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人应该具备哪些优良品质

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-21
一个优秀的人应具备什么品质?(500字作文)

一、资讯专业性

一个好的编辑,应该是工作所涉及知识领域的专家,至少是理论专家。以时尚资讯行业为例子,你做专区编辑,就应该是这条时尚资讯的资讯专家;你做新闻编辑,就应该对所有的网游,所有的厂商,对运营和渠道,对所有的行业动态都有俯瞰式的了解;你做评测编辑,就应该对不低于50条网络时尚资讯有着客观深入的研究,有自己犀利透彻的分析观点。

不管做什么分工的编辑,有一些条件是共通的。最起码要对不低于3条网络时尚资讯有着深入的体验研究,投入其中任何一条时尚资讯的时间最好在4个月以上。只精通1条,2条,那是不够的,不能在工作中做到触类旁通。

然后,还需要俯瞰式框架式地了解不低于20条时尚资讯。“俯瞰式,框架式”,意味着你投入这条时尚资讯的时间不低于一周,有过一定的切身体验,同时花了很多时间去了解这些时尚资讯的资料,设定和系统,去观察它的方方面面。对于这些时尚资讯的优点,缺点,特色,你都有比较全面的掌握——虽然未必深入细腻。这样才能保证在一个较宽的资讯面上,对编辑工作所涉及的时尚资讯作出横纵向的分析把握。

很多人来我这里面试,问他,比较投入地关注过多少时尚资讯?答:“XX是我最爱的时尚资讯,我关注了三年”。他在这个瞬间就被淘汰了。我招聘的是综合编辑,需要时尚资讯专家,但不仅仅是某一条时尚资讯的专家。编辑制作资讯给数以十万计,百万计的读者浏览,不单单是给你的同伴浏览。你只了解不到8条时尚资讯,只喜欢其中的两三条,以后遇到数倍于此的你不喜欢的时尚资讯,你怎么办,强打精神还是敷衍了事?

因此一个好的编辑,不应当过分偏爱,其时尚资讯兴趣通常较为广泛,能了解不同类别关注家的偏好和想法。否则你根本不懂、不爱、也不关心,怎知晓内容的好坏优劣。

二、资讯敏感性

我将编辑素质分为三大件:“信息触觉,资讯技术,媒体姿态”。其中信息触觉依赖先天的资质更多,资讯技术和媒体姿态则更依赖开始编辑工作后的职业素质培养。

编辑是成天跟资讯打交道的工作,你去检索信息,锁定信息,提炼信息,整合信息,发布信息,终其一日都沉浸在信息之海里。别人能发现的文章,你也看到了,转过来发布了,那没什么稀奇。如果你能找到别人看不到的信息,或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法给处理出来,这就是“编辑技术”。

事实上,大部分优质信息都处于化石一般的埋藏状态,只露出蛛丝马迹让你去嗅探。编辑得去像考古工作者一样发掘它们,或者像生物工作者一样小心翼翼地培育它们,甚至拿出百米冲刺的速度飞奔跟进。对于资讯价值的敏锐细腻的判断,就是资讯的敏感性。

一篇官方新闻,一篇论坛热贴,一份排行榜单,你从里边看到了什么有价值的信息吗?你可以采取怎样的手法去发掘、培育,把信息关键点从平庸厚重的硬壳中剥离出来,放大于读者面前?一个只懂得机械转载的网站编辑注定是平庸而无趣的。真正的编辑工作,是淘金式的技术工作,是从海量的垃圾信息之中搜寻,发现,提炼,聚合,加工金沙的创造性工作。

优秀的编辑必须具备对资讯广泛的好奇心,这是基本条件。看得越多,才会有越多的可能捕捉到有价值的信息。网络之大,什么内容没有?但你每天除了打时尚资讯,就是看专区,最多去门户网站看看今日要闻,或者去起点找玄幻小说YY一把,这就证明你的知识面和资讯兴趣面都很窄。如果你缺乏广泛阅读的兴致和耐心,对于编辑职业来说,这是致命的。

一个合格的编辑应该有频繁浏览不低于五个大型网站的习惯,包括门户网站和专业网站;应该有泡不低于一个论坛的习惯,乐于作为论坛参与者而非单纯的浏览者;应该建立对搜索引擎顽固的依赖性,善于娴熟而高频率地使用搜索引擎,有“万事先百度”的耐心和好奇。 (平原注:这段堪称经典!)

