发挥人的主观能动性可以使个体更加自信，因为他们知道自己有能力解决问题、克服困难，而不是被动地接受他人的安排和决定。2、提高工作效率。发挥人的主观能动性可以让个体更加积极主动地工作，从而提高工作效率和质量。3、促进个人成长和发展。发挥人的主观能动性可以激发个体的内在动力...

13485579150：如何正确的发挥人的主观能动性呢?
咎瑗竖 ：答：1. 树立正确的世界观和人生观：一个人的世界观和人生观是他认识世界、处理问题的基本立场和方法。正确的世界观和人生观有助于我们正确地认识世界，积极地面对生活中的困难和挑战。2. 增强自信心：自信是发挥主观能动性的基础。相信自己有能力克服困难，实现目标，这样才能激发出内在的潜能，充分发挥主观...

13485579150：如何提高员工的主观能动性
咎瑗竖 ：答：那么，如何才能提高员工的主观能动性，实现企业的良性发展呢？我个人认为：一、以人为本，建立宽松和谐的人文环境。航修企业作为一个特殊的团队，承载着许多特殊的责任和义务。作为每一个航修个体，都肩负着一手托着国家的财产，一手托着飞行员生命安全的重任。作为一个军工企业由于企业的特殊性，人性化...

13485579150：总结:如何提高自身主观能动性
咎瑗竖 ：答：何谓能动性，就是执行力！按照余世维博士的说法，执行力"就是按质按量地完成工作任务"的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力严、实、快、新"四字要求。中国第一黑店一要着眼于"严"，积极进取，增强责任意识。责任心和进取...

13485579150：总结:如何提高自身主观能动性
咎瑗竖 ：答：何谓能动性,就是执行力 !按照余世维博士的说法,执行力"就是按质按量地完成工作任务"的能力.个人执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键.所以,我们要 提升个人执行力 严、实、快、新 "四字要求.中国第一黑店 一要着眼于"严",积极进取,增强责任意识.责任心和进取心...

13485579150：如何提升一个人的主观能动性?
咎瑗竖 ：答：要想提升自信，首先要做到正直、善良、有爱心。即:不干违法的事，不做违背道德良心的事，要尊老爱友，乐于助人，有事业心，这样人们就会对你有好感，愿意和你交往，也会使你心情变得舒畅，自然自信就有所提高。再者，你还要懂得“知足长乐"，不要对有本事、有能耐的人产生羡慕、嫉妒、恨，也不要对...

13485579150：在公司的管理中,怎么提高员工的主观能动性?
咎瑗竖 ：答：要发挥员工的主观能动性，前提是对我们的员工有正确的认识。我们的公司成立不到四年，员工大都比较年轻，有很多是80后，甚至是90后，同时整体队伍并不稳定，员工流失率一直居高不下，对于这种现象，很多人都将原因归结为年轻人太过浮躁不踏实，员工队伍也不好管理。须知新一代员工的思想与60后、70后的...

13485579150：怎么提高孩子学习的主观能动性?
咎瑗竖 ：答：掌握之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取重点，促进整理归纳分析，提高理解和记忆效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。具体学习可以参考《精英特全脑速读记忆训练软件》。学习思维导图，思维导图是一种将放射性思考具体化的方法，也是高效整理，促进理解和记忆的...