面对公司中资历深的老前辈，该怎么虚心的向他请教职场的“升职之道”？

每个公司都一些资历深厚的老前辈，面对自己的前途你该如何请教这些前辈呢？职场中，很多职场“老牛”为了自己的晋升机会，选择主动采用面试的方式。如果你也有同感，你怎么能和你的经理谈一谈升职的事来说服他呢？

了解公司的晋升制度。大公司通常有固定的晋升机制，或领导选拔，或下属选拔，或工作评估。晋升的原因因公司而异，所以你应该在面试时彻底了解公司的晋升制度，看看你需要改进什么。

准备一个能说服老板的案例。不要说你工作时间长，或者拿自己和别人做比较，以此来激怒你的老板。你想向老板传达的是你能做什么？你升职后会给公司带来什么好处？清楚了解你的想法后，你的老板可以对你是否应该晋升做出全面的决定。列出你的任务清单，让你的老板看到你的能力。你所需要做的就是盘点你做了什么，做了什么项目，取得了什么成果，以及你为企业创造了多少钱。在老板面前列出一个小清单，让他们知道你确实付出了很多努力。如果你是一个好员工，但性格内向，不爱说话，你可能想通过工作获得晋升。你知道，职业晋升，大多数时候，领导层都在考虑综合能力。其中，组织和协调的能力占很大比例，这需要在日常工作中表现出来。你可以主动要求领导给你工作上的建议，等待机会展示你自己的想法和计划，并得到领导的认可，从而让领导认识到你是一个人，加深对你的印象。简而言之：你可以努力让老板了解你。

做好你的工作。要知道，任何单位，任何领导，都希望下属能做好自己的工作。目前，很多人深谙“潜规则”，只遵守“潜规则》，忽视了能力和素质的提升，甚至工作浪费。事实上，这不是真的。如果你想让组织肯定和认可你，没有一定的工作表现可以支持，如何谈论晋升？所以，要努力练习，即使在适当的时间和场合，也要敢于展示领导的“肌肉”能力，这样当你与领导谈论晋升时，人们就会认出你是谁。

13659312940：...职场新人,如何比较妥当的与一个德高望重的老前辈交流,从而学到一些...
骆奋鸣 ：答：交流的时候谦虚有礼貌，多听多应和。以请教的方式开始谈话，效果会比较好。通常，碰上前辈指责或是前辈错误，不要直接反对。平时为人处事一定要注意礼貌，谨慎专注。不要期望几次交流就能学到东西，要细水长流。到了一定时候，这一切都可以说是一场个人修行。

13659312940：面对公司中资历深的老前辈,该怎么虚心的向他请教职场的“升职之道...
骆奋鸣 ：答：你可以主动要求领导给你工作上的建议，等待机会展示你自己的想法和计划，并得到领导的认可，从而让领导认识到你是一个人，加深对你的印象。简而言之：你可以努力让老板了解你。做好你的工作。要知道，任何单位，任何领导，都希望下属能做好自己的工作。目前，很多人深谙“潜规则”，只遵守“潜规则》，...

13659312940：怎么与公司里的老前辈相处?
骆奋鸣 ：答：1、尊重和倾听：展示出对老同事的尊重和专注。倾听他们的经验和建议，展示出你对他们的学习态度。2、学习和请教：利用老同事的经验和知识来学习和提升自己。不要害怕请教问题，展示出你愿意学习和成长的态度。3、保持开放和适应：尽可能地适应新的工作环境和团队文化。尊重老同事的工作方式和习惯，并努力...

13659312940：如何与资历比你老的前辈相处?
骆奋鸣 ：答：2.工作中要虚心请教。你初入职场，从事具体的工作，没有经验，但是老员工有经验，所以一定要虚心向他们请教。不要觉得问多了会招别人的厌烦，也不要觉得问多了让别人觉得你什么都不懂。但是问问题要讲究方式和方法，这点和在学校里不同，老师很乐意将他知道的全告诉你，但职场中不是。因为别人没有...

13659312940：工作以后,怎样对待资历比自己深的人和公司领导?怎样和他们相处?_百度...
骆奋鸣 ：答：要以认真的态度工作，诚恳的态度与同事相处。遇到问题，虚心请教资历比自己深的的人。但是遇到问题时要先分析，是自己可以解决的，还是确实需要请教，公司里的同事毕竟没有义务教你做事情。大家都有自己的工作，都很忙，所以，工作上还是要自己多努力。

13659312940：职场中面对前辈的指点和批评时,应该如何向他们虚心请教?
骆奋鸣 ：答：过滤掉他们对你的不尊重，专注于他们的指点和批评内容，看是否有道理，是否能够让你提升。如果不能，你就不要去找他们了。

13659312940：资历老的同事并不全都是友善的,如何才能很好的和他们相处?
骆奋鸣 ：答：1、尊重他们，让他们看到你的态度，有后辈对前辈的敬重。2、就事业单位来说，要帮老资格的同事多干一些活，这在教师行业一个办公室里也同样如此。虽然这不是必须的原则，但作为人情世故而言是需要的。3、虚心求教，让他们看到你的谦虚，这有利于提高好感度并给予他们把经验传授给你的动力，这也是提高...

13659312940：作为职场新人,如何与资历比较深的老员工相处?
骆奋鸣 ：答：三、缺乏主动 有很多职场新人，因为刚到公司，对公司环境不熟悉，又不善于交流，遇到难事又不敢主动求助老员工，总想着让老员工主动帮助自己。领导交代的工作，总是因为不懂不会，又不主动请教人，所以往往会出错，一旦出错，领导往往也不会找新人的麻烦，而是直接批评带你老员工，所以这样一来，老员工...

13659312940：初入职场的菜鸟小白,该如何向职场老将前辈请教职场规则呢?要注意什么...
骆奋鸣 ：答：1、你要表达出谦虚的态度。谦虚的态度在职场非常重要，特别是在你是一个职场新人的时候，你需要尽可能在做事的时候谦虚一些，同时也需要多去观察身边前辈的各种工作方式和工作习惯。如果你是一个善于发现并且复盘自己的人，你就会发现自己的工作能力会快速提高，你也会迅速融入到工作的环境当中。2、你要...

13659312940：如何与资历老的同事相处
骆奋鸣 ：答：初到公司的一段时间里，即使是新人也应该对老同事的喜好、个性有所了解，在与其谈话的时候，投其所好，聊对方感兴趣的话题。另外，在办公室里，自己包揽一些小事，比如端茶递水，给老同事留下好的印象，那么，在工作上，他就一定不吝赐教。3. 拒绝要诚恳 有的老同事喜欢指使新人去做一些琐碎的事情...