我经常对编辑讲,从表象上看,编辑的表层部分就是“广泛检索,海量阅读,价值提炼,标题命中”这四部曲。检索的技巧和耐心,阅读的数量和效率,以及价值提炼和标题命中的精度,这些都是做编辑必备的素质。深挖,多看,敏感,才能赶在别人前面找到好内容。你今天更新的内容比别的网站编辑好,点击数高,读者反应热烈,做编辑的成就感就在这里。

三、文字专业性

有一个误区,认为做编辑就应该有很好的文笔,所以不少写手跃跃欲试,打算投笔从编。2002年某业内超一流写手被某业内大牌杂志辞退,试用期都没过,就是这个误区的实证。

其二,还有一种广泛的观点认为,做编辑对个人文笔没有什么要求,能发贴就能做编辑。此话相当之扯淡。诚然,一个好编辑并非一个好的作者,但是作为文字的审阅者,编辑必须具备对汉语言优秀的判断鉴别能力。任何具备这样鉴别能力的人,他本身的文笔也必不会差。

编辑自己需要什么类型的文笔?我的回复是:“严谨,清晰,准确”。在大多数时候,编辑并非资讯的提供者,而是资讯的发布者。但这并不意味着网站编辑就可以一字不书。对于芜杂信息的技术性处理同样需要高明的文字技巧——你必须把自己的话说清楚,或者帮助别人把话给整理清楚,叙述明白,让读者能看懂,看出味道来。

因此,“前言、编者注和结语”是最常见的编辑文体。精彩的部分并非身为编辑的文字表现,但很多时候需要编辑用文字来引导读者去更方便,更深入,更有效率地了解一篇文章;或是对原文作大刀阔斧的剪接、砍削、重点标注等文字技术处理。做编辑并不需要文字天花乱坠,如果你的文字扰乱了读者的注意力,这反倒是愚蠢做法。

与此同时,对编辑而言更加重要的是对文字的判断力,鉴别力,文字归根结底是信息的载体,就像是奶粉融化在水中。怎样的文字是读者乐于接受的?怎样的文字又是读者不易吸收的?怎样的文字是有感染力的?怎样的文字是无趣的,空洞的,枯燥乏味的?

别说评估别人的文字了,就连正确评估自己的文字能力是一件困难的事情,毕竟中国的语文教育是如此失败。在我的面试表格上,大部分大学生填写了自己的文字水准为“中等”,但事实上九成半的面试者文字水准为“不入流”。部分人认为自己文笔相当出色,理由则是“我经常去论坛发贴”,或者“我高中作文分数不俗”;也有自称热爱创作的人,以500字以内的即兴发贴为“主要创作方式”。所以,我建议应聘者以如下的标准来进行自我审视。

如果你向往一份编辑的职业,就必须具备阅读和创作的习惯。最适合编辑的练习性文体是杂谈随感,抒情散文或心情小说对编辑而言意义不是很大,攻略心得则全无作用可言。

平均每个月创作内容完整的文章应不低于5000字,形式上没有什么限制,Blog,论坛发贴,媒体投稿都可以,但必须是完整的,认真书写的内容。你应该很适应2000字左右的单篇创作,但不要轻易尝试1万字以上的单篇,那容易坏手。

促成你创作最大的动力是“有感而发”,这同时也证明了你勤于思考。

此外,从文字素养自我提高的角度上来看,我还建议有志于编辑的朋友少看点YY玄幻,多进行传统意义上的纸质文学阅读。每个月订阅不低于2份大型传统期刊(不局限于文学类),尽可能看一些现代文学著作,每三个月阅读一部国外小说。

四、其他素质

做一个好编辑,还应该具备一些别的素质,列举如下:

1、耐心细致

我问任何一个求职者,你是否能做到“耐心细致”,他都点头,事实上我问任何一项优良品质,他都乱点头。可见假大空之流毒深远。这些代表着优良品质的名词,没人认为自己不具备,而真正具备者只有十之一二。

我出道最简单的题目,搜索一个时尚资讯的热门话题,你有耐心翻多少页论坛或搜索引擎,你翻到多少页的时候会出现难以按捺的烦躁情绪?你不妨先去翻看20页试试,仔细阅读每一条标题,平均每页点击阅读内容不低于三篇。20页,这是一个最起码的门槛。在编辑工作中几乎每天都会经历到。

2、网络社交

网站的竞争往往拼的并非专业技术,而是资源。对时尚资讯网站来说,这些资源包括社区,作者,记者,工会等等。掌握资源不仅仅依靠网站的品牌优势,历史积累,同样也需要编辑的交际手腕。交际能力强悍的编辑更容易掌握额外的资源,也就能抢先得到更多的第一手内容。如果一个1000人的中型公会只为你提供稿件和素材,效果可想而知。

3、想象力、逻辑理解能力、客观精神、诚实守信、责任感,条理性

这些都是很空洞的概念,谁都不认为自己没有,因此仅作列举即可。就我多年管理的经验来看,天分聪颖者的数量不到应聘者中的三分之一,而能完全具备以上这些优秀品质的人,其数量只是天分聪颖者的三分之一。可谓良材难求。

能力,即使傻子都能提高,而工作态度多年不变的人如过江之鲫。态度通常决定一个人做事的方式,在大部分情况下,做事的方式可以直接左右其结果。因此我更看重可信的品质,宁肯放弃轻浮的天才。所谓职场上的“态度决定论”,正是此意。

