单位集体宿舍住了十几年，现在要清退我，问如何维权

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单位需要依法安置

　　根据法律规定，如果劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当签订无固定期限劳动合同。此时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不得随意解除劳动合同；如果双方友好协商解除的，应当依法予以补偿；现在应当争取先协商解决，同时及时收集好证据，准备协商不成时，申请劳动仲裁。　　一、连续工作10年，应当视为双方存在无固定期期限劳动合同。
　　〈劳动合同法〉第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　二、非法定情势下，非经法定程序，对无固定期限劳动合同者，不得随意解除合同。
　　〈劳动合同法〉第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　(一) 依照企业破产法规定进行重整的;
　　(二) 生产经营发生严重困难的;
　　(三) 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
　　(四) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　(一) 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
　　(二) 与本单位订立无固定期限劳动合同的;
　　(三) 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　三、解除劳动合同后的补偿。
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（原则上，就是实际到手的全部工资，除劳保等费用外）
　　四、收集好证据，协商不成时，准备申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
　　1、《劳动争议调解仲裁法》第五条： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

18490269727：单位集体宿舍住了十几年,现在要清退我,问如何维权
丁莫善 ：答：可以依法要求单位给予相应的赔偿；可以依法维权

18490269727：公租房装修后被清退怎么办
丁莫善 ：答：公租房装修后被清退也没有补偿，并且在清退之前要将房屋的租金、水费、电费、物业等费用结清;对于原有住宅和设备存在损坏和遗失的，承租者应当要恢复、修理以及赔偿。公租房新政策(一)2021北京市公租房新政1.公租房资格设“有效期”4月29日，北京住建委发布了加强公租房资格复核管理通知，提出拟设立公租...

18490269727：部队房产收回有什么相关规定?
丁莫善 ：答：《军队房地产经营管理规定》第八条同时规定，房地产出租，租期最长不得超过10年，期满后可续租。第十五条规定，利用军用土地与地方单位合建房屋，其产权属于军队。参加合建的地方单位取得合同规定数额的房地产使用权，其使用年限：经营性房地产不超过30年，非经营性房地产不超过50年。使用期满后，由军队产...

18490269727：户口被清退影响
丁莫善 ：答：法律分析：这个原因 是孩子没有满足天津落户的条件，或者父母单位出现了一些问 题，最终导致孩子户口也被清退。 这些问题主要体现在户口可能是落在集体户上面，或者是挂靠在企业但是企业被兼并甚至倒闭了，而员工户口又没处理好就会被清退同时孩子户口也一并被清退。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例...

18490269727：比亚迪离职不退宿舍影不影响确认工资
丁莫善 ：答：比亚迪离职不退宿舍影响确认工资，劳动者应当依法办理工作交接，办理工具归还，清退宿舍，用人单位才会依法出具解除劳动合同证明依法结清劳动者的工资。《劳动合同法》第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对...

18490269727：在设有车间或仓库的建筑内不得设置什么
丁莫善 ：答：单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。用工单位须位于本市且在本市注册，所处行业符合本市和区域产业发展需要，未列入产业禁止和限制目录。用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不符合条件的...

18490269727：楼上租给员工宿舍违法吗
丁莫善 ：答：民用住宅当作员工宿舍是不违法的。根据情况，具体如下:1、增加租赁型职工集体宿舍供应的主要渠道为，在集体建设用地上新建、产业园区配建，以及利用闲置的厂房、商场、写字楼、酒店等房屋改建; 2、集体宿舍要求人均使用面积不得低干4平方米，每间宿舍居住人数不得超过8人，但不是所有的物业都可以改建为职工...

18490269727：用居民楼当做员工集体宿舍,这样违法么?
丁莫善 ：答：用居民楼当职工集体宿舍不违法。居民楼的用途是供人居住，法律没有强制性规定居民楼内的居住人数，也没有规定必须是一家人才能住在一套楼房内，所以用居民楼当作职工集体宿舍并不违法。

18490269727：工人宿舍规定多少平方米一个人
丁莫善 ：答：这个没有规定一般一个宿舍2人，面积15平面，也有上下床的，没有统一标准

18490269727：北京正式推租赁型集体宿舍有何意义?
丁莫善 ：答：用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不符合条件的职工。其中，用工单位须位于北京且在北京注册，所处行业符合北京和区域产业发展需要，未列入产业禁止和限制目录。换句话说，列入禁限目录的比如污染行业的用工单位，无法租到集体宿舍。房...