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求人办事,如何做才能不低声下气?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-16
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其实所谓求人办事,一般来说低声下气的情况,往往是自己跟求办事的那个人是一种不是很熟的关系或者是上下级关系,在这样的情况下,因为有事相求所以才会低声下气,但是如果我们在求人帮忙的时候,了解清楚另一个人的嗜好,与他可以处于一种平等的层次上进行对话,那么求人的时候就不会那么低声下气了。

所以说有的时候情商是一件非常重要的事情,有的人也许与马云和王思聪并不处于一种身份对等的情况下,但是他们可以与王思聪交流的非常好,这种情况就是利用自己人生的智慧,与他们聊一些感兴趣的话题。

求人办事最重要的一点就是先与这个人做朋友,等到他放下对你的戒备心,在求人办事就是一个水到渠成的过程,而且我们在求人办事的时候,自己一定不要是一种谄媚的态度,这样的话其实就已经在自降身价,显得非常低声下气。

最后再与自己的朋友进行交流的时候,如果想让他们帮自己办事情,一定要以一种真诚的态度去跟他们交流,表达自己的诉求,并告诉他自己希望得到什么样的帮助,然后再来表达自己真诚的感谢,这样不仅仅能增进两个人之间的友谊,求人的时候也不用低声下气。



1.换——等价交换,达到共赢

求人办事的时候,我们前期一定要做好准备工作,对这个人要有个清楚的了解。人嘛,没有谁会跟利益过不去的,只要有利的事,谁都会去做。既然我们是要求别人办事,那此时不妨可以给对方开出等价的条件,以物易物,对方也不吃亏,自己事情还能办得成,双方可以达到共赢,这个是最好的结局了。

2.摸——摸清喜恶,投其所好

前期准备工作做好了,摸清楚了对方的喜恶,那我们就知道该往哪个方向努力了。每个人都喜欢听好听的,也喜欢自己喜欢的东西。只要对方有喜好,那么我们就避开他不喜欢的,专挑他感兴趣的,无论是赠送,或者交换,只要能达到我们办事的目的,这些都是次要的。

3.思——换位思考,趋利避害

我们求人办事的时候,一定提前把别人担心的事情考虑好,免除他的担心,解决别人的后顾之忧。这时候我们需要站在别人的角度思考问题,尽量不给别人造成困扰,别人没有了这些后顾之忧,又能拿到好处,这样的好事儿,何乐而不为呢?

4.惠——小恩小惠,利益奉上

自古人为财死,鸟为食亡,提起到金钱利益,没有谁是不动心的。在我们对这个人充分了解之后,如果无计可施,那就拿钱来砸了,对他施以小恩小惠。能拿到好处,又是举手之劳,这样的事情很多人其实还是乐意干的。

5.续——继续来往,形成人脉

在我们求人办事之后,如果事情办成了,切记,不能断掉这条线,后续还要继续跟他来往。因为你不敢保证,你以后就用不着他了。如果以后你再有事情,还需要别人帮忙呢,到时候再去找别人,恐怕就没有这样容易了,还不如顺势跟他建立好关系,直至发展为自己的人脉。



我们在职场上上难免会碰到一些解决不了的事情,
这个时候就会需要同事、领导的帮忙,
而且彼此有来往的话,还很有可能会发展成你的人脉,
但是很多人因为不知道怎么求人办事,
导致常常惹对方不愉快,
最严重的还会遭到对方的奚落和白眼,
不仅事情没有办成,还得罪了同事和领导,
所以职场上求人办事真的不是那么简单的,
有时候用错了方法很容易被人误解,
今天小编就将告诉大家,职场上,
求人办事的3个套路,不仅不用低声下气,
人际关系还会变得更好。
1.姿态要放低
求人办事,最关键的一点就是“求”,
毕竟你需要别人的帮忙,
所以姿态上肯定要学着放低一点,
记得以前我们部门有一个同事,
可能是因为自身性格的原因,
每次有事情找人帮忙都过于随便,
给人的感觉有点目中无人,
感觉像是你必须要帮他,
而且他说话也不说敬语,
这样哪怕同事帮助了你,
也会从心底里不喜欢你这个人,
因为你找人帮忙过于理直气壮,
给同事的感觉你就是抬高自己的身价,
不尊重同事,所以,我们求人办事,
一定要记住自己是有求于人,
不要过于随便或者不尊重对方,
这样一两次还好,时间一长,
你肯定会被同事们排挤。
2.可以等价交换
我们一般找人帮忙可能是因为自己不会这个东西,
所以才需要找同事帮忙,
其实这也是和同事的一种交往,
我们只需要告诉同事,
以后他碰到什么样子的问题也可以找我,
这样类似于保证的话,
估计你的同事也不会拒绝你,
毕竟这是一种等价交换,
在职场上谁又会没有麻烦事需要求助别人的呢?
所以,如果你在碰到需要找人帮忙的事情,
也可以试着用这一招,同事肯定会卖你个人情。
3.让他看到你值得帮
有人经常会走入一个误区,
觉得自己没有什么价值别人就不会帮你,
其实不然,有时候我们跟朋友交往,
帮助他不仅仅是因为有利益关系,
更多的是因为他值得我们帮,
记得我之前有一位学长需要考研,
需要选择一位导师,结果他想选的那位导师,
是出了名的喜欢拒绝人,
学长就一直表达出自己的诚意和对知识的渴望,
吃了很多次闭门羹以后才有了机会,
因为他的这种精神,让那个导师看到了一些希望,
所以自然而然的就会选择帮助他,
这个道理在职场上也是一样。
帮助你,对于同事来说是一种情分,
而不帮助你,对于同事而言是一种本分,
但是你如果想在职场上打造自己的人脉关系圈,
互相帮忙肯定是少不了的,
众人拾柴火焰高就是这个道理,
所以在职场上求人帮忙,
记住这3个小套路,不仅不需要低声下气,
你的人际关系还会变得更好!

