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2015广东东莞松山湖社区卫生服务中心B超医生招聘启事

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-15
为充实医疗人才队伍,进一步加强园区社区卫生服务体系建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府第 139 号)、《东莞市机关事业单位聘员管理实行办法》(东府〔 2010 〕 40 号)等文件规定,及落实《关于进一步加强社区卫生服务体系建设的若干意见》(东府办〔 2014 〕 17 号)的文件精神,经研究,现向社会公开招聘社区卫生服务中心卫生技术人员(聘员) 20 名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位

卫生技术人员共 20 名,其中:内科执业医师 7 名、中医执业医师 3 名、 B 超医师 2 名、社区护士 6 名,财务收费员 2 名。

二、任职条件

B 超医师( 2 名)

1. 具有良好的医德医风,爱岗敬业,有强烈的责任心,沟通能力强,服务意识较好;

2. 大专或以上学历;

3. 医师或以上职称。

三、报名办法

(一)报名时间: 2015.10.09-2015.10.28 。

(二)报名方式:

1. 现场报名:东莞松山湖(生态园)社区卫生服务中心,联系人黄小玲;联系电话 23076100 转 288 , 13712841172 ;

2. 网上报名:报名资料电子版发送至 [email protected]

(三)报名需提交材料:①松山湖(生态园)社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(见附件);②毕业证、相关专业技术职称证、资格证、有效身份证或户口薄原件及复印件;③近半年内县、乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件。

四、考试

采用 “ 面试+业务考核 ” 的方式进行。面试、业务考核成绩均采用百分制。

(一)面试。

由招聘工作领导小组统一管理。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

招聘工作领导小组进行资格审查,经资格审查合格者短信和电话通知面试对象。

1. 面试评委:由招聘工作领导小组及聘请相关专家等 7 名考官组成。

2. 考生分组:第一组为内科执业医师,第二组为中医执业医师,第三组为 B 超医师,第四组为社区护士,第五组为财务收费员。每组一套试题,同一组别,安排在同一个半天进行面试。

3. 试题命制与内容:面试命题坚持与岗位要求一致、与专业需要匹配的原则,科学规范,符合党的方针、政策和国家法律法规,符合岗位要求,主要考核应试者综合素质和专业能力。

4. 面试时间及地点:初定于 10 月 30—31 日,在管委会 B4 三楼会议室。

5. 考场设置及工作人员安排:考场设置候考室、候分室。

候考室安排 2 名工作人员,核对考生身份证、准考证,确定身份后方可进入候考室。

候分室安排 2 名工作人员,面试结束后领考生到候分室候分,获得分数后考生离开考场,等待通知。

6. 面试程序:

⑴面试前 30 分钟,考生持有效身份证、准考证到候考室报到。面试前 20 分钟,工作人员组织抽签决定面试顺序。考生实行封闭管理,在候考室等待。

⑵按抽签顺序,由引导员每次引导一名考生依次进入考场,面试时间 20 分钟。

⑶考生答题完毕,到候分室候分。

⑷考官当场打分,每题去掉一个分一个最低分,然后取平均分,此为考生面试最后得分(结果保留两位小数)。

7. 考场纪律:

⑴所有考生及工作人员进入考场后关闭通讯工具。

⑵严禁在考区内大声喧哗,不得随意走动,遇到特殊情况向工作人员报告。

⑶考官及工作人员要严守纪律,打分要公平、公正。不准透露面试相关内容,不准向考官打招呼和有其它违纪行为。

8. 面试合格分数:面试合格分数为 60 分。

(二)业务考核

1 .考核对象:按面试分数从高到低,从合格人员中以聘用人数 1 : 1 的比例确定人员进入业务考核。如出现同分情况,同分的人员均进入业务考核;如合格人员不足的,按合格人员数确定。

2 .考核内容:考核内容为实际业务工作能力。

3 .考核办法:由科室评分及患者评分两部分组成,考核评分的要素分为三个方面:即业务能力、医患沟通能力、服务态度。

4 .考核时间及地点:业务考核时间为 7 天,考核对象需在面试结果公布后 15 天内到指定地点参加业务考核,否则视为自动放弃业务考核机会,按照面试成绩排名顺序依次替补。地点:医师、护士原则上委托镇级医院考核 7 天,其他岗位在中心进行业务考核。

5 .考核期间待遇:按照考核天数发放工资 ( 具体为中级或以上职称人员每天 150 元,初级职称及其他人员每天 100 元 ) ,吃住自行解决。

6. 业务考核合格分数:业务考核合格分数为 60 分。

五、体检和考察

考核合格者确定为体检人员名单,但如合格者超出聘用人数,高分者入围。

体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘工作领导小组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,重点对考察对象的个人档案、工作能力进行严格审核,全面核实其是否符合任职资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的,相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。

六、聘用

考察合格的,确定为拟聘用人选,由招聘工作领导小组通过互联网等媒体公示 7 天后无异议的,按规定程序和权限报批录用。

七、任职及福利待遇

新聘用人员试用期一个月,试用期满合格的予以正式任职。试用期能力表现差或出现医疗差错者终止聘用。工资福利待遇参照松山湖(生态园)社区卫生服务中心相关卫生技术人员工资待遇标准。

附件: 松山湖(生态园)社区卫生服务中心公开招聘人员报名表 .doc


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芮娴胞答:1. 现场报名:东莞松山湖(生态园)社区卫生服务中心,联系人黄小玲;联系电话 23076100 转 288 , 13712841172 ;2. 网上报名:报名资料电子版发送至 [email protected] 。(三)报名需提交材料:①松山湖(生态园)社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(见附件);②毕业证、相关专业技术职称证...

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(编辑:华尤妮)
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