熟知面试20个常见问答让你有备无患

熟知面试20个常见问答让你有备无患

　　熟知面试20个常见问答让你有备无患，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，关于这个问题法律也有明确的规定，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，职场上的隐形陷阱是很多的，我这就带你了解熟知面试20个常见问答让你有备无患。

　　熟知面试20个常见问答让你有备无患1

　　 许多问题在各企业面试时都可能会遇到，你知道怎么才是最准确，最得体的吗？

　　 你觉得你适合什么职位？

　　 错：只要公司聘请我，什么职位都可以。

　　分析：如果你这样回答，考官就会想你真的那么有能力吗？如果有那我干什么去呢？你得让考官觉得你是个做实事的，认为自己适合做什么职位如实回答即可，说空话只会得到反效果。

　　 为什么来这里应聘？

　　 错：因为贵公司的制度好，重视培训课程，我想多学点东西。

　　分析：如果你回答说是来学习的，考官就会想：来的学习？那公司为什么要花钱请你。你得让考官相信你能帮公司带来什么，你有什么价值，而不是可能从公司里带走什么。

　　 你期望的薪资是多少？

　　 错：随意定价

　　分析：应届毕业生切勿在面试时谈薪资。在考官看来没经验的应届毕业生根本就没有资格谈薪资，而且刚进公司的底薪都一样，即使你谈了，公司也未必帮你加，这样做势必会适得其反，倘若考官问，那你也应该找理由搪塞回去。

　　 你还有问题吗？

　　 错：公司有什么福利，某公司是你们分公司吗？

　　分析：问某公司和企业是不是有关系是低级问题，这些基本情况应该事先了解清楚。假设你问出口了，那考官势必就知道你对这次面试根本就没有事先准备。问题是一定要问的，至于好的问题则是：如果我被录取了，在公司里我有机会发展吗？你认为新员工该学会什么？

　　熟知面试20个常见问答让你有备无患2

　　 面试过程是面对面斗智斗勇的过程，如果遇到以下问题，要学会积极应对。

　　 1、 你对自己的未来有什么规划？

　　如果说"我也没想过"或者"成为管理层"，都显得你有些苍白，可以说"我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业，去脚踏实地的'去做事情，清楚地理解自己公司、行业，最大的挑战及机会所在，希望在几年的努力后，能够成为一名内行的专业人士"．

　　 2、 你为什么要离职呢？

　　如果主动选择了离职，肯定是对原来单位的不满，但不可当着新单位大谈过去单位的不是，最好的回答是将问题归咎在自己身上，比如"我觉得工作没有学习发展的空间"，或者"上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合"等，回答的答案最好是正面积极的。

　　 3、你的专业是A，怎么会选择我们B这个行业呢？

　　这似乎有些暴露你专业上的弱点，你可以这样回答："我虽然学的A，但我更喜欢B，所以经常学习这方面的知识，积累了比较多的经验，而且，已经取得了***的认证，所以，我觉得自己完全可以胜任所应聘的工作。"

　　 4、 你认为自己有哪些优缺点？

　　类似这样的回答，要把自己的专长具体、深化，强调那些可以为公司带来利益的优点，比如，如果是应聘市场方面的工作就可以说"我的经历使我对商业有比较深刻的认识，我个人对市场的敏锐性比较强，能发现本行业的最新进展，在具体项目实施上突破力比较强".而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点，比如"我希望能高效的做事情，所以有时候就比较容易着急，不过今后工作中我会时时注意的"。

　　 5、起初你的工作可能比较琐碎，你不会介意吧？

　　初入一个行业或新到一个工作岗位，每个人可能都要从琐碎的事情做起，可以回答"好的，没问题，做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距，应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会，只要我今后工作努力，肯定不会总是做一些琐碎的事情，也肯定能为公司创造更大的价值"。

　　 6、 如果公司给你的工资标准，没有达到你的要求，你还来我们公司吗？

　　如果比自己的期望薪水少，求职者肯定不会感到很满意，但是假如这个职位在未来的发展前景上很有潜力，或者有其他比较吸引你的地方，可以说"对于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每个公司都有自己的工资标准，只要我的能力达到公司的要求，相信公司不会给我比别人低的工资的".

　　 7、 我对你的回答不满意，你这不明显在说假话吗？

　　一般面试官的素质都是比较高的，如果这样责难你，不是你的回答确实令他愤怒，可能就是在考验你的心理承受能力。你不必大惊失色目瞪口呆，要学会处乱不惊，不卑不亢的告诉他"如果我们……。（多增加一些条件来证明），是完全可以达成这样的结果的".即使面试官固执己见，他也佩服你据理力争的勇气，关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。

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