以上,就是我对一个应聘时尚资讯编辑的关注家所提出的要求。如果你发现自己和这些要求的差距很大,只是想碰碰运气,那么我保证,这一次你的运气并不好。

希望这篇对编辑素质的分析文章能对你的职业生涯有所帮助。

身上具备这9种品质的人,能干大事

具备的优良品质:1、受过高等教育
2、喜欢学习,善于总结
3、曾经受过重大挫折而不气馁
4、不贪图金钱
5、不爱面子
6、不喜欢扎堆合群
7、遇事勇于承担责任
8、有肚量去容忍那些不能改变的事
9、有勇气去改变那些可能改变的事
10、有智慧去区别上述两类事
11.强烈的成功欲望:不计代价为成功吸取一切知识和技能。
12.自我鼓励:赢家不等待感觉,他们以行动创造感觉,强烈的动机往往在行动之后被激发出来。
13.明确目标:只有明确且经宣告的目标才能激发所向披靡的力量。
14.全情投入:行动是衡量承诺的唯一标准,投入的深浅只有用不断的自我超越来衡量。
15.恒心与毅力:一个人的决心是无坚不催的,成功意味着不断的付出并承受失败,才能享受繁华簇拥与众星捧月的快乐。
16.心态与动机:思想产生动机,动机决定行动,成功从心态开始,任何消极的因素对你想成功都是致命的,它会消除你的力量,信念,智慧,给你带来焦虑和压力,让你一事无成。
17.热情:人格魅力的内涵就是热情的真诚。
18.善用时间:人生最富贵的就是资产的时间,善用时间的人注定是赢家。

第一个素质是学习能力。过去,人们通常认为成功人士需要有高学历背景,但在知识经济时代,高学历已经是成功的既不充分也不必要的条件了。当今社会,唯一不变的东西就是“变”,因此快速学习与适应能力应当是放在第一位的。学历应当是用来作为学习能力的证明的,而不应当是人们追求的目标。《敲》中的Chris,只有高中学历,仅仅凭借高中数学的一点知识,在几个月内将做证券投资所需的数学知识恶补起来,并且通过4个月的实习而从几十个硕博士中脱颖而出成功唯一的上任者,快速学习能力不言而喻。Chris能够在看到魔方两小时之内将其玩法熟练掌握,而正是在上司面前玩魔方使其得到去实习的机会,因此不可不将其成功的第一要素归于学习能力。

第二个素质是沟通能力。有一个对成功人士的调查显示,只有20%的人认为自己的成功是得益于聪明的大脑与过人的天分,而有80%的人认为自己的成功得益于优秀的沟通能力。这个世界上没有多少人是天才,即使是天才,没有较好的沟通能力,也无法从鸡堆中间让人认识到自己的天才所在。《敲》从头至尾都用大力气在表现Chris的沟通技巧与专长。Chris从一个没多大用处的医用扫描仪的销售员开始做起,每月为了保住一家三口的饭碗必须推销出去两三台这样的机器,从一开始就训练了超凡的沟通能力。真正的沟通并不是有目的性的,而是要真诚的,让他人知道你真的与他是共生的同志,而不仅仅是有事才找他。Chris在实习时遇到的第一个大客户,当他差点溜走时Chris主动上门提议与其一同观看球赛,但在观球时向其推荐本公司的产品,这里犯了一个错误。客户需要的是真正的同党,而不是为维护关系而维护关系的人。在大客户提议全身心投入看球之后,Chris完全放下包袱,享受球赛,反而起到了更好的效果。Chris身上快没有一分钱的时候,走在街上碰到证券公司的大老板,老板向其讨要几块钱零钱,Chris犹豫再三之后仍然将仅剩的钱都给了老板,从而,在结尾得到了几亿倍的奉还。因此,沟通,不是为沟通而沟通,而是诚心诚意的,将自己作为他人生命的一部分,并将他人,也作为自己生命的一部分。

第三个素质是勇气。这是大多数人都没有的。很多人都有自己的想法,但仅仅是限于想法而已,能够将其付诸实施的,很少很少。Chris在当推销员走投无路之时,想到了去证券投资公司一试,试想,有谁在这种情况下能够这样拼命一搏?Chris妻子对他说“从推销员到实习生是一种倒退”,他说“不,这不是”,这要用多大的勇气才能说出这样的话语?在第一个大客户差点从手边溜走时,他能够有勇气直接去敲大客户的门并提议与他一同观看球赛;当去实习面试时,他能够有勇气将随身带的扫描仪交给一个流浪女去保管并付上几美元;最重要的,是当他面临如此大的生活困苦的时候,他能够有勇气带着儿子如此的坚持下去,这样的勇气,有多少人会拥有呢?

第四个素质是执着。这个不用多说了,整部影片都是在表现这一精神。正可谓是做一个决策时需要的是勇气,而长时间的为自己的这个决策而执行,需要的,就是执着的精神了

要有上进心、真诚、善良、乐观、勇敢、坚韧、理解、宽容、自信、自尊、责任、自律。



诚信,友好,善良(不说要有多善良至少不要有坏的思想)


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(编辑:史从莉)
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