掌握以下几点:
1、明人明理明事明形势——看似求人办事是件很简单的事,实际上它蕴含着很多复杂的道理,很多人办事之所以不顺利,就是因为没有搞清楚这四个“明”字,尤其是做一个明白人这一点,更是没有理解透其中的真实含义,你说你办事怎么可能顺利呢?你所求的人怎么会心甘情愿的为你办事呢?
2、深挖抗拒点——其实求人办事和做销售是一样的,开始的时候他总会对你有一些抵触,而这个抵触的根本原因,要么你们不是很熟悉,要么他不愿意承担替你办事的风险,想办法把这两件事情解决掉,也就解决掉了他的抗拒点,你在求他办事的时候,是不是就变得简单多了?解决这两个抗拒点的唯一办法就是多沟通,多交流,把关系拉近,把感情加深,一切都迎刃而解。
3、和所求之人的利益挂上勾——求人办事,一定是要给别人好处的,不管是大好处还是小好处,都要把利益放在首位,哪怕给别人一些小恩小惠,也不能让人家觉得这个事儿干了也是白干。
4、趋利避害,风险转嫁——开始的时候你去求他办事,可能主要是从你的角度考虑问题了,如果从对方的角度考虑问题,如果这个事情不办,会对他造成什么样的影响?即便是和他没有一毛钱的关系,你也可以造出来许多利害关系来,比如说,我和你们的领导关系很好,我一定会在你们领导面前多说你的好话,言外之意指的是,你不给我办,我就要在你的领导面前说你的坏话,其实这也是一个风险的利害转换,有时候事情就是这么的简单。
5、增加来往,形成人脉——事情办完之后,关系不能够就此中断,而是要与之保持正常的往来,甚至还可以在平时有一些利益上的交集,久而久之,你们之间的关系就变成了人脉关系,你今后办事的时候就会越来越容易,其实成功就是这么简单,只要坚持这么做就行。

很多人在求人办事的时候,不得方法,总是低声下气的,越是这种情况,你越是觉得累,越是觉得别人在难为自己,掌握下面五个求人办事的艺术,你就能够摆脱低声下气的状况,让求人办事变成一种享受。

【1】明人明理明事明形势——看似求人办事是件很简单的事,实际上它蕴含着很多复杂的道理,很多人办事之所以不顺利,就是因为没有搞清楚这四个“明”字,尤其是做一个明白人这一点,更是没有理解透其中的真实含义,你说你办事怎么可能顺利呢?你所求的人怎么会心甘情愿的为你办事呢?

【2】深挖抗拒点——其实求人办事和做销售是一样的,开始的时候他总会对你有一些抵触,而这个抵触的根本原因,要么你们不是很熟悉,要么他不愿意承担替你办事的风险,想办法把这两件事情解决掉,也就解决掉了他的抗拒点,你在求他办事的时候,是不是就变得简单多了?解决这两个抗拒点的唯一办法就是多沟通,多交流,把关系拉近,把感情加深,一切都迎刃而解。

【3】和所求之人的利益挂上勾——求人办事,一定是要给别人好处的,不管是大好处还是小好处,都要把利益放在首位,哪怕给别人一些小恩小惠,也不能让人家觉得这个事儿干了也是白干。

【4】趋利避害,风险转嫁——开始的时候你去求他办事,可能主要是从你的角度考虑问题了,如果从对方的角度考虑问题,如果这个事情不办,会对他造成什么样的影响?即便是和他没有一毛钱的关系,你也可以造出来许多利害关系来,比如说,我和你们的领导关系很好,我一定会在你们领导面前多说你的好话,言外之意指的是,你不给我办,我就要在你的领导面前说你的坏话,其实这也是一个风险的利害转换,有时候事情就是这么的简单。

【5】增加来往,形成人脉——事情办完之后,关系不能够就此中断,而是要与之保持正常的往来,甚至还可以在平时有一些利益上的交集,久而久之,你们之间的关系就变成了人脉关系,你今后办事的时候就会越来越容易,其实成功就是这么简单,只要坚持这么做就行。


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贝疤怪答:求人办事最重要的一点就是先与这个人做朋友,等到他放下对你的戒备心,在求人办事就是一个水到渠成的过程,而且我们在求人办事的时候,自己一定不要是一种谄媚的态度,这样的话其实就已经在自降身价,显得非常低声下气。最后再与自己的朋友进行交流的时候,如果想让他们帮自己办事情,一定要以一种...

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(编辑:索念柿)
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